【正文】 下井公司領(lǐng)導(dǎo)如遇值班時(shí)，要妥善處理好帶班下井與值班的關(guān)系，不得因帶班下井影響值班。（五）、未按規(guī)定將公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井相關(guān)情況上報(bào)集團(tuán)公司，處罰安監(jiān)部負(fù)責(zé)人200元。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井井下交接班制度為認(rèn)真落實(shí)國(guó)家安監(jiān)總局第33號(hào)令和國(guó)家安監(jiān)總、國(guó)家煤監(jiān)局安監(jiān)總煤監(jiān)[2010]152號(hào)文件精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，經(jīng)研究，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。五、當(dāng)班帶班下井領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持井下現(xiàn)場(chǎng)向調(diào)度室接班、班中、交班時(shí)的“一班三匯報(bào)”匯報(bào)制度。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度一、總則按照國(guó)家安監(jiān)總局第33號(hào)令和國(guó)家安監(jiān)總、國(guó)家煤監(jiān)局安監(jiān)總煤監(jiān)[2010]152號(hào)文件要求，為加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，有效實(shí)施對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的監(jiān)督考核，確保領(lǐng)導(dǎo)帶班下井相關(guān)資料的完整性和保密性，理順工作程序，明確工作職責(zé)，杜絕資料流失，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度：建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案，保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案資料的完整性、延續(xù)性、真實(shí)性。帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。未填寫(xiě)帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。退到、早退罰款100元/次。每天由駐礦安監(jiān)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行查閱，對(duì)存在的隱患未能現(xiàn)場(chǎng)處理的，及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知書(shū)》，按規(guī)定進(jìn)行整改，并注明整改負(fù)責(zé)人，以及復(fù)查人員。煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的相關(guān)記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息保存期不少于一年。礦安監(jiān)科將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的項(xiàng)目(內(nèi)容)包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)線(xiàn)路、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等。超過(guò)交接班時(shí)間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開(kāi)崗位，否則按早退處理，接班人員必須在下班半小時(shí)之內(nèi)到達(dá)，否則按遲到處理。帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無(wú)故未完成帶班次數(shù)的，罰款200元/次。帶班人員必須做到“兩同時(shí)、三不放過(guò)”。一、一般規(guī)定帶班人員范圍：礦長(zhǎng)、總工程師、生產(chǎn)、安全、機(jī)電副礦長(zhǎng)，礦長(zhǎng)助理等。九、交接班內(nèi)容：（1）礦井各大系統(tǒng)運(yùn)行情況；（2）事故處理、重大隱患排查等情況；（3）現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況；（4）各工作面、巷道頂板管理情況；（5）領(lǐng)導(dǎo)指示、上級(jí)部門(mén)的工作安排；（6）交接班時(shí)井下職工人數(shù)及本班安全生產(chǎn)情況；（7）特殊工種履職情況（8）與安全、生產(chǎn)有關(guān)的其它事項(xiàng)。三、交接班必須嚴(yán)肅認(rèn)真，做到交的清楚，接的明白，上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等。本制度從2013年7月1日起執(zhí)行。（四）、加強(qiáng)監(jiān)督考核，把下井帶班情況與安全績(jī)效緊密掛鉤，由安監(jiān)部嚴(yán)格考核。公司領(lǐng)導(dǎo)升井后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)帶班下井有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。安監(jiān)部對(duì)本公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況建檔、考核；調(diào)度室將領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況每日?qǐng)?bào)集團(tuán)公司調(diào)度信息中心，領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況日匯報(bào)信息由調(diào)度信息中心存檔備案，檔案室負(fù)責(zé)存檔備。調(diào)度室將每月管理人員下井帶班記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年，一年內(nèi)造成檔案丟失的，處罰檔案管理員50元，部門(mén)負(fù)責(zé)人100元。帶班下井交接班記錄項(xiàng)目（內(nèi)容）包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)線(xiàn)路、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等。帶班管理人員交接班制度帶班管理人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班程序，并填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井交接班記錄簿》的相關(guān)項(xiàng)目，不得漏項(xiàng)。十三、礦要將每月領(lǐng)導(dǎo)帶班完成情況在月初安全例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并在井口或礦宣傳欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。五、帶班人員嚴(yán)格按照編排的班次進(jìn)行帶班，如遇特殊情況不能帶班時(shí)，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，并通知公司值班領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁私自調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。生產(chǎn)及輔助區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)嚴(yán)格按照礦規(guī)定的班次下井，4點(diǎn)、0點(diǎn)下井必須帶班，副職帶班由本單位自行安排，確保班班有領(lǐng)導(dǎo)。包隊(duì)科室科長(zhǎng)每月下井不少于4次。第二十七條山西煤銷(xiāo)集團(tuán)忻州有限公司煤業(yè)公司、各下屬煤礦礦井根據(jù)安全形勢(shì)、季節(jié)特點(diǎn)及一些特殊時(shí)期要求，可適當(dāng)增加干部下井、帶班次數(shù)。第二十三條 下井帶班要嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度。煤礦不得因此降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇或者解除勞動(dòng)合同。第十二條 山西煤銷(xiāo)集團(tuán)忻州有限公司煤業(yè)公司、下屬煤礦安監(jiān)部門(mén)和人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)公司各級(jí)管理人員下井情況進(jìn)行建檔、考核，并與安全抵押獎(jiǎng)罰掛鉤。第二章 各級(jí)管理人員下井規(guī)定第七條 下井次數(shù)不得低于以下規(guī)定：（一）山西煤銷(xiāo)集團(tuán)忻州有限公司、煤業(yè)公司和各下屬煤礦：公司正職領(lǐng)導(dǎo)4次/月，分管煤礦的副職領(lǐng)導(dǎo)6次/月，其他副職領(lǐng)導(dǎo)4次/月，煤業(yè)公司副職、副總工8次/月，部門(mén)正職8次/月，副職10次/月。煤業(yè)公司安監(jiān)部對(duì)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井進(jìn)行日常性的監(jiān)督檢查，對(duì)煤礦違反帶班下井制度的行為依照管理制度作出現(xiàn)場(chǎng)處理或者實(shí)施處罰。第三條 忻州有限公司、煤業(yè)公司是落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)督促煤礦抓好有關(guān)制度的建設(shè)和落實(shí)。第六條 任何單位和個(gè)人對(duì)忻州有限公司、煤業(yè)公司干部下井情況和煤礦領(lǐng)導(dǎo)未按照制度下井、帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向忻州煤業(yè)公司安全監(jiān)察部、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)和報(bào)告。各煤礦于每月底將本月領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況匯總表及下月煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃名單上報(bào)忻州煤業(yè)調(diào)度指揮中心及安監(jiān)部。第十八條 煤礦沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的，煤礦從業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)。第二十二條 下井帶班人員認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任事故，要在追究區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、礦長(zhǎng)責(zé)任的同時(shí)，追究當(dāng)班帶班人員的連帶責(zé)任。各級(jí)人力資源部門(mén)牽頭，紀(jì)檢委、安監(jiān)、調(diào)度部門(mén)配合，定期不定期地抽查干部下井、帶班情況并進(jìn)行通報(bào)，向全體職工公布，接受職工群眾監(jiān)督。業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)正職每月下井不少于12次，副職下井不少于14次。如因隱患漏檢、漏報(bào)而引發(fā)事故，應(yīng)負(fù)相應(yīng)安全責(zé)任。四、每月28日前，由調(diào)度室編制下月領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安排表，管理人員按照排列的帶