環(huán)境管理體系規(guī)范使用指南(存儲版)
【正文】 立足于所涉及活動的環(huán)境重要性和以前審核的結果。附錄A（提示的附錄）規(guī)范使用指南本附錄對“要求”作了進一步說明，以防止對“規(guī)范”的錯誤解釋。 a) 制定適宜的環(huán)境方針； A2 環(huán)境方針 組織的最高管理者應規(guī)定其環(huán)境方針并將其形成文件。 ，組織可據(jù)此確定哪些重要環(huán)境因素應作為其的環(huán)境管理體系的優(yōu)先事項。 如果一個組織尚未建立環(huán)境管理體系，首先應當通過評審的方式來確定自己的環(huán)境狀況，這樣做的目的，是對組織所具有的一切環(huán)境因素予以考慮，以此作為建立環(huán)境管理體系的基礎。 評審范圍應覆蓋下列四個關鍵方面： 在所有情況下，都應當考慮到組織內的正常和異常運行條件，以及可能發(fā)生的緊急狀態(tài)。 應對涉及下列因素的工作部門的活動所伴隨的重要環(huán)境因素的確定予以考慮：他們可以從活動、產品或服務中選擇出某些屬類，從中確定那些最可能具有重大環(huán)境影響的因素。 凡屬可行，目標均應具體，指標均應可測量，必要時應將預防措施考慮在內。方案可予細化，具體到組織運行的基本要素。A4 實施與運行 組織結構和職責 這一承諾始于最高管理者，他（們）應制定組織的環(huán)境方針并確保環(huán)境管理體系的實施。 c) 內部標準與運行程序； 但組織應將主要注意力放在環(huán)境管理體系的有效實施及其環(huán)境表現(xiàn)（行為）上，而不應過分追求一個繁瑣的文件控制系統(tǒng)。 將來修訂時可能會增添這方面的內容。 組織在制定與保持用于調查與糾正不符合的程序時，應包含下列基本內容： 根據(jù)情況的不同，有時糾正措施可能只需略為計劃，并能迅速見效，但有時可能是一項復雜、長期的活動。 a) 關于適用的環(huán)境法律與其他要求的信息； i) 應急準備與響應信息； 環(huán)境管理體系審核 評審范圍應當全面，但不必在一次評審中涉及環(huán)境管理體系的所有要素，同時評審過程可以延續(xù)一段時間。 b) 目標和指標的實現(xiàn)程度； 21 / 21。 評審內容應包括： 為了保持環(huán)境管理體系的持續(xù)改進、適用性和有效性，從而取得良好的環(huán)境表現(xiàn)（行為）。 e) 審核員的能力； g) 有關的供方與承包方信息； a) 過程信息； 環(huán)境管理體系文件 管理者應對確保人員勝任性（特別是行使環(huán)境管理職能的人員）所需的經(jīng)驗、能力和培訓水平予以確定。 培訓、意識和能力對于產品，可從設計、材料、加工、使用及最終處置等方面進行考慮。 制定與執(zhí)行一個或多個方案是成功實施環(huán)境管理體系的一個關鍵要素?？紤]到組織在他們產品的使用和處置過程中控制作用有限，在可行時，他們應考慮建立適當?shù)馁A運與處置機制。 這一過程的目的在于確定與活動，產品或服務所伴隨的重大環(huán)境影響，而不要求作具體的生命周期評價。 f) 其他當?shù)丨h(huán)境問題和社區(qū)性問題。方針的應用范圍應當是可以明確界定的。 “規(guī)范”立足于這樣一個基本概念，即組織將定期評審與評價其環(huán)境管理體系，以尋求對它進行改進的可能性并予以實施。 對于糾正與預防措施所引起對程序文件的任何更改，組織均應遵照實施并予以記錄。 監(jiān)測設備應予校準并妥善維護，并根據(jù)組織的程序保存校準與維護記錄。 應急準備和響應 d) 迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用； b) 查詢相關文件的途徑。 從事可能產生重大環(huán)境影響的工作的人員應具備適當?shù)慕逃⑴嘤柡停ɑ颍┕ぷ鹘?jīng)驗，從而勝任他所擔負的工作。 應建立并保持一套程序，使處于每一有關職能與層次的人員都意識到： 培訓、意識與能力 組織應及時更新這方面的信息。 c) 包括對遵守有關環(huán)境法律、法規(guī)和組織應遵守的其它要求的承諾； 4 具有自身職能和行政管理的公司、集團公司、商行、企事業(yè)單位、政府機構或社團，或是上述單位的部分或結合體，無論其是否法人團體、公營或私營。 環(huán)境方針 environrnental policy 整個管理體系的一個組成部分，包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織機構、計劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。 注:從這一意義上,外部存在從組織內延伸到全球系統(tǒng)。 2. 引用標準 目前尚無引用標準。其應用程度取決于組織的環(huán)境方針、活動性質、運行條件等因素。 d）尋求外部組織對其環(huán)境管理體系的認證/注冊； b）使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針；但它本身并未提出具體的環(huán)境表現(xiàn)（行為）準則。 本標準中規(guī)定的管理體系要求，不必獨立于現(xiàn)行的管理體系要素。然而，采用本標準本身，并不能保證取得最優(yōu)化環(huán)境結果。圖1本標準環(huán)境管理體系(EMS)模式應當指出的是，其中許多要求是可以同時或重復涉及的。 許多組織已經(jīng)推行了環(huán)境“評審”或“審核”，以評定自身的環(huán)境表現(xiàn)（行為）。ISO14001：1996《環(huán)境管理體系 規(guī)范使用指南》GB/T 2400196批準日期 19961201實施日期 19961201引 言如同其他國際標準一樣，這些標準不是用來制造非關稅貿易壁壘，也不增加或改變一個組織的法律責任。本標準的總目的是支持環(huán)境保護和污染預防，協(xié)調它們與社會需求和經(jīng)濟需求的關系。需要得到對環(huán)境管理體系中諸多問題更加全面指導的組織，可參閱GB/T24004—1996（環(huán)境管理
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