后勤服務(wù)總公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 會(huì)。 積極為本部門的工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，認(rèn)真鍛煉和提高自身 的 服務(wù)技能和水平，服務(wù)態(tài)度好，工作任務(wù)完成出色，細(xì)節(jié)服務(wù)起表率作用，受到師生好評(píng)。獎(jiǎng)勵(lì)在“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)中組織得力、成效顯著的部門、中心。各部門、中心在推進(jìn)“精細(xì)化管理”工作過(guò)程中，要多作調(diào)查研究，充分考慮員工的實(shí)際承受能力，站在員工的角度，合理設(shè)定崗位職責(zé)、工作流程和工作量，體現(xiàn)人本管理精神。“精細(xì)化管理，細(xì)節(jié)服務(wù)”的管理和服務(wù)理念只有獲得員工的普遍理解、認(rèn)可和支持，并積極主 動(dòng)地參與進(jìn)來(lái)，才能通過(guò)科學(xué)管理和實(shí)際行動(dòng)發(fā)揮最大效能。 （四） 開展 “ 我眼中的 后勤 ” 活動(dòng) 后勤是大家的后勤、是全體師生的后勤，后勤工作應(yīng)該積極引導(dǎo) 3 學(xué)生參與，使他們有更多的機(jī)會(huì)了解后勤、理解后勤 ， 進(jìn)而支持我們的后勤。面對(duì)面 ”活動(dòng)，通過(guò)與學(xué)生溝通互動(dòng)，了解工作中存在的不足，明確整改方向。 1 后勤 “優(yōu)質(zhì)服務(wù) 安全 月”活動(dòng)方案 為 推進(jìn) “精細(xì)化管理、細(xì)節(jié)服務(wù)”的創(chuàng)建活動(dòng)， 提升后勤服務(wù)的質(zhì)量和水平， 經(jīng)研究決定，從 2020 年 11月 1日至 2020 年 11 月 30日開展 以“溝通、服務(wù)、安全”為主題的 優(yōu)質(zhì)服務(wù) 安全 月活動(dòng)。各中心要勇于創(chuàng)新后勤工作理念， 積極 主動(dòng) 開展“溝通 各中心對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生進(jìn)行徹底的大清掃，尤其是衛(wèi)生死角，必須清理干凈，為廣大師生創(chuàng)造一個(gè)舒適的學(xué)習(xí)工作環(huán)境。 （二）強(qiáng)化培訓(xùn)，全員參與。 （四）以人為本，務(wù)實(shí)推進(jìn)。 （一）設(shè)優(yōu)秀組織獎(jiǎng) 1 個(gè)。先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選條件為： 立足
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