【正文】 次扣1分； 有冒名頂替的，每人次扣2分； 在監(jiān)理人員到位、出勤等問題上有虛假或欺騙行為的，每次扣5分。監(jiān)理指令10對施工中存在的明顯問題未能及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)了但未及時發(fā)出書面指令的，每次扣1分；對逾期未按指令要求整改或整改不徹底，而未采取進一步有效措施的，每次扣1分；對整改結果未作現(xiàn)場檢查簽認的，；已按監(jiān)理指令要求整改但書面資料不閉合的。質量大檢查★5在省廳開展的質量大檢查評比活動中，監(jiān)理的項目獲得第三名的，得1分；獲得第二名的，得3分；獲得第一名的，得5分；最多得5分。 4.“項目建設進度清況”：根據(jù)項目當年的建設情況，填寫“在建”或“交工”。 附件4 河南省 年 月份公路工程監(jiān)理工程師信用評價結果明細表填報單位 ( 蓋章)： 統(tǒng)計人： 聯(lián)系電話： 報出日期： 年 月 日序號姓名監(jiān)理工程師證書編號證書專業(yè)身份證號所在監(jiān)理企業(yè)名稱監(jiān)理工程師在該企業(yè)登記時間工程項目名稱監(jiān)理崗位失信代碼（JJX10****）失信行為扣分標準實際扣分(分)情況說明采信依據(jù)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　項目主管單位意見：　　　　　　　　　　　　　　?。ㄉw章）　　　　　　　　　　　　　年月日填表要求：1. 請分別匯總“公路”和“水運”監(jiān)理工程師信用評價結果，分專業(yè)制表。 9.“采信依據(jù)”：填寫采信文件的發(fā)出機關、文號、名稱。因人事變動提出的人員調換應附任職文件，因健康原因提出的人員調換附縣級以上醫(yī)院出具的證明。二、 監(jiān)理企業(yè)違約與否的條件 有以下情況之一的，應視為監(jiān)理企業(yè)違約：(1)屬非正常調換(2)屬正常調換，但未按合同規(guī)定程序和要求報業(yè)主審查批準，或替換人的監(jiān)理資格、技術職稱等條件低于合同強制性要求。 7.“失信行為”與“扣分標準”：根據(jù)監(jiān)理工程師信用評價標準填寫；多項失信行為的，分別對應填寫，用“；”間隔。 10.“信用評價結果統(tǒng)計人”，“聯(lián)系電話”：填寫項目公司具體負責評價統(tǒng)計工作人員及聯(lián)系電話。 2. “企業(yè)注冊地”：填寫監(jiān)理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊地的省份。安全監(jiān)理合同執(zhí)行情況4因監(jiān)理工作失職發(fā)生安全事故，造成人員死亡2人及以下的，每人扣2分；發(fā)生重大（死亡3～29人）、特大（死亡30人及以上）安全事故的，直接確定為D級因監(jiān)理工作失職發(fā)生安全事故，被有關部門查處的，見“獎懲記錄”。旁站、巡視到位情況5旁站人員不到位，每次2分； 旁站工作不到位，對存在的明顯問題未發(fā)現(xiàn)或為作相應處理的，每次扣2分； 監(jiān)理工程師巡視不到位，每次扣2分； 巡視不到位，施工現(xiàn)場出現(xiàn)質量問題的，每次扣3分。第五章 附 則第十八條 本辦法由河南中原高速公路股份有限公司杞登分公司（項目公司）負責解釋。第十七條 廳質監(jiān)站按季度對各項目主管單位報送的匯總結果進行審核；結合日常監(jiān)督檢查、巡查情況，對監(jiān)理工程師失信行為進行累加扣分，在紀檢監(jiān)察人員參加的情況下，形成審核結果報送省交通運輸廳。監(jiān)理企業(yè)最終信用評價得分為[初始分（YZQJ）]。第八條 項目公司每月按照扣分制的原則對監(jiān)理企業(yè)進行信用評分。(一)AA級，信用評分≥95分，信用良好；(二)A級，85≤信用評分﹤95分，信用較好；(三)B級，75≤信用評分﹤85分，信用一般；(四)C級，65≤信用評分﹤75分，信用較差；(五)D級，信用評分﹤65分，信用差。 2. 違背本辦法第三、（二）條，凡造成合同期內安全、質量事故的，除自行承擔法律責任外，項目公司將視情節(jié)給予5000～20000元扣款并通報批評，另取消1年內的履約考評得獎（履約考評時的處罰照常執(zhí)行），甚至分割合同直至中止合同，并沒收監(jiān)理工作質量保證金。 2．考核工作以月或階段工期為單位進行。 6．工程復查 項目公司在對總監(jiān)辦的日常檢查、監(jiān)督中，將隨時對已完成的工程項目進行復查，以考核總監(jiān)辦對工程的驗收、控制狀況。 2．考核結合原則：履約評價以現(xiàn)場考核為依據(jù)的原則。第十二條 監(jiān)理單位履約的強制性要求 （一）為確保監(jiān)理合同正常實施，監(jiān)理單位的總監(jiān)、總監(jiān)辦各部門負責人、駐地監(jiān)理工程師在合同履行期內，不允許更換；（二）監(jiān)理合同中確定的其他崗位的成員在合同期間內最多可更換的人次不得超過崗位總人數(shù)的20%。（三）監(jiān)理單位要對所有考核合格的監(jiān)理人員的工作崗位按照單位工程(若干單位工程由一個專業(yè)監(jiān)理工程師、若干旁站監(jiān)理人員負責)進行編號，實行信息化、固定化管理，將所有監(jiān)理人員的崗位信息化情況報項目公司質量安全處備案。 （三） 總監(jiān)請假在三天以內（含三天）的，由項目公司主管質量安全處的副總經理批準，三天以上的須由項目公司總經理批準。第二章 監(jiān)理職責第三條 本項目設置總監(jiān)辦和駐地辦二級監(jiān)理機構，負責對本項目有效實施施工準備階段、施工階段、缺陷責任期的“三控三管一協(xié)調”（質量、進度、費用控制，合同、信息、安全生產管理，關系協(xié)調）及環(huán)保、文明施工的監(jiān)督和管理，并積極協(xié)助業(yè)主做好交、竣工驗收工作。第六條 除上述職責外，還應執(zhí)行國家、交通部、省交通運輸廳頒布的有關法律、法規(guī)、技術規(guī)范、監(jiān)理規(guī)范，以及項目公司制定下發(fā)的各項工程管理辦法和要求等。（六）監(jiān)理單位在每月五日前將上月考勤表原件報送項目公司作為監(jiān)理費用計量的依據(jù)。建立培訓記錄臺賬，報項目公司備案。對監(jiān)理單位信用評價為D級的，項目公司按照招標文件相關條款對其進行處罰，直至解除合同。 2．閉卷考試 項目公司將根據(jù)工程的階段目標和各監(jiān)理合同段工程的實際情況，分別對總監(jiān)辦和駐地辦單獨實施考試，考試時間隨機安排，不提前通知。 9．跟蹤檢查 項目公司對總監(jiān)辦及其駐地辦的關鍵性工作或出現(xiàn)的關鍵性問題進行跟蹤監(jiān)督，借以評價總監(jiān)辦及其駐地辦的規(guī)范性和監(jiān)理工作質量控制程度。 5．雖然分項考核的扣分不超出分項考核的規(guī)定分，但當某一分項考核不合格的情況發(fā)生多次，將影響對監(jiān)理單位整體考核的分數(shù)。 4. 監(jiān)理人員未經請示批準擅自離崗，除按照正?？己丝鄯滞?，并按照離崗期間涉及的費用標準，視情節(jié)嚴重程度，按50%～200%計扣監(jiān)理服務費。（四）經交工驗收，受監(jiān)工程中，有一個施工合同段的工程質量等級不合格的；（五）工商部門對營業(yè)執(zhí)照年檢不合格的。項目公司于每月5日前將上一月的監(jiān)理企業(yè)的評價結果、扣分依據(jù)以（附件3）形式報送河南中原高速公路股份有限公司。具體扣分標準按照高速公路工程監(jiān)理工程師信用評價標準（附件2）執(zhí)行。（一）監(jiān)理工程師累計扣分分值大于12分，但小于24分的監(jiān)理工程師，在評價中標注“評價周期內從業(yè)承諾履行狀況較差”，并予以警告處罰。設施設備到位5辦公用主要交通工具每缺1輛扣1分； 主要試驗檢測儀器設備， 辦公生活用房和其他設施不到位的，每件（項）。對舉報和投訴的查處5對駐地辦接到的和上級有關部門批轉的舉報和投訴，查處不善、不及時或不徹底，每次扣1分。處罰5不良行為包括：投標活動中的圍標、串標，提供虛假證明材料，監(jiān)理業(yè)務違法轉包、違規(guī)分包，吃拿卡要、行賄受賄，將不合格的工程、材料、構件和設備按合格予以簽認，與業(yè)主、承包人或第三方串通損害另一方利益，監(jiān)理服務態(tài)度不端正，及監(jiān)理工作不規(guī)范、不負責任等。 5.“失信行為代碼”：填寫實習代碼后四位數(shù)字；若無失信行為，填寫“無”；多項失信行為，以“：”間隔。 2. “證書專業(yè)”：填寫“公路”或“水運”。 10.“信用評價結果統(tǒng)計人”，“聯(lián)系電話”：填寫項目公司具體負責信用評價統(tǒng)計工作人員及聯(lián)系電話。三、 監(jiān)理企業(yè)違約的監(jiān)理人員調換率計算同一崗位監(jiān)理人員多次調換的，應按人次數(shù)累計；經建設單位批準同意增加的監(jiān)理人員，應按入合同文件規(guī)定的監(jiān)理人員數(shù)量；監(jiān)理企業(yè)違約的監(jiān)理人員調換率按下式計算：調換率=監(jiān)理企業(yè)違約調換的監(jiān)理人員（人次）/合同文件規(guī)定的監(jiān)理人員數(shù)量若合同對監(jiān)理人員調換比例按主要監(jiān)理人員、監(jiān)理員分別作出規(guī)定的，計算調換率時必須按主要監(jiān)理人員、監(jiān)理員分別進行。 非正常調換以下原因引起的監(jiān)理人員調換應視為非正常調換；(1)被替換人擅自離崗或監(jiān)理單位擅自調離的；(2)因工作失職，發(fā)生質量或安全事故被清退的；(3)因發(fā)生吃拿卡要等廉政問題被清退的；(4)因工作不稱職被交通主管部門、質量監(jiān)督部門或建設單位書面要求調換的；(5)建設單位認為不可接受的其他原因。 6. “失信代碼”：填寫失信代碼后四位數(shù)字；多項失