廣告業(yè)股份有限公司人事制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 0副總經(jīng)理 4000經(jīng)理 3000副理 2500襄理 2000主任 1000副主任 500第七十條 功俸津貼：當(dāng)本薪已達(dá)該職等之最高薪點(diǎn)后，本薪之薪點(diǎn)不再調(diào)整，而考績(jī)列為優(yōu)等者發(fā)放年功俸津貼如下：一職等，每年增加2000元二職等，每年增加1200元三職等，每年增加1000元四職等，每年增加800元五職等，每年增加600元六職等，每年增加400元第七十一條 年終獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)金于每年新年前發(fā)放，其金額之核定，視前一年之盈余，并由總經(jīng)理及各部門主管參照考績(jī)核定。第七十七條 代扣項(xiàng)目：應(yīng)繳勞保費(fèi)依勞保條例之規(guī)定。劣等：60分以下。(一)對(duì)公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)者；(二)能為公司開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)者；(三)處于艱險(xiǎn)情況，冒險(xiǎn)執(zhí)行所司職務(wù)者。□ 調(diào)遷第九十四條 本公司之職員基于培養(yǎng)人才或業(yè)務(wù)上之需要，經(jīng)董事會(huì)或總經(jīng)理之核定可調(diào)遷之。第一○二條 依前條第一款停職之職員，其停職期間未逾一年者，經(jīng)總經(jīng)理之核準(zhǔn)可予復(fù)職。第一○八條 離職人員辦妥離職手續(xù)后，可申請(qǐng)發(fā)給離職證明書。□ 附則第一一六條 本規(guī)則未盡事宜由總經(jīng)理以命令規(guī)定之。第一一四條 正式職員結(jié)婚、喪事(指曾祖父母、父母、翁姑、配偶或子女死亡者)，公司可酌發(fā)禮金。第一○六條 職員有下列情形之一者，應(yīng)予免職：(一)連續(xù)曠職至三日以上或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠職達(dá)六日以上者；(二)考績(jī)列劣等者；(三)全年記過(guò)達(dá)三次，未依照規(guī)定抵消者；(四)停職之職員，判決確定處有期徒刑以上之刑罰者；(五)觸犯刑事或違反本公司規(guī)章情節(jié)重大者。第一○○條 辭職申請(qǐng)未經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)前應(yīng)繼續(xù)服務(wù)，不得先行離職，否則扣發(fā)該月份薪給及辭職證明書。第九十二條 嘉獎(jiǎng)三次作記功一次，記功三次作記大功一次，申誡三次作記過(guò)一次，記過(guò)三次作記大過(guò)一次，功過(guò)在得當(dāng)狀況下可互相抵消。□ 獎(jiǎng)懲第八十七條 本公司職員之獎(jiǎng)勵(lì)，分為升等、晉級(jí)、記功、獎(jiǎng)金、加薪、嘉獎(jiǎng)等六種。第八十二條 考績(jī)等第以各項(xiàng)因素總得分定之。第七十六條 請(qǐng)假扣薪：請(qǐng)假超過(guò)第十一章之規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)者，按小時(shí)計(jì)算扣薪。第六十八條 營(yíng)業(yè)部門及廣告人員之本薪、津貼、獎(jiǎng)金辦法另訂之。(二)請(qǐng)公假應(yīng)提出合法之證明文件，其給假期限，依文件所定為準(zhǔn)。三個(gè)月以上妊娠之流產(chǎn)或小產(chǎn)給假四星期。第五十五條 病假：(一)因一般疾病或受傷必須治療時(shí)，得請(qǐng)病假，病假全年不得超過(guò)30天，但因疾病住院時(shí)得請(qǐng)病假全年不得超過(guò)一年。□ 請(qǐng)假第五十條 除規(guī)定之假日及因公出差外，凡有不能上班之職員均應(yīng)依本規(guī)定請(qǐng)假。第四十五條 特別休假規(guī)定如下：(一)職員于公司內(nèi)服務(wù)滿一年以上未滿三年者，每年7天。 注：膳費(fèi)費(fèi)說(shuō)明：每天300(早餐60，中晚餐各120)。第三十八條 經(jīng)理級(jí)以上干部、營(yíng)業(yè)及外人員，一律不支給加班費(fèi)。(三)禁止上課學(xué)員進(jìn)入辦公室。任何人不得代他人打卡，違者雙方概以曠職二天論處，但因特殊情形未能打卡時(shí)，應(yīng)由直屬主管證明之。第二十七條 職員不得違抗上級(jí)命令，如有正當(dāng)意見(jiàn)，應(yīng)于事前陳述。□ 任用第十九條 有下列情形之一者，不得為本公司之職員：(一)曾犯內(nèi)亂、外患或經(jīng)通緝、判刑有案、剝奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者；(二)吸食毒品或有其他不良嗜好者；(三)思想不良或品性頑劣，經(jīng)公私機(jī)關(guān)開(kāi)革者；(四)虧空公款或貪污有案者；(五)參加幫會(huì)、營(yíng)私、聲名狼藉者；(六)受禁治產(chǎn)宣告尚未撤銷者；(七)年齡未滿15歲者；(八)患有神經(jīng)病或傳染病者；(九)欠缺語(yǔ)言機(jī)能，行為不便影響工作者。第十二條 保證人因故退保，應(yīng)以書面通知本公司，俟本公司交由被保人另行覓保，辦妥換保手續(xù)，接獲本公司同意退保通知
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1