中國(guó)政法大學(xué)教師崗位考核辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 授考核分?jǐn)?shù)外，還必須符合下列條件之一：（）主持新立項(xiàng)縱向科研項(xiàng)目項(xiàng)；（）發(fā)表核心期刊論文篇；（）獲得省部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)。著作有主編、副主編的，主編分值為標(biāo)準(zhǔn)分值的％，副主編分值為標(biāo)準(zhǔn)分值的％，剩余分值按實(shí)際承擔(dān)部分計(jì)算。.咨詢報(bào)告類別分值被黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人批示的咨詢報(bào)告被省部級(jí)黨政機(jī)關(guān)正職領(lǐng)導(dǎo)人批示或被省部級(jí)黨政機(jī)關(guān)采納的咨詢報(bào)告入選《教育部簡(jiǎn)報(bào)（高校智庫(kù)?？贰?guó)家社會(huì)科學(xué)基金《成果要報(bào)》、《新華社內(nèi)參》、《人民日?qǐng)?bào)內(nèi)參》、《中國(guó)法學(xué)會(huì)要報(bào)》、北京市社會(huì)科學(xué)基金《成果要報(bào)》的咨詢報(bào)告入選《法大智庫(kù)建議》的咨詢報(bào)告；受省部級(jí)黨政機(jī)關(guān)委托，以學(xué)校名義經(jīng)科研處報(bào)送的咨詢報(bào)告咨詢報(bào)告是合作成果的，第一作者的分值為標(biāo)準(zhǔn)分值的，其他作者平均分配剩余分值。第六章 附 則第十四條 各院級(jí)單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合本單位科研實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則，經(jīng)院級(jí)單位學(xué)術(shù)分委員會(huì)通過(guò)并報(bào)科研處備案后實(shí)施。經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定上述情況屬實(shí)的，除按學(xué)校相關(guān)文件進(jìn)行處理外，該教師當(dāng)屆科研考核為不合格。合作論文，第一作者的分值為標(biāo)準(zhǔn)分值的；其他作者平均分配剩余分值。（二）科研成果．著作著作種類類別分值中文著作學(xué)術(shù)專著編著或教材、工具書、古籍整理作品其他公開出版的著作譯著將已經(jīng)公開出版發(fā)行的學(xué)術(shù)類專著或教材翻譯為其他語(yǔ)言，且公開出版發(fā)行的譯著 每萬(wàn)字分，最高分將已經(jīng)公開出版發(fā)行的非學(xué)術(shù)類著作翻譯為其他語(yǔ)言，且公開出版發(fā)行的譯著 每萬(wàn)字分，最高分合著著作，按實(shí)際承擔(dān)部分計(jì)算分值。2019年8月31日前，外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教學(xué)科研型教師可以按照本標(biāo)準(zhǔn)向下浮動(dòng)?？蒲许?xiàng)目、科研成果的認(rèn)定以相應(yīng)科研管理辦法為準(zhǔn)。（四）其他承擔(dān)青年教師指導(dǎo)工作，每指導(dǎo)名青年教師每學(xué)期計(jì)學(xué)時(shí)；每指導(dǎo)名訪問(wèn)學(xué)者每學(xué)期計(jì)學(xué)時(shí)。校級(jí)“優(yōu)秀碩士學(xué)位論文”指導(dǎo)教師每篇獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)時(shí)，校級(jí)“優(yōu)秀博士學(xué)位論文”指導(dǎo)教師每篇獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)時(shí)，“市級(jí)優(yōu)秀博士學(xué)位論文”“全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文提名獎(jiǎng)”指導(dǎo)教師每篇計(jì)學(xué)時(shí)，“全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文”指導(dǎo)教師每篇計(jì)學(xué)時(shí)。（二）批改作業(yè)以作業(yè)作為學(xué)生平時(shí)成績(jī)的課程（有批閱記錄），教學(xué)工作量參照考試工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，每門課計(jì)命題一份學(xué)時(shí)，批改作業(yè)按評(píng)閱考試試卷每生計(jì)學(xué)時(shí)。第十二條 課堂外教學(xué)工作量的折算（一）考試工作.本科生課程考試命題：獨(dú)任制課程考試試題每份計(jì)學(xué)時(shí)，考查試題每份計(jì)學(xué)時(shí)；集體命題的試題，命題小組組長(zhǎng)每份計(jì)學(xué)時(shí)，其他成員每份計(jì)學(xué)時(shí)。（二）科研型類崗位級(jí)別本科課堂教學(xué)定額教學(xué)工作總額教授、副教授講師、助教類崗位級(jí)別課堂教學(xué)工作定額教學(xué)工作總額課堂教學(xué)其中本科課堂教學(xué)教授、副教授講師、助教（三）教學(xué)型（不區(qū)分崗位級(jí)別）崗 位課堂教學(xué)定額教學(xué)工作總額公共基礎(chǔ)課類（體育課除外）體育課類第三章 教學(xué)工作量折算第十條 教師所有教學(xué)工作以實(shí)際發(fā)生的工作時(shí)間折合為學(xué)時(shí)進(jìn)行計(jì)發(fā)報(bào)酬，但已單獨(dú)發(fā)放報(bào)酬的只核計(jì)工作量，不再重復(fù)發(fā)放報(bào)酬。（四）不合格：有不良師德行為，或年度教學(xué)工作量欠缺以上（指任意一項(xiàng)定額），或課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)不合格。（二）在研究生其他培養(yǎng)環(huán)節(jié)中，指導(dǎo)研究生學(xué)習(xí)，即全過(guò)程指導(dǎo)學(xué)術(shù)學(xué)位研究生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加研究生中期考核（含博士生綜合性學(xué)科考試）工作，指導(dǎo)專業(yè)學(xué)位碩士研究生論文寫作和全過(guò)程指導(dǎo)專業(yè)學(xué)位博士研究生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與論文寫作等。附件：.中國(guó)政法大學(xué)教師教學(xué)工作考核辦法.中國(guó)政法大學(xué)科研考核辦法 附件中國(guó)政法大學(xué)教師教學(xué)工作考核辦法第一章 總 則第一條 為了教師教學(xué)工作考核科學(xué)化、規(guī)范化，根據(jù)《中國(guó)政法大學(xué)教師崗位考核辦法》及學(xué)校教學(xué)工作實(shí)際情況，制定本辦法。二級(jí)單位對(duì)教師考核結(jié)果負(fù)責(zé)；學(xué)校人事、教務(wù)、科研等相關(guān)職能部門應(yīng)加強(qiáng)考核工作的監(jiān)督檢查，對(duì)二級(jí)單位考核情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)格予以糾正。（一）校內(nèi)黨政干部減免比例：.擔(dān)任校級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)及校部機(jī)關(guān)黨政干部（含正、副處級(jí)）的教師減免。教學(xué)科研型相關(guān)單位采取此類考核標(biāo)準(zhǔn)的教師不得超過(guò)本部門教師總數(shù)（不含教學(xué)型崗位教師）的，科研型類不得超過(guò)本部門教師總數(shù)的。未設(shè)立二級(jí)聘任機(jī)構(gòu)單位的教師和校部機(jī)關(guān)雙肩挑干部的專任教師崗位考核工作，按學(xué)科歸口的二級(jí)單位負(fù)責(zé)。聘期考核合格的，獲得下一聘期同級(jí)別崗位聘任資格。年度考核以考核教學(xué)工作為主，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格及不合格。教學(xué)科研型崗位是指以專業(yè)課教學(xué)及科學(xué)研究為主要職責(zé)的崗位，即有本科生招生培養(yǎng)任務(wù)學(xué)院的教師崗位；科研型崗位是指以科學(xué)研究為主要職責(zé)的崗位，即學(xué)校在編科研機(jī)構(gòu)和比較法學(xué)研究院的教師崗位，其中沒(méi)有研究生獨(dú)立招生培養(yǎng)任務(wù)機(jī)構(gòu)的崗位為科研型類，有研究生獨(dú)立招生培養(yǎng)任務(wù)機(jī)構(gòu)的崗位為科研型類；教學(xué)型崗位是指以教學(xué)為主要職責(zé)的教師崗位，即承擔(dān)公共基礎(chǔ)課教學(xué)的崗位。第三條 崗位考核的原則（一）分類考核。教學(xué)
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