【正文】 法律、法規(guī)、規(guī)章的基本情況； （二）執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章過程中存在的問題及對法律、法規(guī)、規(guī)章的修改、補充建議；（三）對違法違紀行為的處理情況； （四）對執(zhí)法監(jiān)督檢查工作的建議。 六、基礎(chǔ)工作規(guī)范，接待登記項目填寫齊全、清楚準確。 一、全局工作由局長負總責，副局長在分管工作范圍內(nèi)協(xié)助局長工作，局機關(guān)各股室的各項工作由政工股督辦，各司法所工作由基層股督辦，法律援助中心由分管副局長督辦。 九、對督辦工作完成較好，或表現(xiàn)突出，或積極配合要適時給予通報表揚，對在督辦工作中消極應(yīng)付或弄虛作假的股室要適時給予批評教育或通報。 五、發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員的作用，虛心聽取他們的意見和建議，并研究落實。報道我區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)成就或相關(guān)理論調(diào)研文章的稿件參照實行。 （三）在市級新聞媒體、信息刊物上發(fā)表、刊用的稿件，重點稿獎勵30元，一般類稿件獎勵20元，簡訊獎勵10元。黨風廉政及隊伍建設(shè)學習制度 為了促進全局司法行政干警政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，不斷鞏固完善創(chuàng)建學習型機關(guān)的成果，更好地適應(yīng)本職工作需要，實現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨，制定本制度。 （八）與本局有關(guān)的業(yè)務(wù)理論知識。全局每季度要組織一次業(yè)務(wù)考試。輔導人員當次的學習可不記筆記，但應(yīng)注明日期和簡要說明記載。 （三）病假持診斷書請假，也可以根據(jù)病情，按事假程序請假。 （四）凡連續(xù)曠工15天以上者，或全年累計曠工達30天者，按《公務(wù)員法》第83條第五項報人事部門予以辭退，其他非公務(wù)員者參照執(zhí)行。誡勉與崗位交流制度 一、區(qū)司法局在編在職干警有下列情形之一的，應(yīng)當誡勉： （一）無故不參加學習、勞動、公益活動、集體活動情節(jié)嚴重的； （二）工作不負責任，消極應(yīng)付、缺乏事業(yè)心和責任感情節(jié)嚴重的； （三）自由主義嚴重，不服從領(lǐng)導，玩忽職守，大事做不了，小事又不做，或弄虛作假，欺上瞞下的； （四）政治上立場不堅定，不自覺履行黨員義務(wù)和行政職責的； （五）挑撥是非，無視組織紀律，不搞好團結(jié)，鬧無謂糾紛的； （六）無原則立場，好人主義嚴重，或辦事不公，不依法行政的； （七）其他需要誡勉的情形。 七、被誡勉人如無悔改表現(xiàn)，仍然我行我素，可視情況給予調(diào)離崗位、停崗學習，情節(jié)惡劣的按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。非股級人員輪換不受本項上述限制。 八、認真完成本崗位的各項工作任務(wù)。 三、報告時，應(yīng)當有領(lǐng)導班子成員或局黨支部成員二人以上在場，并由政工股記錄在案后，本人簽字確認，特殊緊急情況下可先向政工股先予報告。 （五）抓好支委會的學習，按時召開支委會生活會，帶頭開展批評與自我批評，加強團結(jié)，搞好一班人的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支委會的集體領(lǐng)導作用。 （四）。 （三）指導檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、黨員大會和上級組織報告工作。個人重大事故報告制度 一、凡本局領(lǐng)導班子成員有涉及到個人重大事項情況的，必須向組織如實匯報。 六、保持辦公室衛(wèi)生，辦公用品擺放要有序、美觀。 十二、職務(wù)崗位輪換要搞好工作交接，原則上應(yīng)當是任命文件和輪換同時進行。 五、誡勉實行組織愛護與組織處理相結(jié)合，以愛護方式為主，但被誡勉者消極抗拒、無悔改表現(xiàn)的除外。 考勤人員要堅持原則，秉公執(zhí)紀，不徇私情，做到制度面前人人平等。 （二）無故曠工者，按每曠工一天扣5分，計算程序同上。 （二）請事假一天以內(nèi)，如無重要工作、會議，可由股長、主任批準；如有重要工作、會議的，由分管副局長批準。無故不參加學習者視為曠工，給予批評教育，情節(jié)嚴重者，按國家有關(guān)規(guī)定處理。 （三）機關(guān)每周一次學習，時間原則定于周四下午，遇有特殊情況可變更學習時間。 （六）新時期模范人物和先進事跡。（三）除重點稿、簡訊外，其余稿件均為一般類稿件。 三、獎勵標準 （一）在國家級新聞媒體、信息刊物上發(fā)表、刊用的稿件，重點稿 80 元，一般類稿件獎勵50 元，簡訊獎勵30元。外宣信息、文章獎勵制度外宣稿件是對外宣傳的重要載體和途徑，為了進一步加強我局新聞信息工作，樹立司法行政隊伍的良好形象，鼓勵廣大干警多動手多動筆，挖掘身邊人、平凡事中的閃光點，特制定外宣稿件獎勵辦法：一、獎勵范圍 （一）稿件范圍：在國家、自治區(qū)、市、區(qū)等新聞媒體上發(fā)表的，報道我局司法行政工作成就的各類新聞稿件（包括消息、通訊、報告文學、言論、圖片等體裁。設(shè)立信箱、電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)、來信來函、來訪接待、答復督辦等，以便虛心聽取群眾意見。 七、政工股工作由局長、紀檢組長按分工原則督辦。無重訪、無越級上訪、無信訪積案；當年信訪當年全部辦結(jié)。 四、對上級交辦要結(jié)果的案件，及時確定人員查辦，一般不超過七天，調(diào)查直到案件了結(jié)，在三個月內(nèi)完成。有關(guān)部門應(yīng)當受理，并做出答復。 第十一條 全面的執(zhí)法監(jiān)督檢查或者調(diào)查工作，每年進行一次。 第四條 執(zhí)法監(jiān)督檢查工作必須以事實為依據(jù)，以法律為準繩，堅持有錯必糾、監(jiān)督與指導相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則。 第二十三條 行政賠償費用由負有賠償義務(wù)的司法行政機關(guān)先從本單位預算經(jīng)費和留歸本單位使用的資金中支付，支付后再向同級財政機關(guān)申請核撥。第五章 執(zhí)行 第十七條 負有賠償義務(wù)的司法行政機關(guān)負責賠償決定的執(zhí)行。 第十三條 司法行政機關(guān)對符合法定賠償條件決定予以賠償?shù)?，制作《行政賠償決定書》。 第八條 請求賠償應(yīng)由請求人填寫《行政賠償申請登記表》。 十二、本制度由局政策法規(guī)股負責解釋。五、本局行政執(zhí)法工作人員在律師、基層法律服務(wù)管理工作中，有下列情形之一的，應(yīng)當追究責任： （一）在呈報執(zhí)業(yè)審批、年檢注冊中，利用職務(wù)之便索要、收受財物的； （二）對于符合法定條件和上級規(guī)定條件，應(yīng)報批授予資格、年檢、注冊、成立或撤銷工作機構(gòu)，而不予以呈報的； （三）在行政復議工作中索要當事人財物的； （四）對行政復議申請應(yīng)當受理、立案而拒不受理、立案的； （五）在行政復議工作中，因認定事實錯誤，或定性不準，或依據(jù)法律不當，或違反法定程序作出撤銷決定的。第四條　律師工作指導股：負責律師事務(wù)所年檢、律師注冊、律師執(zhí)業(yè)許可審批、轉(zhuǎn)所律師的審查。執(zhí)法公示制度第一章　總則 第一條　為了保證公正執(zhí)法，維護法律的尊嚴，樹立司法行政機關(guān)公正執(zhí)法的社會形象，在上級有關(guān)部門、公民、法人、其他組織的有效監(jiān)督之下，使司法行政機關(guān)更好地履行自身職責。 第十三條 經(jīng)評選，對嚴格依法行政，成效顯著的執(zhí)法機構(gòu)和秉公執(zhí)法、政績突出的執(zhí)法人員予以獎勵。四、執(zhí)法監(jiān)督檢查 第十條 全面的內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督檢查每年在第四季度進行，由局里組織有關(guān)部門和人員進行檢查；日常的執(zhí)法監(jiān)督檢查由各部門制定計劃并組織實施。 （六）不執(zhí)法、亂執(zhí)法追究制度。 （三）執(zhí)法活動公開制度。 第七條　司法局律師工作股依照《律師法》和國務(wù)院、司法部、自治區(qū)人大常委會、政府及赤峰市司法局有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定，對紅山區(qū)所屬律師機構(gòu)及律師年檢、注冊提出審查意見。 第二條 司法行政執(zhí)法工作要遵循以事實為依據(jù)，以法律為準繩，責權(quán)統(tǒng)一，確保執(zhí)法效果的準則，堅持“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”的社會主義法治原則。對不節(jié)約的鋪張浪費行為要及時給予批評教育，情節(jié)嚴重的，給予行政處分。內(nèi)容應(yīng)及時調(diào)整更新，防止應(yīng)付走過場。嚴禁亂拆亂卸電腦設(shè)備。電腦及信息網(wǎng)絡(luò)管理制度 一、要愛護電腦及其設(shè)施，并妥善管理使用，經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，保持電腦設(shè)備正常使用性能。 本制度包括完成工作情況通報、重大情況問題通報、上級文件和工作要求部署通報等。不得私自外借、轉(zhuǎn)移，更不準據(jù)為已有。環(huán)境衛(wèi)生管理制度 為了進一步加強機關(guān)精神文明建設(shè)，確保司法局機關(guān)工作環(huán)境整潔優(yōu)美，形成良好的工作習慣，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制定本制度。 九、司機要忠于職守、熟悉交通法律規(guī)定、堅守崗位，保證正常工作用車。各股室及其他個人用車，如屬市區(qū)內(nèi)，由分管副局長安排，市區(qū)以外用車由辦公室主任報請局長審批。 四、嚴守秘密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該記錄、復制的不記錄、不復制。 七、辦公用品由辦公室統(tǒng)一安排購買。 二、不符合審批權(quán)限和程序或未經(jīng)批準的一切費用開支一律不予報銷，報銷單據(jù)要程序正當、手續(xù)完備，由經(jīng)手人寫明用途并簽字，對違反上述規(guī)定或違反其它財務(wù)管理規(guī)定的開支單據(jù)，財會人員有權(quán)拒絕接受并向局長報告。 （二）各部門要在本月月底將其下月重點工作形成書面文字材料上報局政工股，由局政工股統(tǒng)一安排我局月工作安排，并按期完成督查，各部門要在月底前就工作落實情況向局務(wù)會議作出專題報告。對承辦單位上報的辦理情況書面報告，按是否符合辦理要求，事實是否清楚，結(jié)論是否準確，處理是否得當，是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、政策進行審核。四、督查程序（一）立項。凡已注明落實和反饋日期的，要督促按期完成；沒有明確時限的，也要根據(jù)事情的輕重緩急，適時報告進展情況。 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，堅持實事求是、講求實效的原則，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和司法行政重點工作，積極有效地抓好各項方針、政策的貫徹執(zhí)行及各項工作部署、決策的落實。 （五）立卷歸檔：已閱辦完畢的文件登記后，要定期收回并立卷歸檔，立卷歸檔要按檔案管理有關(guān)規(guī)定的要求和程序進行。 （七）用?。河糜∏?，政工股應(yīng)檢查打印后的文件與領(lǐng)導簽發(fā)的文件是否一致，如有不一致地方，應(yīng)拒絕用印，待查清楚后處理。公文處理制度 一、發(fā)文 （一）擬稿：各業(yè)務(wù)股室業(yè)務(wù)范圍的文件由各股室負責擬稿，其它以區(qū)司法局名義印發(fā)的文件由政工股負責擬稿。局長碰頭會不具備決策性質(zhì)。 （五）局務(wù)會議由局長綜合會議情況根據(jù)民主集中制原則做出決定，以局務(wù)會議形式通過。聽取各股室半年、全年的工作匯報和工作建議。第九條：本制度由局政策法規(guī)股負責解釋，并由相關(guān)股室負責實施。 第一條：本制度所稱的限時辦結(jié)是除了即來即辦以外的行政許可和本局其他對外的司法行政工作事項中，必須在規(guī)定的工作時間內(nèi)辦理完畢的制度。第七條：本制度第六條的行政許可事項的申請材料齊全且符合法定形式但又存在可以當場更正錯誤的情形，本局應(yīng)允許行政相對人當場更正后正式?jīng)Q定受理。前款規(guī)定的應(yīng)當當場或者在五日之內(nèi)一次性告知行政相對人需要補正的全部內(nèi)容事項，能當場一次性告知完整全面的，必須當場一次性告知；不能當場一次性告知清楚的，需要當場履行相應(yīng)手續(xù)并報本局領(lǐng)導同意。 七、對于在推行即來即辦制度中表現(xiàn)突出，工作成績顯著的股室和工作人員，給予表彰和獎勵。 第十條：本制度由局政策法規(guī)股負責解釋，局政工股負責實施。 第三條：局機關(guān)工作人員都必須牢固樹立大局意識和責任意識，克服狹隘的部門利益和本位主義思想。各股室所要按工作職責，定期提出工作計劃和建議，及時向分管副局長和局長匯報工作情況，各股室所在局長、分管副局長領(lǐng)導下開展工作。 九、指導和管理全區(qū)刑釋解教人員的安置幫教工作。目 錄基本職能和日常工作制度紅山區(qū)司法局基本職能內(nèi)部職責分工首問責任制度即來即辦制度一次性告知制度限時辦結(jié)制度司法行政管理會議制度公文處理制度印信管理制度督查工作制度財務(wù)管理制度檔案管理保密制度車輛管理制度環(huán)境衛(wèi)生管理制度辦公用品及設(shè)施管理制度司法行政工作通報制度電腦及信息網(wǎng)站管理制度政務(wù)公開制度機關(guān)節(jié)約制度紅山區(qū)司法局公開承諾制度執(zhí)法責任制度執(zhí)法公示制度執(zhí)法過錯、錯案追究制度行政損害賠償制度紅山區(qū)司法局執(zhí)法執(zhí)紀檢查制度信訪舉報投訴受理制度紅山區(qū)司法局督查督辦工作責任制規(guī)定紅山區(qū)司法局政務(wù)公開公示評議制度紅山區(qū)司法局外宣信息、文章獎勵制度黨風廉政及隊伍建設(shè)學習制度考勤考績制度誡勉與崗位輪換交流制度紅山區(qū)司法局司法行政干警守則紅山區(qū)司法局關(guān)于工作時間以外八條“不準”紀律規(guī)定個人重大事項報告制度中共紅山區(qū)司法局支部委員會職責中共紅山區(qū)司法局支部委員會工作制度紅山區(qū)司法局基本職能一、制定全區(qū)法制宣傳教育和依法治理規(guī)劃并組織實施。赤峰市紅山區(qū)司法局制度匯編序 言 依法治國是我國的一項基本方略，依法行政是依法治國的必然要求。另一方面，便于接受各方面監(jiān)督，更好的發(fā)揮法制宣傳、法律服務(wù)、法律保障等司法行政職能，為構(gòu)建社會主義和諧社會，營造公正、高效的法治環(huán)境服務(wù)，為我區(qū)經(jīng)濟社會全面健康可持續(xù)發(fā)展保駕護航。 八、領(lǐng)導所屬司法所開展各項業(yè)務(wù)工作。 四、各股室所實行股長、主任、所長負責制。 第二條：本制度第一條所稱的局機關(guān)工作人員，是指局機關(guān)所有在職在崗的工作人員。 第九條：區(qū)紀委派駐我局紀檢組依法對本制度的實施進行管理和監(jiān)督。 六、對于當事人和有關(guān)組織提出的當場能辦的事情，應(yīng)當當場辦理完畢，方便當事人。第一條：本制度所稱的一次性告知制度，是指我局相應(yīng)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)在辦理行政相對人的行政許可事項中，對于行政相對人申請材料不齊全或者不符合法定形式，應(yīng)當當場或者在五日之內(nèi)一次性告知行政相對人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理并且就受理事項承擔相應(yīng)法律后果的行政辦事制度。 第六條：行政相對人申請的行政許可事項申請材料齊全且符合法定形式，本局應(yīng)當實行即來即辦責任制；情況復雜的經(jīng)本局有關(guān)領(lǐng)導批準實行限時辦結(jié)責任制，并書面告知行政相對人。限時辦結(jié)制度 為了樹立本局勤政為民的良好形象，提高工作效率，樹立誠信意識，改變工作作風，全心全意為人民服務(wù)，結(jié)合我局行政許可和其他司法行政工作實際，并參照即來即辦制度的相關(guān)規(guī)定，制定本制