非煤礦山安全生產(chǎn)管理制度匯編16項(存儲版)
【正文】 并按照規(guī)定將事故信息及應急預案啟動情況報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門。 （五）職業(yè)健康管理部門職業(yè)危害防治責任制 貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的職業(yè)危害防治的法令、法規(guī)、規(guī)定、標準及各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；在企業(yè)負責人領導下組織制訂、修訂和健全各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術規(guī)程；對職業(yè)危害防治技術措施計劃和工程項目的職業(yè)危害防治管理。應急預案演練結(jié)束后，要對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。第十五條 安全生產(chǎn)科、工會對各單位隱患的檢查與整改工作要加強監(jiān)督檢查，對整改不及時的要隨時督辦，對造成事故的要及時組織調(diào)查，追究有關人員責任，提出處理意見。凡礦檢查出的事故隱患，由礦下達《隱患整改通知書》，限期責任單位組織整改；隱患的分類管理(一) 依照“誰主管、誰負責”的原則，凡屬設備、構(gòu)建筑物、起重設備、鍋爐、壓力容器等存在的隱患，由礦設備科管理；凡屬采礦、運輸?shù)仍蛟斐傻碾[患，由礦安全生產(chǎn)科管理； (二) 凡本級無力整改的隱患，應寫專題報告按分類管理原則報上級主管部門，同時記入本級隱患登記臺賬。⑵ 對可能構(gòu)成事故隱患的危險源，必須立即指定相關單位或部門進行處理、整改，對不能立即處理、整改的，必須采取切實可行的安全措施，防止事故發(fā)生；⑶ 對新產(chǎn)生的危險源，應當按照本制度的規(guī)定進行登記、建檔；⑷安全生產(chǎn)的部門應每月編寫危險源情況報表報送主管安全生產(chǎn)的主要負責人。 在發(fā)生事故時各類人員要積極參加搶險救援，不準推委、逃逸，要積極搶險，服從指揮。事故管理制度為了規(guī)范各類事故的報告、調(diào)查處理、檔案等管理工作，特制定本制度： 事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，還應以最快捷進的途徑向上級領導報告，而后逐級上報。 企業(yè)要對各種設備、設施、儀器、儀表進行定期校驗、調(diào)試、檢測工作，確保設備、設施完整、安全、可靠。每個從業(yè)人員在作業(yè)過程中必須按規(guī)定正確穿戴使用勞動防護用品。年度結(jié)余下年度使用。檔案人員要切實加強檔案的管理和維護，不能讓檔案遺失。安全生產(chǎn)檔案管理制度為了讓安全管理及各項工作落到實處，本礦要切實加強檔案管理。（一）進入作業(yè)現(xiàn)場不戴安全帽或打赤腳的；（二）上崗作業(yè)不按規(guī)定穿戴勞動防護用品的；（三）飲酒上崗作業(yè)的；（四）特種作業(yè)人員無證上崗的；（五）負責人、安全生產(chǎn)管理人員違章作業(yè)者；（六）擅自拆除安全防護設施的；（七）違反規(guī)定擅自調(diào)班、請人代班或代班者；（八）違反有關管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的；（九）使用的設備帶病運行，未上報或消除的；第六條 發(fā)生事故，根據(jù)事故發(fā)生的原因，按職責分工承擔責任，并處以500－5000元的罰款。 研究安排企業(yè)安全檢查和隱患排查、整改落實及必要的安全投入工作。第三條 變換工種或崗位的員工，上崗前必須進行崗位操作規(guī)程的學習，并按新進廠員工的要求進行安全教育。1 班組每天班前、班間、班后須對各作業(yè)崗位進行檢查，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)者應及時制止，重大問題及時上報。做好職業(yè)健康危害的防范，特別做好粉塵危害的防范工作，保證從業(yè)人員的身體健康。有權越級報告安全生產(chǎn)的一切情況，任何人不得對工人打擊報復或扣壓合理意見。四、生產(chǎn)工人安全責任牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”，樹立“安全第一”的思想。在履行監(jiān)督檢查工作時，必須憑證上崗，必須帶頭遵守和執(zhí)行各有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。 組織開展安全生產(chǎn)活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。 建立、健全安全生產(chǎn)機構(gòu)和組織，配備專(兼〉職安全人員。 監(jiān)督制定、修訂和審批各項安全管理制度、安全獎懲制度、安全技術規(guī)程和安全技術措施計劃及長遠規(guī)劃。 組織制度、修訂安全規(guī)章制度安全操作規(guī)程和編制安全技術措施計劃批準后負責組織實施。自覺努力學習，積極宣傳，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)程、規(guī)范以及企業(yè)規(guī)章制度，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。在生產(chǎn)中實行一票否決權。提出防止事故發(fā)生，促進安全作業(yè)，改善勞動條件等方面的合理化建議。本礦的安全目標是：堅決杜絕人員死亡的生產(chǎn)安全事故，堅決防止造成重大傷害的生產(chǎn)安全事故，盡可能的避免輕微傷事故。1 班組長每天進入現(xiàn)場前，應預先檢查員工是否正確使用勞動防護用品，是否違章上崗，發(fā)現(xiàn)有違章上崗現(xiàn)象必須堅決制止。每年接受再培訓的時間不少于20學時。 研究安排企業(yè)的安全教育培訓工作。（一）采掘作業(yè)無安全防護設施，不論是否造成事故或損失；（二）違章指揮、強令從業(yè)人員或親自違章作業(yè)的；（三）對從業(yè)人員不按規(guī)定進行安全培訓教育的；（四）安全設施不齊全，作業(yè)現(xiàn)場無安全標志，設備失修或超負荷運行的；（五）勞動組織不合理的；（六）對隱患不及時整改或整改不到位甚至隱瞞不報的；（七）發(fā)生事故后，不按規(guī)定及時上報的；第五條 凡有下列情形之一的，不論是否發(fā)生事故或造成損失，均應追究責任者和管理者、安全員的責任，處以50－200元的罰款。第十一條 凡制止違章違制，避免事故的發(fā)生和在事故發(fā)生后搶救有功的人員，模范帶頭遵章守紀的人員，獎勵100－1000元。檔案管理人員要協(xié)助辦公
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