企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度匯總(存儲(chǔ)版)
【正文】 應(yīng)當(dāng)對(duì)其統(tǒng)計(jì)、審核統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性負(fù)責(zé)。新接任的統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證》書(shū)，并接受專業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，掌握準(zhǔn)確報(bào)送本單位統(tǒng)計(jì)資料所需的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)。統(tǒng)計(jì)資料歸檔制度四、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。第三條各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表采取逐月定案法，即統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)出一個(gè)月為定案期，逾期為定案數(shù)。第十條、2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無(wú)力。4. 歲月是無(wú)情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。 第十二條結(jié)合各部門統(tǒng)計(jì)工作考核管理辦法，統(tǒng)計(jì)部定期對(duì)其他部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行檢查。第九條統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的評(píng)估分析要本著客觀、真實(shí)的原則，確實(shí)反映出本單位的實(shí)際情況，切忌弄虛作假，不得瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改數(shù)據(jù)。 第六條報(bào)表上報(bào)實(shí)行雙軌制，即在報(bào)送電子版的同時(shí)報(bào)送報(bào)表打印件。第二條（三）本單位各類統(tǒng)計(jì)資料實(shí)行獨(dú)立管理，確保保管安全、不滅失、不污染、不泄密。三、對(duì)于不認(rèn)真履行交接職責(zé)，導(dǎo)致本部門統(tǒng)計(jì)工作并被政府統(tǒng)計(jì)部門追究統(tǒng)計(jì)法律責(zé)任者，本單位將再依法追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。二、實(shí)行統(tǒng)計(jì)工作交接制度（一）統(tǒng)計(jì)人員的變動(dòng)，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)將重新調(diào)整的統(tǒng)計(jì)人員告知所在地的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和直接報(bào)予統(tǒng)計(jì)資料的部門，并變更本單位統(tǒng)計(jì)人員個(gè)人基本信息。對(duì)審核不合格的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，退回相關(guān)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行重新核對(duì)、校填。一、 檢查時(shí)間：每半年對(duì)月報(bào)、季報(bào)基層表和綜合表以及報(bào)表臺(tái)賬進(jìn)行定期檢查。六、負(fù)責(zé)建立綜合統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，完善統(tǒng)計(jì)原始記錄。 二、負(fù)責(zé)做好本單位的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。二、按照規(guī)定，向主管部門和所在地人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)
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