【正文】 人評比，職務(wù)晉升，獎金等級的評定。 2．檢查、總結(jié)、評比安全工作，對重要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)決策，負(fù)責(zé)確定保證職工安全、健康的措施。 10．組織制定本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織或配備應(yīng)急救援人員，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，并定期組織演練。 6．定期布置和檢查安全部門的工作，協(xié)助組織安全大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患，負(fù)責(zé)制定整 改計劃，組織有關(guān)部門實施。 5．經(jīng)常向職工進(jìn)行勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和安全知識、操作技術(shù)教育，對特種作業(yè)人員要經(jīng)考核合格，領(lǐng)取操作證后方準(zhǔn)獨立操作，對新工人、新調(diào)換工種人員在其上崗前進(jìn)行安全教育。對嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度、避免事故者，提出獎勵意見， 對違章蠻干造成事故者，提出懲罰意見。 龍?zhí)陡＠?B 標(biāo)段 工程 6樓 、 A、 B 區(qū)地下室 20 南通致達(dá) 建筑工程 有限 公司 5．會同有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗。對新調(diào)入的工人進(jìn)行崗位安全教育，并在熟悉工作前指定專人負(fù)責(zé)其安全。 操作工人安全生產(chǎn)職責(zé) 操作工人必須遵守以下安全生產(chǎn)職責(zé)： 1．遵守勞動紀(jì)律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，聽從指揮，與一切違章作業(yè)的現(xiàn)象作斗爭。 2．辦法適用于公司各個部門，各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。 6．安全生產(chǎn)責(zé)任制考核按公司每季度。到期考核仍然不稱職的部門和個人進(jìn)行懲罰（部門領(lǐng)導(dǎo)罰款 500 元，部門內(nèi)不稱職的每人罰款 300元）并提出警告處分。 二、本辦法適用于公司各工程項目及作業(yè)班組安全管理目標(biāo)的考核。 3．第二次考核仍然不合格的工程項目經(jīng)理，作業(yè)班組長視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或增倍罰款等。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高 ! “ 查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn) ” ，時值潤發(fā)集團(tuán)提出 “ 樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭效益 ” 活動、潤發(fā)機(jī)械又一度成為整個集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè)， “ 鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅 旗競賽 ” 的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機(jī)的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。在堅持原則的同時，我們堅持 “ 三個滿意二個放心 ” ， 三個滿意是 “ 讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意 ” ，二個放心是 “ 讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)范文最新推薦 30 放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心 ”。 最后祝公司興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上 ! 財務(wù)工作業(yè)績范文 [財務(wù)工作業(yè)績范文 ]財務(wù)工作業(yè)績范文 [1]1 大體描述一年來的工作，包括指導(dǎo)思想和職業(yè)操守，如：正確履行會計職責(zé)和行使權(quán) 限 ,認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度 。 8 配合出納的工作，如 :指導(dǎo)和幫助出納工作。 范文最新推薦 34 一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一。在應(yīng)收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強(qiáng)財務(wù)管理上制定了一些措施，主要措施有： (1)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，堅持收支兩條線，加強(qiáng)財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強(qiáng)應(yīng)收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低 。 財務(wù)工作評價依據(jù) [財務(wù)工作評價依據(jù) ]財務(wù)工作評價依據(jù)一、完善制度重抓落實在務(wù)實中求提高 學(xué)習(xí)是提高修養(yǎng)的必要前提，財務(wù)工作評價依據(jù)。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)與各位同事的指正與批評。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個 不爭的事實。 三、財務(wù)管理工作上，做好財務(wù)工作計劃，加強(qiáng)財務(wù)管理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支 ，開源節(jié)流。 對下 屬：要予以幫助、扶持、給他們以成長和鍛煉的機(jī)會、搞好與下屬的關(guān)系，提倡團(tuán)隊精神、充分調(diào)動他們的工作積極性，共同完成理財重任、協(xié)助下屬達(dá)到他們的工作目標(biāo)、保持充沛精力，樂觀與自信，讓你的下屬在困難情況下保持昂揚的斗志，工作總結(jié)《財務(wù)工作業(yè)績范文》。 5 關(guān)于財務(wù)憑證的處理，如：所有財務(wù)憑證，及時整理、裝訂和保存。 八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作： 范文最新推薦 31 今年公司對各部門都簽訂了責(zé)任合同，我財務(wù)部將繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)真地按照責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放 。 今年以來 ,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定 ,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱 ,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試 ,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點 ,一方面將對人員重新組合搭配 , 進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn) ,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉 ,真正做到駕熟就輕 ,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高 ,今年 3 月電腦真正聯(lián)網(wǎng) ,管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高 ,我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn) ,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平， 會議之后我們將嚴(yán)格對倉庫管理員實施目標(biāo)管理與績效管理，確定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)，加強(qiáng)考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。 以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門， “ 當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè) ”范文最新推薦 28 是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。 ２、按 JCJ５９－ 2020和省文明施工有關(guān)規(guī)定，其標(biāo)準(zhǔn)評分在 85分以上。 七、獎罰： 1．年度內(nèi)每次考核中傷亡控制指標(biāo)，低于指標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)達(dá)到合格（或優(yōu)良、雙優(yōu)）工程項目，作業(yè)班組、項目經(jīng)理、班組長均可入圍先進(jìn)單位，先進(jìn)個人的評比、職 務(wù)晉升、獎金的評定等等。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及省市有關(guān)規(guī)定，采取切實可行的措施，促使安全管理目標(biāo)的實施、實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本辦法。 9．獎罰 年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個人評比，職務(wù)晉升，獎金等級的 評定?！鞍踩ぷ鳡顩r”是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和項目負(fù)責(zé)人的安全的重視程度，安全工作職能部門的工作以及“人、機(jī)、環(huán)境”等三方面的因素所決定。 公司根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責(zé)范圍制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系，為督促責(zé)任制的落實， 做到安全生產(chǎn)工作時時處處有人抓有人管，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本辦法。 7．帶領(lǐng)本班工人積極參加事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練，掌握急救的基本知識和器材使用方法。 班組長安全生產(chǎn)職責(zé) 1．認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，模范遵守安全操作規(guī)程，對本班組工人在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)。 3．參加編制年度安全措施計劃和安全操作規(guī)程、制度，施工現(xiàn)場應(yīng)急救援預(yù)案制定工作。 工（段）長安全生產(chǎn)職責(zé) 1．認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生工作的各項規(guī)定，對本工段工人的安全、健康負(fù)責(zé)。 3．根據(jù)工程特點組織制定安全施工技術(shù)措施，消除事故隱患，保護(hù)作業(yè)人龍?zhí)陡＠?B 標(biāo)段 工程 6樓 、 A、 B 區(qū)地下室 19 南通致達(dá) 建筑工程 有限 公司 員生產(chǎn)與健康及財產(chǎn)的損失。 4．設(shè)計、制造新的生產(chǎn)設(shè)備，要有符合要求的安全防護(hù)措施，新建工程項目要做到安全措施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收投產(chǎn)，把好設(shè)計審查和竣工驗收關(guān)。 8．組織開展安全生產(chǎn)競賽、評比活動，對安全生產(chǎn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人龍?zhí)陡＠?B 標(biāo)段 工程 6樓 、 A、 B 區(qū)地下室 18 南通致達(dá) 建筑工程 有限 公司 予以表彰或獎勵 。 企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé) 經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)總的責(zé)任。對于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內(nèi)每次考核有 30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職；部門內(nèi)每次考核有 50%不稱職，該部門為不稱職。 四、各部門、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實到位，并實行一級對一級負(fù)責(zé)，實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。 8)．施工現(xiàn)場要公布施工投訴電話，虛心接受他人批評意見。 3)．施工現(xiàn)場車輛進(jìn)出場時，要避開每日上、下班（學(xué)）時段，不要造成施龍?zhí)陡＠?B 標(biāo)段 工程 6樓 、 A、 B 區(qū)地下室 16 南通致達(dá) 建筑工程 有限 公司 工現(xiàn)場周圍交通不暢或發(fā)生事故。 2．強(qiáng)噪聲作業(yè)時間的控制 凡在居民稠密區(qū)進(jìn)行強(qiáng)噪聲作業(yè)的，嚴(yán)格控制作業(yè)時間，晚間作業(yè)不超過 22時，早晨作業(yè)不早于 6時，特殊情況需連續(xù)作業(yè)（或夜間作業(yè)）的，應(yīng)盡量采取降噪措施，事先做好周圍群眾的工作，并報有關(guān)主管部門備案后方可施工。 2．拆除舊建筑物時，應(yīng)配合灑水，減少揚塵污染。 八、每個宿舍明確防火責(zé)任人，禁止使用電爐、煤油爐及大于 60W 的燈泡、禁止用電熱棒燒水、禁止在宿舍燃燒紙張物品。 2．嚴(yán)格執(zhí)行動火審批制度。 4．工人入住本生活區(qū)，必須由班組長申請，經(jīng)項目部領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。垃圾集中堆放，及時清理。及時向項目經(jīng)理部反映有關(guān)情況。嚴(yán)禁穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋、光腳和打赤膊人員進(jìn)入工地。 3．嚴(yán)格執(zhí)行佩帶出入證制度，禁止無證人員隨意進(jìn)入施工現(xiàn)場。 8．任何班組和個人不得堵塞消防通道或者損壞和擅自挪用拆除，停用消防設(shè)施器材。當(dāng)火勢較大，現(xiàn)場無力撲救時，立即撥打 119 報警講清火險發(fā)生的地點、情況、報告人 及單位等。 2．摔傷急救 當(dāng)有人自高處墜落摔傷時，應(yīng)注意摔傷及骨折部位的保護(hù)，避免因不正確的抬運，使骨折錯位造成二次傷害。班組必須做好此項活動。 八、凡是經(jīng)教育培訓(xùn)的人員考試不合格者應(yīng)參加第二次學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)時間誤工費和學(xué)費自理），如果二次不合格，將調(diào)離崗位或辭退。 5．上述人員的學(xué)習(xí)成績記錄在安全教育培訓(xùn)卡上，成績合格者方可 上崗。 七、 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度 一、為增強(qiáng)企業(yè)職工安全意識和自我保護(hù)能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生龍?zhí)陡＠?B 標(biāo)段 工程 6樓 、 A、 B 區(qū)地下室 9 南通致達(dá) 建筑工程 有限 公司 產(chǎn)，特制定本制度。 施工工地應(yīng)在大門外附近明顯處設(shè)置寬 米 ,高 米的施 工標(biāo)牌，寫明工程名稱、建筑面積、建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位、工地負(fù)責(zé)人姓名、開工日期、竣工日期等內(nèi)容。 B、項目部應(yīng)有充足的飲用水，配備必要的清涼解暑藥品。 1操作起重機(jī)械、砼攪拌機(jī)、砂漿機(jī)等必須經(jīng)專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗。 機(jī)械在運轉(zhuǎn)中不得進(jìn)行維修、保養(yǎng)、緊固、調(diào)整等作業(yè)。 現(xiàn)場使用的圓鋸應(yīng)相應(yīng)固定。 施工現(xiàn)場不準(zhǔn)使用無箱家用電器的塑料插座，三角型塑料插座，必須使用末級配電箱。 臨邊防護(hù) 深基礎(chǔ)臨邊、樓梯口邊、屋面周邊、采光井周邊、轉(zhuǎn)料平臺周邊、龍?zhí)陡＠?B 標(biāo)段 工程 6樓 、 A、 B 區(qū)地下室 6 南通致達(dá) 建筑工程 有限 公司 陽臺邊、人行通道兩側(cè)邊、卸料平臺兩側(cè)邊的防護(hù)，必須統(tǒng)一用雙層竹料防護(hù)，并在竹料上涂上紅白標(biāo)記。 無外架的多層 建筑首層，必須支搭 3 米寬的綿綸安全網(wǎng)，安全網(wǎng)外高內(nèi)低，網(wǎng)底距地面不小于 3米，網(wǎng)底下不能堆放材料、設(shè)備和其他雜物。 作業(yè)層腳手板必須滿鋪，沒有探頭板，扭曲的木板不能使用，架子離墻間距不大于 20CM。 模板工程 (詳見施工專項施工方案 ) 施工用電 (詳見施工專項施工方案 ) 外墻腳手架 (詳見施工專項施工方案 ) 安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案（詳見安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案） 五 、安全生產(chǎn)預(yù)防措施 一、預(yù)防高處墜落和物體打擊措施 （一）項目管理層 項目領(lǐng)導(dǎo)和管理層要始終把安全生產(chǎn)放在首位，重視安全，對存在