【摘要】沈陽(yáng)XX房地產(chǎn)公司人力資源管理咨詢客戶從1998年到2023年僅不到5年的發(fā)展時(shí)間,在同市屬于房地產(chǎn)業(yè)的排頭兵,現(xiàn)有員工90余人。2023年下半年,公司接受了的管理咨詢服務(wù),項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、組織結(jié)構(gòu)和人力資源體系建設(shè)。通過(guò)1個(gè)月左右的內(nèi)部診斷,該公司的主要問(wèn)題總結(jié)出來(lái)了
2025-03-07 18:08
2025-03-04 05:00
【摘要】沈陽(yáng)XX房地產(chǎn)公司人力資源管理咨詢天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632客戶從1998年到2021年僅不到5年的發(fā)展時(shí)間,在同市屬于房地產(chǎn)業(yè)的排頭兵,現(xiàn)有員工90余人。2021年下半年,公司接受了的管理咨詢服務(wù),項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、組織結(jié)構(gòu)和人力資源體系建設(shè)。
2025-01-14 07:14
【摘要】開發(fā)部PAGE?1房地產(chǎn)開發(fā)部人力資源管理診斷報(bào)告機(jī)密2023/3/21開發(fā)部PAGE?2重要說(shuō)明本次匯報(bào)為中期匯報(bào),所有觀點(diǎn)均非最終結(jié)論2023/3/21開發(fā)部PAGE?3??????????解決方案導(dǎo)讀
2025-02-23 11:15
【摘要】深圳市XX房地產(chǎn)股份有限公司人力資源管理大綱第一章總則第一條目的與范圍1.依據(jù)《XX集團(tuán)基本法》特制訂本管理大綱,旨在規(guī)范集團(tuán)人力資源管理基本政策。本大綱為集團(tuán)企業(yè)人力資源管理制度與實(shí)施細(xì)則的指導(dǎo)性文件。2.XX集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán))人力資源管理的目的在于建立一支認(rèn)同集團(tuán)價(jià)值觀的人力資源隊(duì)伍,為公司的高效運(yùn)作提供制度保障。在集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)作的全過(guò)程中,全體員工要做到:誠(chéng)信
2025-04-07 23:16
【摘要】房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查與分析【摘要】:目前我國(guó)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的人力資源管理的整體狀況不容樂(lè)觀,必須清醒地認(rèn)識(shí)到其中存在的諸多問(wèn)題。本文論述了我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀,并對(duì)其中存在的主要問(wèn)題及產(chǎn)生原因進(jìn)行分析,并結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理論、方法提出了關(guān)于提高房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理效率的幾點(diǎn)建議,進(jìn)一步提出適用于房地產(chǎn)企業(yè)的人
2025-08-30 14:10
【摘要】人力資源管理體系(評(píng)審稿)首創(chuàng)置業(yè)重慶公司2015年10月目錄1.人力資源編制管理制度……………………………………………………………12.人才招聘錄用管理辦法……………………………………………………………43.背景核查管理辦法…………………………………………………
2025-04-15 12:37
【摘要】房地產(chǎn)中介公司的人力資源管理分析-----------------------作者:-----------------------日期:房地產(chǎn)中介公司的人力資源分析我覺(jué)得我們應(yīng)該加大能力建設(shè)的投入。投資于鐵路不叫能力建設(shè),投資于房地產(chǎn)也不叫能力建設(shè),投資于員工的知識(shí)、技能、人格培養(yǎng)才叫能力建設(shè)??傉J(rèn)為發(fā)展就是高樓大廈,總認(rèn)為發(fā)展是馬路建
2025-06-26 10:17
【摘要】人力資源管理制度公司組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)及人員配置……………………………….2人事招聘制度……………………………………………………6勞動(dòng)合同管理制度………………………………………………11員工考勤制度……………………………………………………14休假制度……………………………………………………….…15薪酬管理制度……………………………………………………17期權(quán)激勵(lì)制
2025-04-16 03:35
2025-04-15 12:47
2025-04-15 12:55
【摘要】房地產(chǎn)公司人力資源管理設(shè)計(jì)方案1人力資源經(jīng)理崗位人才測(cè)評(píng)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施鏈家創(chuàng)立于2001年11月12日,經(jīng)過(guò)了十年多,它已在北京、大連、天津、南京、上海開設(shè)直營(yíng)分支機(jī)構(gòu)逾900多家,旗下經(jīng)紀(jì)人數(shù)萬(wàn)名,與數(shù)十家金融機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系。十年多來(lái),鏈家的復(fù)合增長(zhǎng)率超過(guò)了100%。鏈家地產(chǎn)是以地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)為核心全面發(fā)展的房地產(chǎn)綜合服務(wù)體,體系內(nèi)囊括地產(chǎn),金融和商業(yè)三個(gè)部分,
2025-04-28 20:45
【摘要】目錄摘要與關(guān)鍵字.........................................................1一、北京龍慶房地產(chǎn)公司人力資源管理的現(xiàn)狀.............................2(一)北京龍慶房地產(chǎn)公司的概況....................................2(
2025-09-03 07:13
【摘要】人力資源管理主講老師陳玉洪本人簡(jiǎn)介陳玉洪,男,漢族,中共黨員,1990年畢業(yè)于汕頭教育學(xué)院中文系,畢業(yè)后從事教育工作,學(xué)歷本科。電話13927907236,電子郵箱:CHENYUHONG1970@SINACON第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章第一章人力資源管理概述(板書)
2025-04-08 08:43
【摘要】第一篇:人力資源管理者應(yīng)具備的素質(zhì) 一個(gè)優(yōu)秀的人力資源管理者應(yīng)具備以下的素質(zhì): 一、個(gè)人可信度 “正直”是每一個(gè)從事人力資源專業(yè)人員的首要品質(zhì)。人力資源每一項(xiàng)舉措都涉及到員工的切身利益,只有正直...
2025-10-19 14:59