礦負責人和生產經營管理人員下井帶班制度(存儲版)
【正文】 的次數規(guī)定：1．礦長、黨委書記每月下井不少于10次，其中帶班下井不得少于5次。采取排除隱患等緊急處置措施，及時向調度室、值班礦領導進行報告。第十九條：礦沒有領導下井帶班的，工人有權拒絕下井作業(yè)，礦不得因此降低工人工資，福利等待遇或者解除與其簽訂的勞動合同。第二十二條：本制度從下發(fā)之日起施行，解釋權歸礦安全生產領導小組。第十七條：礦領導確因出差、有事不能下井帶班時，應及時向礦負責人請假，由礦負責人安排符合條件的人員頂替；科室生產經營管理人員確因出差、有事不能下井帶班時，由科室負責人安排本部門其他人員項替。2．及時發(fā)現和消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產。二、帶班下井第七條：礦負責人和生產經營管理人員、各隊帶班隊長，必須做到與工人同上同下，嚴禁出現遲到、早退、空班現象。礦負責人和生產經營管理人員下井帶班制度一、總 則第一條：根據國務院發(fā)改委、國家安全生產監(jiān)管總局《關于煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班的指導意見》和有關法律、法規(guī)及華能、集團公司相關規(guī)定，特制定本制度。第六條：職工個人對礦領
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