【正文】 ：（一）安全監(jiān)督檢查周期公司每旬至少進行一次全面的安全監(jiān)督大檢查。要害部門和重點設備如：變配電所、火藥庫及各種有毒有害、易燃易爆等物品的倉庫和使用場所都要進行嚴格檢查。三、安全監(jiān)察檢查要求：(1)安全大檢查必須由礦安全檢查領導小組組長或副組長帶隊組織檢查問題，認真地解決問題。(2)安全檢查要堅持“七字”法①“查”檢查路線不受檢單位的約束，按規(guī)定標準做到過程細、項目全、無死角、不漏洞每到一處必須全面細致地進行檢查；②“幫”幫助解決問題，能辦即辦，不能馬上辦的幫助限期解決；③“?！卑l(fā)現(xiàn)重大事故隱患，要立即停止作業(yè)，進行整改；④“追”屬于安全生產(chǎn)責任不落實，人為造成的隱患，當面追究責任，令其改正。安全質(zhì)量標準化管理制度為強化安全基礎工作，促進全公司形成安全生產(chǎn)長效機制，根據(jù)《國家煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》和有關法律規(guī)定，結合我公司安全質(zhì)量標準化工作實際情況，制定本制度。 （二）考核標準及評分辦法按《國家煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》規(guī)定執(zhí)行。國家一級安全質(zhì)量標準化煤礦：考核年度內(nèi)煤礦各專業(yè)（項）平均得分90分及以上?？偨?jīng)理對本礦安全隱患排查治理工作負全面責任。一般：危害比較嚴重，有可能導致人身傷亡或者較大經(jīng)濟損失，或治理難度及工程量較大，須由礦井限期解決的隱患。根據(jù)事故隱患分級、分類標準，分別確定等級和類別，制定治理方案，嚴格落實治理責任。對安全隱患排查治理工作實行跟蹤閉合管理，即隱患的排查、治理、驗收和復查情況均實行簽字閉合制度，誰排查、誰安排，誰簽字、誰負責。一、總則事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作，必須堅持實事求是、尊重科學的原則，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。生產(chǎn)安全事故信息報告時限及處置辦法（1）事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向調(diào)度室及礦值班領導報告；值班領導接到報告后，應當于1小時內(nèi)向山亭區(qū)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和魯南煤監(jiān)分局報告。（4）事故單位必須保護好現(xiàn)場，因搶救需變動事故現(xiàn)場時，應做好標志。安全科建立事故分析和統(tǒng)計記錄，詳細記錄事故情況及分析結果。工傷申報須由安全科報政工科和衛(wèi)生所備案。重傷：對單位處罰5000—10000元，對責任者處罰300—500元。③人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或非要害部位灼傷、燙傷全身面積三分之一以上。一、礦井檢身工每班負責在井口進行檢身，并佩戴檢身工袖標，使用檢測儀器對出入井人員逐一進行檢身，入井升井的任何人員都必須接受井口檢身工的檢查。九、所有下井人員名單由各單位統(tǒng)計后報政工科核定，由機電科配發(fā)礦燈，調(diào)度室配發(fā)人員定位識別卡。十七、公司管理干部及各級領導檢查、參觀學習等人員下井統(tǒng)計，由井口信息站單獨進行。八、各工種必須嚴格按安全技術操作規(guī)程進行操作，違反規(guī)程操作的，罰款100300元，連續(xù)二次的調(diào)換崗位；造成事故的停職待崗或解除合同，情節(jié)嚴重的，由司法機關依法追究法律責任。六、各級管理人員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有危及安全生產(chǎn)重大隱患時，有權責令停止作業(yè)，采取針對性措施，對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員，有權按規(guī)定處理。十二、礦井每年根據(jù)具體情況至少組織1次礦井救災演習和應急演練，主要演習、演練突發(fā)主要災害時職工的應急和避災、自救互救能力。七、應采取的應急救援措施：在接到事故匯報時，要問清事故發(fā)生的時間、地點、災區(qū)人數(shù)、危害程度、影響范圍、現(xiàn)狀和趨勢。九、井口信息站接到事故匯報后應立即向公司安全部門、調(diào)度室匯報。本制度適用于煤礦所有干部職工。 安全培訓中心負責制訂安全教育與培訓規(guī)劃和年度計劃，學員的抽調(diào)、培訓、復訓合格的辦證、發(fā)放、建檔管理。 (四)礦其他職工每年接受安全培訓的時間，新上崗職工不得少于72學時，每年進行一次復訓時間不得少于20學時。 安全活動必須由工區(qū)主管區(qū)長主持，無特殊情況不得由其他人員代替主持。安全教育與培訓實行考勤登記制度。培訓經(jīng)費提取制度為保證安全生產(chǎn)培訓的投入，實行安全生產(chǎn)培訓費。區(qū)隊安全活動記錄的內(nèi)容包括：安全活動時間、主講人、出勤補課情況、“口述指法”的主要內(nèi)容等。四、安全教育的實施與管理安全教育以職工安全活動日、班前教育和上級安排的針對礦井工作實際開展的各類安全活動為主要載體，宣傳貫徹上級安全指令、精神，突出解決安全生產(chǎn)中存在的主要矛盾和問題。 (三)特種作業(yè)人員必須接受專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，持證上崗。配合有關部門做好檢查、考核工作。安全教育與培訓制度一、總則為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強礦井職工安全教育與培訓工作，提高職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。根據(jù)總經(jīng)理、總支書記、總工程師指示，按照發(fā)生事故后立即通知的人員和單位名單，以最快速度調(diào)動人力、物力進行搶救工作。發(fā)生重大、特大事故時要立即上報。十一、定期召開災害預防會議，分析查找存在的安全問題，制定出預防事故發(fā)生的措施，及時修改完善《災害預防和處理計劃》，指導下一步的災害預防工作。四、主要災害預防領導小組要定期分析總結安全生產(chǎn)情況，認真做好各專業(yè)隱患排查及超前防范工作，對各專業(yè)災害預防制度及措施的制定給予指導和把關，確保有針對性和可操作性。六、公司每年對所有涉及的崗位工種人員全部重新培訓學習《安全技術操作規(guī)程》，嚴格執(zhí)行考核合格上崗制度，并存檔備查。十五、井下發(fā)生意外事故時，信息站和礦燈室值班人員立即清點上下井人數(shù)，及時報調(diào)度室，調(diào)度室接通知后立即啟動應急救援預案，及時搶救人員。七、井口檢身工嚴把出入井安全關，不得擅離工作崗位，及時制止一切不安全行為，堅決杜絕爆破材料流向社會，否則將按有關法律法規(guī)追究責任。⑦凡不在上述范圍以內(nèi)的傷害，經(jīng)醫(yī)師診斷后，認為受傷嚴重，根據(jù)實際情況參考上述各點，由公司提出意見，由當?shù)貏趧硬块T審查確定。①經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘廢或可能成為殘廢的。領導責任者：指對事故發(fā)生負有領導責任的人。六、工傷事故申報工傷事故必須在分析后24小時內(nèi)由所在單位向安全科申報。事故教訓和今后應采取的措施，在分析后24小時內(nèi)必須貫徹到事故所在單位的全體人員。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應于當日續(xù)報。是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；（5）事故性質(zhì)暫時界定不清的事故，包括礦井職工在工作崗位因自身疾病或其他原因導致傷殘或死亡的情況；（6）較大涉險事故是指：①涉險10人以上的事故；②造成3人以上被困或者下落不明的事故；③緊急疏散人員500人以上和住院觀察10人以上的事故；④其他較大涉險事故。因事故隱患排查不認真漏排或治理不及時導致事故的，按隱患排查治理責任追究制度逐級從嚴追究責任。隱患整改資金從礦安全技術措施專項費用中列支，不足部分從維簡費中列支?？偨?jīng)理（礦長）或者總工程師必須每季末和每月（即季度和月度）組織各部門、各單位對全礦井月和季生產(chǎn)中可能存在的隱患全面排查分析，并對照山東煤礦安全監(jiān)察局制定的《山東省煤礦企業(yè)重大安全生產(chǎn)事故隱患分類明細》中所列的90種重大安全隱患進行全面細致排查。事故隱患可按嚴重程度、解決難易、工程量大小，分為重大隱患和一般隱患。事故隱患排查與治理制度為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)責任制，強化礦井安全監(jiān)督和檢查，有效排查治理事故隱患，防止事故發(fā)生，根據(jù)國務院446號令和《山東省煤礦事故隱患排查治理辦法》、《山東煤礦安全監(jiān)察局安全生產(chǎn)事故隱患監(jiān)察辦法》及有關法律法規(guī)，結合公司實際情況，制定本制度。 （五）對于每次查出的問題，責任單位能立即整改的要立即整改；一時不能整改的，由安全科統(tǒng)一下發(fā)整改通知單，限期整改，并進行監(jiān)督檢查。三、考核范圍、標準及評分辦法（一）參加考核評級的專業(yè)為十一個，即：采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水、調(diào)度、安全管理、職業(yè)危害、應急救援、地面設施專業(yè)。根據(jù)隱患專業(yè)劃分，通知歸口部門限期整改，并在完成整改任務后進行驗收消號。(5)檢查出的問題要作好記錄，結束時要填寫“安全大檢查記錄表”交有關單位研究整改并作為安全大檢查后效果復查的依據(jù)。連續(xù)檢查：礦指派專人對重大事故隱患地點或環(huán)境惡劣作業(yè)地點進行連續(xù)觀察和檢查。查安全設施、查隱患：主要是深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查生產(chǎn)單位的勞動條件、生產(chǎn)設備以及相應的安全衛(wèi)生設施是否符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的要求。一、檢查部門和人員（一）安全部門是礦井組織安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的專業(yè)科室，對礦井的安全監(jiān)督檢查工作全面負責。工作現(xiàn)場帶著隱患生產(chǎn)的，罰帶班下井領導100200元。1對有章不依、制度執(zhí)行不嚴、措施落實不到位、管理不善的責任人，有權按照公司有關管理制度從重進行處理。監(jiān)督檢查當班安監(jiān)員、瓦檢員、班組長、區(qū)隊長以及工作面特殊條件下區(qū)隊跟班管理人員按時上崗情況，以及上述人員履行崗位安全生產(chǎn)責任制情況。井下交接班時間：早班5：00、中班13:00、夜班21:00。應根據(jù)礦井的具體條件制定風量計算辦法，至少每五年修訂一次，報礦總工程師審批，并報上級煤炭主管部門備案。安全技術措施計劃根據(jù)安全技術發(fā)展規(guī)劃和本年度實際安全狀況應在每年初編制。在未構成通風系統(tǒng)前，可將此種回風引入生產(chǎn)水平的進風流中，％，其他有害氣體濃度必須符合安全規(guī)程第一百條的規(guī)定，并制定安全措施按管理權限報縣級以上煤炭管理部門審批。重要措施和完整工程審批手續(xù)不全嚴禁開工。分管本專業(yè)的副總工程師必須參加或組織規(guī)程措施的審查工作。工作面回采地質(zhì)說明書，經(jīng)地質(zhì)人員收集掘進回采巷道的地質(zhì)資料并結合物探、鉆探等成果進行綜合整理分析，編制工作面回采地質(zhì)說明書，經(jīng)礦總工程師審批后，作為編制回采工作面作業(yè)規(guī)程的依據(jù)。防治水工程要編制工程設計，經(jīng)礦總工程師審查，報總經(jīng)理批準后列入安措工程計劃。建（構）筑物下、鐵路下、水體下開采時，必須經(jīng)過試采；試采前必須按建（構）筑物、鐵路、水體的重要程度以及可能受到的影響，采取相應的技術措施并編制可行性研究報告和開采設計?？⒐ず笥蓪徟鷨挝唤M織驗收。在特殊情況下的應急措施，必須在當天之內(nèi)審批完畢下發(fā)至施工單位?！〖夹g審批是專業(yè)性非常強而又要求很嚴密的一項技術工作，為加強組織管理，做到層層把關，建立以總經(jīng)理和總工程師為首的技術審批體系。二、安全投入（安全費用）提取標準按照財企[2012]16號及魯煤安監(jiān)南局發(fā)[2010]118號等有關規(guī)定，礦井安全費用根據(jù)原煤實際產(chǎn)量進行提取，標準為15元/噸煤、。一、總則總經(jīng)理是礦井安全投入的第一責任人，必須保證礦井的安全生產(chǎn)投入符合國家有關規(guī)定要求，并按照安全生產(chǎn)投入計劃，保證相關的資金及時到位、使用適當。對于積極舉報違章指揮者、違章作業(yè)和隱瞞事故的人員，一經(jīng)查實，將給予100—500元的獎勵，并為舉報人保密。（3）對違章指揮造成事故的處罰：a、因違章指揮，造成他人輕傷，罰指揮者500—1000元。大型機電、運輸設備，按照《煤礦安全規(guī)程》等有關規(guī)定定期進行性能檢測，嚴格執(zhí)行主提升鋼絲繩和主要設備、容器的日檢上報和領導審批制度，對不符合安全標準的設備及時進行維修或更換，否則，罰機電科長、副礦長、工程師（助理）各50元，罰分管經(jīng)理100元。依靠技術進步，提高裝備水平，為職工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、文明的工作環(huán)境。安全獎懲應體現(xiàn)在安全生產(chǎn)責任制所明確的責任大小，以及現(xiàn)場安全管理效果、安全指標控制盒對安全工作的貢獻大小上。六、安全目標考核范圍：全礦各單位、科室七、安全目標考核辦法：嚴格執(zhí)行651安全目標考核，具體是：六項指標、五項工作、一個作風。二、本年度安全總體目標：安全目標：嚴格控制個人“三違”，有效控制班組輕傷事故，堅決遏制區(qū)隊重傷事故，礦井杜絕重大非人身事故及重傷以上事故。對上級有關部門到礦井檢查后提出的問題和隱患，必要時及時召開專題安全辦公會議，制定整改措施和治理方案。安全辦公會議制度一、為加強對安全工作的組織領導，礦井每周召開一次安全辦公會議（特殊情況可拖后或提前）。各生產(chǎn)管理科室、區(qū)隊負責人是本單位編制各崗位安全生產(chǎn)責任制的第一責任人，負責組織人員逐項編制各崗位人員的安全生產(chǎn)責任制，并報分管領導、礦長審批后執(zhí)行。（四）采煤、掘進、機電、通防、防治水副總工程師是各自專業(yè)技術管理的分管負責人，具體協(xié)助總工程師抓好各自專業(yè)技術管理工作，對總工程師負責。（三）分管安全、生產(chǎn)、機電副礦長分別是安全管理、生產(chǎn)組織、機電運輸管理的分管責任人，具體負責抓好各自分管工作，對礦長負責?？偣こ處?、分管安全、生產(chǎn)、機電、經(jīng)營、后勤副礦長，負責牽頭，組織各專業(yè)工程技術人員具體編制各崗位人員的安全生產(chǎn)責任制，所編制的安全生產(chǎn)責任制必須經(jīng)礦長審批后，方可執(zhí)行。出現(xiàn)責任事故的，嚴格按照安全生產(chǎn)責任制明確的責任追究內(nèi)容，落實事故責任追究。對發(fā)生的重大事故進行分析，討論處理事故責任者和嚴重違章人員，吸取教訓，制訂防范措施，防止同類事故的發(fā)生。安全目標管理制度一、為確保上級部門下達的年度安全生產(chǎn)任務順利實現(xiàn)，結合公司安全生產(chǎn)具體條件和職工隊伍安全技術素質(zhì)狀況，必須制訂年度總體安全目標。五、各級安全生產(chǎn)第一責任者，對安全目標管理負全面責任，必須制定規(guī)劃措施，保證全面完成公司制定的年度總體安全目標。一、獎懲原則安全獎懲應重點體現(xiàn)在與原煤生產(chǎn)安全相關的責任者和與之相關的管理人員身上。實行安全獎懲，堅持教育與處罰相結合的原則，加強安全教育，提高職工安全意識和安全技術水平，達到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的目的。處理不及時罰總經(jīng)理100元；不分析不處理，罰總經(jīng)理500元。e、因違章作業(yè)，造成他人死亡的，對直接責任者予以除名，情節(jié)嚴重的追究法律責任。三、獎勵規(guī)定對出現(xiàn)事故進行積極搶救的有功人員，礦將給予500—1000元的獎勵。安全