包商銀行實(shí)習(xí)生管理辦法(試行)(存儲版)
【正文】 及方式；（三）結(jié)合各單位提出的實(shí)習(xí)生招聘需求，制定招聘計(jì)劃，采取公開招聘、自愿報(bào)名、學(xué)校推薦、擇優(yōu)選拔等方式，組織總行各部門實(shí)習(xí)生的面試、篩選，確定實(shí)習(xí)人員；（四）結(jié)合實(shí)習(xí)生專業(yè)方向，明確實(shí)習(xí)崗位、時(shí)間進(jìn)度等；（五）定期與實(shí)習(xí)生進(jìn)行有針對性的溝通引導(dǎo)，組織座談會或其他形式的互動(dòng)交流；（六）負(fù)責(zé)根據(jù)用人部門提出的工作鑒定，為實(shí)習(xí)生出具《包商銀行大學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定表》,此表將作為實(shí)習(xí)生考核的重要依據(jù)，在實(shí)習(xí)期結(jié)束后交至學(xué)校歸檔，并辦理實(shí)習(xí)生離行手續(xù)。第三章 招聘錄用第九條 招募對象。（二）填寫《包商銀行實(shí)習(xí)生登記表》，并建立《包商銀行實(shí)習(xí)生花名冊》，實(shí)習(xí)人員須提供如下材料： 身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件； 所在院校允許實(shí)習(xí)證明信； 3個(gè)月以內(nèi)的體檢報(bào)告。（三）為保證實(shí)習(xí)生能夠正常完成學(xué)業(yè)，建議實(shí)習(xí)生每周工作天數(shù)不超過4天。工作時(shí)間不得穿帶有其他公司標(biāo)識、標(biāo)志、圖案的服裝。 第二十條 發(fā)放周期。一、實(shí)習(xí)期限和時(shí)間乙方實(shí)習(xí)期限為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止；到期后，如雙方協(xié)商一致可適當(dāng)延長實(shí)習(xí)期并再行簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。甲方在次月 日前支付乙方的上月生活補(bǔ)貼。乙方因違反甲方相關(guān)管理規(guī)定或國家法律法規(guī)給甲方造成損失者，甲方可終止乙方的實(shí)習(xí)，并有權(quán)要求乙方給予相應(yīng)賠償。乙方須遵守甲方的保密要求，保守甲方和甲方客戶的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息，不得以任何方式泄露或利用，不得私自帶走任何與甲方工作相關(guān)的文件資料；乙方根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容撰寫的論文在向甲方以外的其它單位或個(gè)人公開前，須經(jīng)甲方許可。雙方另有約定的從約定。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方注冊登記地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 實(shí)習(xí)生簽字： 年 月 日實(shí)習(xí)協(xié)議和實(shí)習(xí)協(xié)議終止日期： 年 月 日實(shí)習(xí)補(bǔ)貼結(jié)算實(shí)習(xí)補(bǔ)貼結(jié)算截止日期為： 年 月 日實(shí)習(xí)部門意見部門內(nèi)部工作交接手續(xù)擬在 年 月 日前辦理完畢。本協(xié)議中有關(guān)保密、知識產(chǎn)權(quán)、違約或賠償責(zé)任、連帶責(zé)任條款，不因本協(xié)議終止或解除而失效。在終止實(shí)習(xí)后，甲方不需要支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方實(shí)習(xí)期間內(nèi)享受國家、地方法定節(jié)假日。甲方結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會，并委派有關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。乙方實(shí)習(xí)崗位： 乙方實(shí)習(xí)地點(diǎn)： 三、實(shí)習(xí)期待遇甲方依其規(guī)章制度對乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予乙方適當(dāng)生活補(bǔ)貼。第七章 附 則第二十三條 本管理辦法由總行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 第六章 實(shí)習(xí)補(bǔ)貼第十九條 發(fā)放形式。第十五條 實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守我行的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，執(zhí)行崗位工作流程，按照工作要求保質(zhì)保量地完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)。用人部門將需求報(bào)送總行人力資源部，由總行人力資源部確定實(shí)習(xí)生編制。（一）人力資源部負(fù)責(zé)組織與擬錄用實(shí)習(xí)生簽訂《在校大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議》。 第八條 各事業(yè)部、分行人力資源部工作職責(zé)：（一）根據(jù)本單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)習(xí)生的面試、
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