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正文內(nèi)容

監(jiān)理公司規(guī)章制度及崗位職責(zé)(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 審定。64七、項(xiàng)目總監(jiān)理工程師崗位責(zé)任制項(xiàng)目總監(jiān)理工程師是項(xiàng)目執(zhí)行的全權(quán)負(fù)責(zé)人,承擔(dān)著項(xiàng)目監(jiān)理的最終責(zé)任,其主要職責(zé):保持與業(yè)主的密切聯(lián)系,弄清建設(shè)意圖和監(jiān)理要求;組織項(xiàng)目監(jiān)理班子并明確各工作崗位的人員和職責(zé);主持制訂項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃,并根據(jù)規(guī)劃組織指導(dǎo)和檢查項(xiàng)目監(jiān)理工作,保證監(jiān)理目標(biāo)順利完成;負(fù)責(zé)與施工單位負(fù)責(zé)人聯(lián)系,確定監(jiān)理工作中相互配合的問題及需提供的各項(xiàng)資料;負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目合同管理體系,嚴(yán)格履行合同管理;審查施工單位提出的施工組織設(shè)計(jì),施工技術(shù)方案,并提出改進(jìn)意見;審查施工單位提出的材料和設(shè)備清單及所列規(guī)格和質(zhì)量,并按合同要求檢查進(jìn)場(chǎng)的材料、設(shè)備質(zhì)量;負(fù)責(zé)監(jiān)理單位承擔(dān)的安全管理職能的組織落實(shí);審核并簽署工程開工令、停工令和復(fù)工令,組織處理工程中發(fā)生的質(zhì)量、安全事故;檢查工程進(jìn)度和施工質(zhì)量,驗(yàn)收分部分項(xiàng)工程,審核并簽署申請(qǐng)工程款支付憑證;1調(diào)解建設(shè)單位與施工單位之間的合同爭(zhēng)議與糾紛651組織處理重大索賠事務(wù),向業(yè)主提供所有索賠和爭(zhēng)議的資料,提出監(jiān)理方的意見;1組織設(shè)計(jì)單位進(jìn)行單項(xiàng)工程、分期交工工程和項(xiàng)目竣工驗(yàn)收,并簽署相應(yīng)的質(zhì)監(jiān)報(bào)告和驗(yàn)收?qǐng)?bào)告;1審查工程結(jié)算書;1定期和不定期向業(yè)主提交項(xiàng)目實(shí)施的情況報(bào)告;1督促整理合同文件和技術(shù)檔案資料;1負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目實(shí)施中的有關(guān)各方面之間的組織協(xié)調(diào);1簽署項(xiàng)目竣工資料并編寫監(jiān)理工作報(bào)告;1完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。7176 / 76。62五、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用等經(jīng)濟(jì)往來的審核報(bào)銷工作,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,節(jié)約成本開支;正確執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)政策,履行財(cái)務(wù)手續(xù),堅(jiān)持財(cái)經(jīng)紀(jì)律,按章辦事;負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),按要求編制上報(bào)建設(shè)等部門的相關(guān)報(bào)表;負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證和帳表的整理歸檔,并協(xié)助出納搞好現(xiàn)金管理;協(xié)助出納加強(qiáng)對(duì)支票的管理;掌握稅收政策,負(fù)責(zé)與稅收部門的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的工商年檢工作;完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。1圖紙是否符合監(jiān)理大綱所提出的要求。施工安全、環(huán)境衛(wèi)生有無保證。未經(jīng)監(jiān)理工程師審查同意,而擅自變更設(shè)計(jì)或修改圖紙進(jìn)行施工的。制定各專業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。⒉項(xiàng)目監(jiān)理部定期召開監(jiān)理例會(huì),檢查本階段監(jiān)理工作,溝通情況,商討難點(diǎn)問題,布置下階段監(jiān)理工作計(jì)劃,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高監(jiān)理業(yè)務(wù)水平。⒉施工單位按規(guī)定編寫和提出驗(yàn)收交接文件是申請(qǐng)竣工驗(yàn)收的必要條件,竣工文件不齊全、不正確清晰,不能驗(yàn)收交接。九、施工進(jìn)度監(jiān)督及報(bào)告制度⒈監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照合同規(guī)定的計(jì)劃進(jìn)度組織施工,項(xiàng)目監(jiān)理部每月以月報(bào)的形式向建設(shè)單位報(bào)告各項(xiàng)工程實(shí)際進(jìn)度及計(jì)劃的50對(duì)比和形象進(jìn)度情況。八、工程質(zhì)量事故處理⒈在建設(shè)過程中,由于設(shè)計(jì)或施工原因,造成工程質(zhì)量不符和規(guī)范或設(shè)計(jì)要求,或者超出《驗(yàn)標(biāo)》規(guī)定的偏差范圍,需返工處理的統(tǒng)稱工程質(zhì)量事故。⒊檢查合格后,經(jīng)過長(zhǎng)期停工,在復(fù)工前應(yīng)重新檢查簽證,以防意外。四、變更設(shè)計(jì)如因設(shè)計(jì)圖紙錯(cuò)漏或發(fā)現(xiàn)實(shí)地情況與設(shè)計(jì)不符時(shí),由提議單位提出設(shè)計(jì)變更申請(qǐng),經(jīng)施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理三方會(huì)勘同意后進(jìn)行變更設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)完成后由設(shè)計(jì)院填寫設(shè)計(jì)變更通知單;項(xiàng)目監(jiān)理部審核無誤后簽發(fā)《設(shè)計(jì)變更指令》。⒍合同情況: ⑴工程變更;⑵工程延期;⑶費(fèi)用索賠。二、監(jiān)理日志⒈必須天天記監(jiān)理日志,不得后補(bǔ),內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。⒊第一次工地會(huì)議紀(jì)要由項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)起草,與會(huì)各方代表會(huì)簽。五、需向檔案部門提交歸檔的監(jiān)理資料44(一)勘察設(shè)計(jì)階段監(jiān)理工作總結(jié)(二)施工階段監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則(三)施工階段監(jiān)理工作總結(jié)(含階段性總結(jié)及工程竣工后的監(jiān)理工作總結(jié))(四)工程質(zhì)量事故報(bào)告單及工程質(zhì)量事故處理方案報(bào)審表(五)工程竣工預(yù)驗(yàn)報(bào)驗(yàn)單(六)工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告(七)城建檔案部門要求歸檔的其他資料45十二、總監(jiān)理工程師工作制度一、 會(huì)議制度㈠第一次工地會(huì)議⒈監(jiān)理人員應(yīng)參加建設(shè)單位主持召開的第一次會(huì)議。(六)每類報(bào)表均按要求必須附有相應(yīng)的附件。五、每項(xiàng)工程結(jié)束后,所有資料系統(tǒng)整理并成冊(cè),移交檔案室存檔。公司辦公室要不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。借閱資料時(shí),須按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行借閱手續(xù)。所購(gòu)資料由辦公室負(fù)責(zé)驗(yàn)收登記并加蓋公司印章。㈤、辦事員對(duì)公文的安全保密負(fù)責(zé)。傳閱的文件應(yīng)及時(shí),不得遺失。因工作需要,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,用私家車執(zhí)行公務(wù)的,要如實(shí)記錄,經(jīng)公司審核后按燕郊出租車標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行車補(bǔ)。由于違章操作,擅離職守造成事故,要追究責(zé)任。員工調(diào)離或辦理退休,必須及時(shí)按規(guī)定辦理交接行政備品等手續(xù)。五、出差人員執(zhí)行公務(wù),必須維護(hù)公司形象和整體利益,如有違紀(jì),公司將追究責(zé)任。未經(jīng)事先批準(zhǔn)不予報(bào)銷。凡外委培訓(xùn)人員,學(xué)習(xí)結(jié)束后必須向公司技術(shù)負(fù)責(zé)匯報(bào)。注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的補(bǔ)貼工資按公司“工資管理試行辦法”執(zhí)行。報(bào)考的專業(yè):建筑、結(jié)構(gòu)、(不含二級(jí)建筑、結(jié)構(gòu))監(jiān)理、設(shè)備(暖通、給排水、電氣)、巖土、造價(jià)、及建設(shè)部規(guī)定的監(jiān)理企業(yè)必考的其它專業(yè)。1對(duì)施工單位的安全資料應(yīng)隨時(shí)檢查,督促施工單位做好安全資料的記錄、整理、存檔等工作。同時(shí)對(duì)于深基坑作業(yè)時(shí)更應(yīng)注意基坑周邊的防護(hù),要求施工單位定時(shí)進(jìn)行監(jiān)測(cè)。認(rèn)真檢查腳手架施工方案的編制和落實(shí)情況。六、強(qiáng)化安全生產(chǎn)的重點(diǎn)部位管理,一是公司車輛的交通安全,二是現(xiàn)場(chǎng)的施工安全及監(jiān)理人員的自身安全。負(fù)責(zé)對(duì)安全事故的調(diào)查和處理。五、各類工資的計(jì)算天數(shù)均按30天計(jì)。醫(yī)療期超過2年,按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。見習(xí)生實(shí)行月薪制:大專 元、本科 元。②辦公室主任: 元。一、工資分配原則堅(jiān)持工資隨職務(wù)(職稱)升降、崗變薪變的原則。參加工作滿十年至二十年的員工,下崗期限為九個(gè)月,滿九個(gè)20月解除勞動(dòng)合同。下崗及待業(yè)后的待遇按設(shè)計(jì)公司的規(guī)定執(zhí)行。十四、凡公司在冊(cè)員工,按規(guī)定參加勞動(dòng)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療等保險(xiǎn)。維護(hù)公司信譽(yù),不做任何有損公司信譽(yù)的行為。六、公司的用人原則是:能上能下,能進(jìn)能出,優(yōu)勝劣汰,不保護(hù)落后。一、除在中冶地建設(shè)集團(tuán)(三河)建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱設(shè)計(jì)公司)的正式職工外, 原則上不再招錄正式職工。差旅費(fèi),原則上在每月底對(duì)當(dāng)月因公出差等公干填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單,報(bào)經(jīng)理審批后履行報(bào)銷手續(xù)。16會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)妥善保管,存放有序,查找方便。不得填開大頭小尾的發(fā)票。由于使用不當(dāng)而造成固定資產(chǎn)報(bào)廢的,責(zé)任人按固定資產(chǎn)損失額的20%100%承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。如有特殊情況,經(jīng)批準(zhǔn)需要簽發(fā)空白支票時(shí),必須在小寫金額欄恰當(dāng)幣位寫上“¥”,并注明限定額度等。五、銀行存款的管理銀行帳戶必須按國(guó)家規(guī)定開設(shè)和使用。需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的其他事項(xiàng)。第十章 附則 第二十四條 本辦法由公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)解釋。營(yíng)業(yè)外收入,包括固定資產(chǎn)盤盈和出售凈收益、罰款收入、因債權(quán)人原因無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)、教育費(fèi)附加返還款等。包括管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用等。第六章 收入9第十四條 收入的確認(rèn)應(yīng)根據(jù)不同收入類別,按月確認(rèn)收入實(shí)現(xiàn)。第十一條 固定資產(chǎn)處置(一)出售、報(bào)廢、毀損的固定資產(chǎn)以及捐贈(zèng)轉(zhuǎn)出的固定資產(chǎn)應(yīng)通過“固定資產(chǎn)清理”科目核算。即一般設(shè)備采用平均年限法;交通運(yùn)輸設(shè)備采用工作量和平均年限相結(jié)合的方法,以平均年限確定每年最低折舊額,當(dāng)按行駛里程計(jì)算折舊額小于最低折舊額時(shí),以最低折舊額計(jì)提;當(dāng)按行駛里程計(jì)算的折舊額大于最低折舊額時(shí),以按行駛里程計(jì)算的折舊額計(jì)提折舊。五、盤盈的,按照同類固定資產(chǎn)的重置完全價(jià)值計(jì)價(jià)。應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)包括應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收帳款、備用金、預(yù)付款和待攤費(fèi)用等。 3第二篇規(guī) 章 制 度4一、監(jiān)管小組的監(jiān)管職能按照二00九年六月十一日職工大會(huì)表決議案 的要求,成立監(jiān)管小組,對(duì)監(jiān)理公司的相關(guān)工作進(jìn)行必要的監(jiān)督。內(nèi)部資料不得外傳管理制度及崗位責(zé)任制(匯編)廣東建浩工程項(xiàng)目管理有限公司二〇一二年六月序職業(yè)道德、規(guī)章制度、崗位職責(zé)是我公司從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定所必須遵循的行業(yè)準(zhǔn)則和辦事規(guī)則。廣東建浩工程項(xiàng)目管理有限公司 二〇一二年六月目 錄第一篇、執(zhí)業(yè)守則及職業(yè)道德……………………………… 1一、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守則……………………………………………………2二、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德 ………………………………………3第二篇、規(guī)章制度…………………………………………………4一、監(jiān)管小組的監(jiān)管職能 …………………………………………5二、財(cái)務(wù)管理辦法……………………………………………………6三、財(cái)務(wù)管理實(shí)則細(xì)則………………………………………13四、人事管理暫行辦法 ……………………………………………18五、工資管理試行辦法 ……………………………………………22六、安全生產(chǎn)管理暫行規(guī)定 …………………………………… 25七、注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員管理及培訓(xùn)暫行規(guī)定……………………… 29八、出差管理暫行規(guī)定…………………………………………… 31九、行政綜合管理規(guī)定…………………………………………… 33物資、材料的采購(gòu)與保管…………………………… 33行政備品及低值易耗品的管理 …………………… 33設(shè)備儀器的使用與管理……………………………… 33車輛使用與管理 ……………………………………… 34公文管理 ……………………………………………… 34公司印章管理…………………………………………… 35技術(shù)資料管理…………………………………………… 36資料室管理……………………………………………… 36環(huán)境衛(wèi)生管理 ………………………………………… 37十、項(xiàng)目監(jiān)理文件及檔案管理規(guī)定 ……………………………38十一、工程監(jiān)理資料的管理與歸檔暫行規(guī)定…………………39十二、總監(jiān)理工程師工作制度 …………………………………46會(huì)議制度 …………………………………………………46監(jiān)理日志 …………………………………………………46監(jiān)理月報(bào) …………………………………………………47十三、監(jiān)理工作制度 ………………………………………………48設(shè)計(jì)文件審查 ……………………………………………48技術(shù)交底 …………………………………………………48開工報(bào)告審批 ……………………………………………48變更設(shè)計(jì)……………………………………………………48隱蔽工程檢查……………………………………………48工程質(zhì)量監(jiān)理……………………………………………49工程質(zhì)量檢驗(yàn)……………………………………………49工程質(zhì)量事故處理………………………………………50施工進(jìn)度監(jiān)督及報(bào)告……………………………………50投資監(jiān)督…………………………………………………511監(jiān)理月報(bào)…………………………………………………511工程竣工驗(yàn)收……………………………………………511監(jiān)理日志和會(huì)議…………………………………………52十四、監(jiān)理(大綱)規(guī)劃、細(xì)則的編制規(guī)定…………………53十五、監(jiān)理工作基本程序…………………………………………54十六、下達(dá)停工指令控制施工質(zhì)量的規(guī)定……………………55十七、設(shè)計(jì)交底的內(nèi)容規(guī)定………………………………………56第三篇、崗位責(zé)任制 ………………………………………… 58一、經(jīng)理崗位責(zé)任制 ………………………………………………59二、技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制………………………………………60三、辦公室主任崗位責(zé)任制………………………………………61四、辦公室辦事員崗位責(zé)任制……………………………………62 五、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制 ………………………………………………63六、出納崗位責(zé)任制 ………………………………………………64七、項(xiàng)目總監(jiān)理工程師崗位責(zé)任制 ……………………………65八、總監(jiān)理工程師代表崗位責(zé)任制 ……………………………
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