【正文】 技術文件編制工作。 四、初級工程師 (L1～ L4) 綜 合評定標準 認同三一文化，遵紀守法，品 行端正 ，團結協(xié)作，熱愛所從事的專業(yè)工作 。 熟悉公司 研發(fā)流程 ，熟練掌握設計專用技能（ CAD、PDM、 ERP、三維 CAD、專業(yè)數(shù)據(jù)庫（期刊、標準、專利）的應用等） 有指導其下級工程師正常工作的能力，主要體現(xiàn)在 設計指導 ， 圖紙 審核，設計計算 和現(xiàn)場技術問題處理 等技術工作方面的指導能力。 要求具有突出的技術創(chuàng)新能力，在一項重大技術項目中，能至少獨立提出一項以上創(chuàng)新方案 并 成功實施 。 注： 特級和一 、 二級別高工要求有 或 項工作經(jīng)驗和資格。 二、高級工程師 (H11～ H14) 綜 合評定標準 認同三一文化，遵紀守法，品 行端正 ， 管理能力較強 ，熱愛所從事的專業(yè) 技術 工作 。 在國際知名專業(yè)雜志上發(fā)表論文或在國家一級刊物上發(fā) 任職資格手冊 63 表專業(yè)性 學 術 論文兩篇以上者 。 知識（ 15 分） 專業(yè)知識（ 5 分） 產(chǎn)品知識（ 5 分） 任職資格手冊 56 計算機知識（ 1 分） 質(zhì)量管理知識（ 1 分） 相關機械、控制、工藝知識 （ 3 分） 工作經(jīng)驗（ 10 分） 項目開發(fā)主要成員 項目開發(fā)輔助成員 510 分 05 分 工作能力（ 25 分） 組織協(xié)調(diào)能力（ 15 分）； 英語水平（ 5 分） 閱讀一般外文資料（ 12 分）； 專業(yè)外文翻譯（ 34 分）； 能進行專業(yè)技術交流（ 5 分）； 專業(yè)熟悉程度：（ 10 分） 了解常見的泵、閥結構（ 2 分）； 設計一般油缸（ 2 分）； 設計復雜油缸（ 3 分）； 設計系統(tǒng)（ 3 分）； 任職資格手冊 57 計算機制圖能力（ 5 分） 熟 練使用 AUTOCAD 進行平面設計（ 13 分）； 熟練使用三維設計（ 12 分）； 工作業(yè)績（ 20 分） 獨立承擔 合作完成 全新產(chǎn)品系統(tǒng) 1020 815 系列化改型產(chǎn)品系統(tǒng) 815 010 說明：分數(shù)高低視系統(tǒng)復雜程度而定（四項只能選擇分值最高的一項計分） 創(chuàng)新（ 10 分） 說明：發(fā)明專利每個加 5 分；外觀或?qū)嵱眯滦蛯＠總€加 2 分；在國家級專業(yè)刊物上發(fā)表過相關論文的每篇加2 分；在省級專業(yè)刊物上發(fā)表過相關論文的每篇加 1 分；獲公司專業(yè)創(chuàng)新一等獎加 3 分，二等獎加 2 分，三等獎加1 分。 任職資格手冊 51 第二節(jié) 液壓 工程師 任職資格評分細則 一、 專家級工程師 （ H7— H10） 學歷（最高 10 分） 本科 碩士 博士 5 分 7 分 10 分 工作年限（ 10 分） 工作年限滿五年計 1 分，每增加一年工齡增加 1 分，最多不超過 10 分； 知識（ 20 分） 專業(yè)知識（ 10 分） 產(chǎn)品知識（ 5 分） 項目管理知識（ 1 分） 質(zhì)量管理知識（ 1 分） 任職資格手冊 52 相關機械、控制、工藝知識（ 3 分） 工作經(jīng)歷（ 10 分） 主持公司重大科研項目每一項 5 分，最多不超過 10 分。 具有指導其下一級工程師正常工作的能力，主要體現(xiàn)在方案提出 、 方案審核 、 方案實現(xiàn) 、 設計計算等方面的技術指 任職資格手冊 47 導能力 ； 具備 公司 重大研發(fā)項目 開發(fā)的 組織 能力、有 效的 推動 能力 ； 具有技術理論和經(jīng)驗的認識，理解，分析，歸納，總結能力 ； 如基本條件未達到本職級要求，但 由于其在創(chuàng)造發(fā)明或技術改進方面 的成績得到公司技術組織內(nèi) 廣泛的認可， 可考慮破格晉升為高級工程師。 （注：累計不超過 10 分） 附加分（最多不超過 10 分） 任職資格手冊 40 獲?。ú浚┘壙萍歼M步 一等 獎 （ 710 分），二等獎（ 47分），三等獎（ 14 分）（注：市級 科技進步 獎依次遞減計分）； 對某一類產(chǎn)品的開發(fā)或提高 做出了突出貢獻（ 15 分） 主持全新產(chǎn)品的關鍵部件開發(fā)并獲得成功（ 15 分） 四、初 級工程師 學歷（最高 10 分） 大專 本科 碩士 5 7 10 工作年限（ 10 分） 見習期 滿 1 年 滿 2 年 滿 3 年 4 年以上 2 4 6 8 10 知識（ 15 分） 專業(yè)知識 (8 分 )； 產(chǎn)品知識 (2 分 )； 計算機知識 (2 分 )； 相關專業(yè)基本知識 (2 分 )； 企業(yè)文化知識 (1 分 )； 工作能力（ 25 分）； 任職資格手冊 41 設計能力：（ 10 分）； 能完成零部件拆圖工作（ 03 分）； 在指導下完成小型零部件的設計工作（ 35 分）； 能獨立設計簡單的元件（ 57 分）； 能參照液壓原理圖分析和排除典型故障（ 710 分）。 （注：累計不超過 10 分） 二、 高級工程師 學歷（最高 10 分） 任職資格手冊 35 本科 碩士 博士 5 分 7 分 10 分 工作年限（ 10 分） 工作年限滿五年計 1 分，每增加一年工齡增加 1 分，最多不超過 10 分； 知識（ 20 分） 專業(yè)知識（ 10 分） 產(chǎn)品知識（ 5 分） 項目管理知識（ 1 分） 質(zhì)量管理知識（ 1 分） 相關電氣、液壓、工藝知識（ 3 分） 工作經(jīng)歷（ 10 分） 1 級項目經(jīng)理 2 級項目經(jīng)理 3 級項目經(jīng)理 710 分 57 05 說明：在 12 級項目中負責主要系統(tǒng)設計視同為 23 級項目經(jīng)理；成功負責過兩次以上的同級項目 可向上浮動 1檔。 主 要職責 承擔 二級以上部件及 重要或大型復雜零件的設計或者有 任職資格手冊 31 相當技術難度的專項技術工作（重大研發(fā)項目調(diào)研、 CAE分析計算等） ； 對其下 一級工程師 提供正確的技術咨詢及指導 ； 分擔所負責部分的技術責任，獨立處理現(xiàn)場或客戶方出現(xiàn)的常見技術問題； 編制常用技術文件和技術標準。 主要 職責 主持公司的技術管理工作； 產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，新產(chǎn)品開發(fā)決策； 研發(fā)組 織及流程總設計及優(yōu)化改進工作； 公司高 管 層 的 技術咨詢及指導 工作； 公司 層 次上， 某項專業(yè)的技術終裁工作 ； 主持重大科研項目 和 產(chǎn)品市場進入決策工作； 任職資格手冊 27 二、 高級工程師 （ H11— H14） 綜合評定標準 認同三一文化，遵紀守法，品 行端正 ，團結協(xié)作，熱愛所從事的專業(yè)工作 ； 對本專業(yè)具有系統(tǒng) 、 堅實的理論基礎和專業(yè)基礎知識，其他相關專業(yè)知識（工藝、液壓、電氣、 CAE 等）應有基本的了解， 實踐經(jīng)驗豐富 ； 能及時掌握本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，了解市場和客戶對本專業(yè)產(chǎn)品的顯性和隱形需求 并能對此 做出強烈反應； 業(yè)績要求： 能負責重大研發(fā)項目（三級以上）的方案策劃，總體設計。 初審合格，各小組干事須將申請專家級、高級工程師的審報表提交到技術人員任職資格評定委員會。 各研究院的評定小組同人力資源部根據(jù)審報表內(nèi)容，共同完成對申請人學歷、工作年限、工作業(yè)績等的審查核實工作， 稱初審。研發(fā)系列要求有大型機械制造類企業(yè)或科研院所高級專家工作經(jīng)驗 高級工程師 特級高工 本科畢業(yè)，專業(yè)工作年限 10 年以上；碩士畢業(yè)，專業(yè)工作年限 7 年以上；博 士畢業(yè)，專業(yè)工作年限 5 年以上 一級高工 二級高工 三級高工 中級工程師 四級高工 本科畢業(yè)，專業(yè)工作年限 8 年以上；碩士畢業(yè)，專業(yè)工作年限 5 年以上；博士畢業(yè)，專業(yè)工作年限 1 年以上， 五級高工 本科畢業(yè)，專業(yè)工作年限 6 年以上；碩士畢業(yè)，專業(yè)工作年限 3 年以上；博士畢業(yè)，專業(yè)工作年限 1 年以下 主任工程師 專科畢業(yè)，專業(yè)工作年限 6 年以上；本科畢業(yè)，專業(yè)工作年限 4 年以上；碩士畢業(yè)，專業(yè)工作年限 1 年以上， 任職資格手冊 24 職稱類型 職稱級別 學歷要求及相關工作年限要求 主管工程師 ?？飘厴I(yè)，專業(yè)工作年限 4 年以上；本科畢業(yè)，專業(yè)工作年限 2 年以上；碩士畢業(yè) ，專業(yè)工作年限 1 年 初級工程師 一級工程師 ?？飘厴I(yè)，專業(yè)工作年限 3 的以上；本科畢業(yè)，專業(yè)工作年限 1 年以上 二級工程師 ?？飘厴I(yè)、工作年限 1 年以上；本科畢業(yè)，專業(yè)工作年限少于 1 年 三級工程師 大專畢業(yè)，專業(yè)工作年限少于 1 年 助理工程師 大專及中專畢業(yè)實習期滿人員 任職資格手冊 25 第一章 機械類 第一節(jié) 機械 工程師 任職資格 標準 一、 專家級工程師 （ H7— H10） 綜合評定 標準 認同三一文化，遵紀守法，品 行端正 ，團結協(xié)作，熱愛所從事的專業(yè)工作； 有廣博，堅實的理論基礎和專業(yè)基 礎 知識 ， 在與機械相關專業(yè)方面應有中級工程師水平， 非常豐富 的 實踐經(jīng)驗；有成熟的，適合本企業(yè)的技術管理經(jīng)驗 ； 能夠洞察和準 確 的把握本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，并提出獨特的，具有前瞻性的觀點和思路，具備公司產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī) 劃 或者指導產(chǎn)品關鍵技術的創(chuàng)新發(fā)明或重大技術提升的 工作能力；識別和指導產(chǎn) 品 發(fā)展方向和重大技術突破點，并確定解決問題的方法，能經(jīng)常為公司高層提出有價值的戰(zhàn)略性技術建議 ； 具備以下資格者， 國家級科技項目的負責人；公司某專業(yè)技術 帶 頭人（權威級） ；技術專家或者 獲省部級科技進步 任職資格手冊 26 一等獎的前 三名 ，二等獎 的前 二 名，其他國家，省部級項目的主要 負責人； 具備企業(yè)重大研發(fā)項目組織 能力、 高效 地推動 能力和技術權威性 ， 有三次以上重大研發(fā)項目全過程主持開發(fā)工作經(jīng)驗 ； 在國際知名專業(yè)雜志上發(fā)表論文或在國家一級刊物上發(fā)表專業(yè)性綜述論文兩篇以上者 ； 特別情況，由于其在創(chuàng)造發(fā)明或技術改進方面 的成果 給企業(yè)帶來了顯著的經(jīng)濟效益和廣泛的社會正面影響，在其他條件達到高級工程師水平的條件下，可考慮破格晉升為專家級工程師。 擔任過二級以上部件（或重 要度和技術復雜性相當?shù)墓ぷ鳎┑脑O計責任人， 并能提出本 項工作 或 與之相關 的創(chuàng)新技術方案 （零部件設計原理 、 結構設計、工藝性改進、專項計算、設計改進等方面）； 熟悉公司 研發(fā)流程 ，熟練掌握設計專用技能（ CAD、PDM、 ERP、三維 CAD、專業(yè)數(shù)據(jù)庫（期刊、標準、專利）的應用等）； 具有指導其下一級工程師正常工作的能力，主要體現(xiàn)在部件 方案 設計 ， 部件結構設計和 計算 、現(xiàn)場處