【正文】 作，提高各科室及執(zhí)法人員的依法行政水平，維護(hù)廣大人民群眾的民主權(quán)利，促進(jìn)科技工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，結(jié)合我辦實(shí)際情況，特制定本制度。 第三章　政務(wù)公開制度第六條　在貫徹執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī)過程中涉及需公開的事項(xiàng)，適應(yīng)本制度。行政執(zhí)法協(xié)調(diào)制度第十條 第十二條 二、實(shí)施情況報(bào)告應(yīng)當(dāng)對照立法宗旨，報(bào)告以下內(nèi)容： （一）宣傳貫徹執(zhí)行的措施； （二）取得的效果； （三）存在的問題； （四）對法律、法規(guī)、規(guī)章以及鄉(xiāng)政府規(guī)范性文件實(shí)施的總體情況。 四、考核評議對象： 考核評議對象為本單位全體行政執(zhí)法人員。三、黨支部和行政成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管政法工作領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人任成員的普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門人員負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全單位的普法依法治理工作。八、高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，制定工作制度，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，化解在基層，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。七、開展領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)法工作。 普法依法治理工作制度一、扶貧辦普法依法治理工作貫徹執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主法制、公平正義的原則。行政執(zhí)法實(shí)施情況； ㈣本制度自2011年6月1日起施行。 第六章有處罰權(quán)的科室對違反法律、法規(guī)、規(guī)章的行為依法實(shí)施的罰沒款，適應(yīng)本制度。注意做到：情況清楚、秉公處理、堅(jiān)持原則、以理服人、依法辦事。 （二）對同一違法行為，同時(shí)違反兩個(gè)以上法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，需與其他單位密切配合執(zhí)法或聯(lián)合執(zhí)法的。 第四章三、采用集中培訓(xùn)、分期分批培訓(xùn)、分散培訓(xùn)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。三、根據(jù)鄉(xiāng)依法治鄉(xiāng)辦安排和部署，做好本單位普法依法治理工作計(jì)劃的編制，并負(fù)責(zé)承擔(dān)日常事務(wù)工作。六、普法宣講員在做好法律宣傳的同時(shí)，還應(yīng)及時(shí)了解反映干部職工的難點(diǎn)問題，調(diào)解組織化解糾紛矛盾。三、普法辦公室根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果向普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎(jiǎng)懲建議。二、錯(cuò)案責(zé)任由造成錯(cuò)案的責(zé)任人承擔(dān)。（三）在優(yōu)秀和不職稱之間視為稱職。（四）廉政執(zhí)法情況１．是否做到防腐抗變；２．是否做到拒賄不沾；３．是否做到不徇私情，公正、公平。五、公示的載體，以規(guī)范性文件和圖板的形式為主。 第十三條 經(jīng)審核批準(zhǔn)作出的具體行政行為出現(xiàn)過錯(cuò)的，按以下規(guī)定確定執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人。 行政執(zhí)法過錯(cuò)是指本單位執(zhí)法人員在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)中，違反法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，給公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害，或者給本單位造成不良影響的行為。六、單位將按要求認(rèn)真組織參加普法考試。七、完成鄉(xiāng)依法治鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的任務(wù)。三、各領(lǐng)導(dǎo)成員要聯(lián)系本部門實(shí)際，反映普法對象及單位普法依法治理工作的進(jìn)展情況，積極開展調(diào)查研究。七、堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合。三、由本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定本單位領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法用法工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底對全體職工學(xué)法情況進(jìn)行檢查，作為年終考核內(nèi)容之一。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)以致用，模范遵守憲法和法律法規(guī)，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段管理本部門、本單位各項(xiàng)事務(wù)的能力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。二、負(fù)責(zé)草擬五年普法規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，對正在實(shí)施的規(guī)劃、計(jì)劃提出修改和補(bǔ)充意見。二、單位設(shè)立法制宣傳小組和專職人員。一、執(zhí)法范圍根據(jù)科技有關(guān)法律、法規(guī)，科技行政執(zhí)法的主要范圍有：（一）全鄉(xiāng)科學(xué)技術(shù)工作的宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；（二）制定全鄉(xiāng)科普工作規(guī)劃，實(shí)行政策引導(dǎo)，督促檢查；（三）管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)科技成果轉(zhuǎn)化工作；（四）科技工作涉及國家秘密及其密級(jí)確定；（五）社會(huì)力量設(shè)立面向社會(huì)的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的許可登記；（六）民營科技企業(yè)資格認(rèn)定；（七）市以上各級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的推薦；（八）科技類民辦非企業(yè)單位設(shè)立登記審查；（九）技術(shù)合同的認(rèn)定登記；（十）配合上級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門進(jìn)行專利糾紛的調(diào)解。 行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究工作堅(jiān)持實(shí)事求是、教育與懲處相結(jié)合、責(zé)任與處罰相適應(yīng)的原則。 第六條 第八條 經(jīng)辦人員、審核人、批準(zhǔn)人均有錯(cuò)，導(dǎo)致執(zhí)法過錯(cuò)的，三者均為執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人，但應(yīng)根據(jù)各自過錯(cuò)的大小確定相應(yīng)的責(zé)任。決定書以鄉(xiāng)扶貧辦主管部門的名義作出，直接送達(dá)過錯(cuò)責(zé)任人。行政執(zhí)法公示制度一、為貫徹落實(shí)科技管理行政執(zhí)法責(zé)任制，保證行政執(zhí)法的公平、公開和公正，制定本制度。 行政執(zhí)