勞務(wù)派遣協(xié)議書范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 跟蹤和管理。 派遣人員在工作中因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方配合甲方進(jìn)行追償。 六、違約責(zé)任 甲、乙雙方 應(yīng)按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務(wù)。 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。 本協(xié)議條款與國家、省、市頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時(shí)，以法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn)。 管理費(fèi)：管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)派遣人員工資總額的 6%。如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當(dāng)順延，但最長(zhǎng)期限不超過 5 個(gè)工作日。 女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺 乳期，由甲方按國家規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù)。 甲方應(yīng) 告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； 派遣人員在甲方工作期間，由甲方對(duì)其實(shí)施組織管理和崗位調(diào)配以及考核?，F(xiàn)就具體事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議： 一、合作事項(xiàng) 乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工作。 甲方發(fā)現(xiàn) 派遣勞動(dòng)者不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)、違法、
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