新七匹狼釀酒有限公司西安行政制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，每人除負(fù)責(zé)打掃自己辦公范圍外，必須按照值日表分配負(fù)責(zé)打掃公共衛(wèi)生。4．5．吵架、斗毆：罰款50元，首先動(dòng)手的罰款100元。5．3．電話停機(jī)超過(guò)24小時(shí)：減報(bào)50%的通訊費(fèi)用，超過(guò)48小時(shí)不予報(bào)銷通訊費(fèi)用。七、其它：辦公用品等物品需購(gòu)買時(shí)須先填具《物品請(qǐng)購(gòu)單》經(jīng)銷售分部負(fù)責(zé)人審批后方可采購(gòu)，固定資產(chǎn)原則上由公司統(tǒng)一配置，確需急購(gòu)的應(yīng)事先征得總經(jīng)理同意后、填具《物品請(qǐng)購(gòu)單》經(jīng)審批后方可采購(gòu)，沒(méi)有請(qǐng)購(gòu)手續(xù)的行政管理中心可不予審核。3．2．2．其它費(fèi)用一律由住宿員工自行承擔(dān)。11 / 11。3．1．2．其它物品一律由住宿員工自行配置。6．3．未經(jīng)允許私自使用他人計(jì)算機(jī)，更改或刪除其中文件，并竊取保密文件，一次罰款50元。5．工作秩序部分5．1．打私人長(zhǎng)話：時(shí)間不得超過(guò)10分鐘，否則一次罰款5元，公司有權(quán)對(duì)是否私人長(zhǎng)話進(jìn)行調(diào)查。4．3．陪客飲酒誤事、失態(tài)，影響安全：一次罰款50元（不含安全和保密責(zé)任）。（有值日人員的由值日人員承擔(dān)，沒(méi)有值日人員的由指定的衛(wèi)生協(xié)調(diào)人承擔(dān)，下同。2．4．出差未報(bào)告：按曠工處理，不報(bào)銷差旅費(fèi)用。1．11．加班：按《員工考勤辦法》的規(guī)定處理。1．3．遲到（15分鐘以內(nèi)）：一次罰款5元，每月滿4次扣滿勤獎(jiǎng)。 7．10．熱情服務(wù)、維護(hù)集體榮譽(yù)有具體事跡者。 7．2．防止意外事故發(fā)生，維護(hù)公司人員及財(cái)產(chǎn)安全有確證者。6．2．市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、原料采購(gòu)善動(dòng)腦筋，不謀私利，為公司創(chuàng)造較大利潤(rùn)或節(jié)約較大開(kāi)支者。獎(jiǎng)金額度由分部負(fù)責(zé)人呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)。2．2．員工不得招惹是非和聚眾鬧事，遵守公共秩序。2．4．打印，復(fù)印文件必須登記，然后交由行政部完成，不得私自復(fù)印。3．7．銷售分部員工請(qǐng)假：三天以內(nèi)（含三天）的由分部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)；三天以上的須報(bào)呈總經(jīng)理最后核準(zhǔn)；分部負(fù)責(zé)人請(qǐng)假應(yīng)報(bào)呈總經(jīng)理簽署意見(jiàn)。3．2．遲到、早退、中途因私離崗、曠工以及忘記簽到由負(fù)責(zé)人或指定考勤人員進(jìn)行記載。三、考勤管理1．工作時(shí)間：1．1．每周一至周六上午，周六下午和周日休息，法定節(jié)假日按國(guó)家法定規(guī)定。3．1．上班時(shí)間不準(zhǔn)看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)、報(bào)，不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事。2．3．精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，友好待人，互相幫助。西安銷售分部管理制度前言本制度系針對(duì)西安銷售分部管理工作的特性和要點(diǎn)，在結(jié)合公司統(tǒng)一管理、科學(xué)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)上制訂和出臺(tái)的。2．2．品行端正，廉潔奉公，不利用職務(wù)之便謀私利。2．10．服從指揮，緊急情況下應(yīng)無(wú)條件主動(dòng)參與故障、險(xiǎn)情等的報(bào)告、排除、搶救等工作。3．8．遵守作息時(shí)間，遇有工作需要應(yīng)服從安排，請(qǐng)假應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤管理制度。每日員工必須佩帶工作牌。未辦理請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工論處。2．3．傳真機(jī)只能用于收發(fā)傳真，禁止隨意用傳真機(jī)打電話。2．安全管理2．1．員工應(yīng)保存好現(xiàn)金和其他貴重物品，大額現(xiàn)金及時(shí)存銀行，存折（信用卡）、身份證件、帳號(hào)、密碼分別存放。5．員工有下列情形之一者，予以獎(jiǎng)金或晉級(jí)，發(fā)給獎(jiǎng)狀。6．有下列情形之一者，予以記大功6．1．規(guī)劃、推動(dòng)管理、制程、專案，使公司效益獲較大提升者。7．有下列情形之一者，予以記功或嘉獎(jiǎng)7．1．建議改善生產(chǎn)技術(shù)或管理，經(jīng)采納實(shí)施有成效者。 7．9．打擊仿冒有具體事實(shí)，特殊貢獻(xiàn)之行為者。1．2．曠工：扣雙倍工資，半天扣50%的滿勤獎(jiǎng)，1天扣100%的滿勤獎(jiǎng)。1．10．請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或不符合審批手續(xù)強(qiáng)制休假的按曠工處理。 2．3．全體員工每周須填寫(xiě)本周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃，周一上午9點(diǎn)遞交行政主管，出差在外人員須傳真回公司，不得拖延遞交
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