局黨委20xx年發(fā)展黨員工作總結(jié)及年發(fā)展黨員計劃(存儲版)
【正文】 : 一、制定發(fā)展計劃。同時對基層的支部書記和組織委員進(jìn)行了發(fā)展黨員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。二是有些支部上報的材料不規(guī)范，甚至有個別支部材料都不齊全，沒有按照有關(guān)要求認(rèn)真填寫相關(guān)表格等。 為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，學(xué)院黨委注重黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，通過政治學(xué)習(xí) 、研討會等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。二是通過實踐鍛煉，解決 “ 行動上 ” 入黨問題。 嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個、發(fā)展一個 我院嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。 一是 “ 推優(yōu) ” 制：凡是 28 周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應(yīng)先入團(tuán)，并經(jīng)過團(tuán)組織 “ 推優(yōu) ” 后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。一是個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現(xiàn)象。 優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。建立學(xué)生黨員、入黨 積極分子考核制度。七是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進(jìn)行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。如對學(xué)生預(yù)備黨員加強(qiáng)理論教育的同時，緊緊圍繞創(chuàng)建 “ 文明校園 ”活動，對學(xué)生黨員實行掛牌管理，加強(qiáng)他們的自我約束意識，通過建立學(xué)生黨員督導(dǎo)隊，設(shè)立黨員示范宿舍、示范床等，加強(qiáng)對預(yù)備黨員的自我教育。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思 想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。每期培訓(xùn)時間均不少于20學(xué)時，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平等同志關(guān)于黨建的重要論述。各總支、支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃。 為切實抓好發(fā)展黨員工作，我局在發(fā)展黨員工作中，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨委書記江美琴同志擔(dān)任，加強(qiáng)了發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，使發(fā)展黨員工作長抓不懈，在各級的高度重視下，切實抓出了成效。 三、嚴(yán)格發(fā)展程序。活動的蓬勃開展，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，還激發(fā)了員工們愛崗敬業(yè)的熱情，展示了管道員工的精氣神，增強(qiáng)了大家對企業(yè)文化的認(rèn)同感。 二、工會、團(tuán)青工作： 以黨建帶工建、團(tuán)建，發(fā)揮自身共建優(yōu)勢，構(gòu)建和諧企 業(yè)、和諧文化。 5. 重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè) 根據(jù)實際在按照公司黨組季度理論學(xué)習(xí)安排組織學(xué)習(xí)外，還堅持了月度理論學(xué)習(xí)制度，將理論學(xué)習(xí)同公司月度工作會同布置同落實，把干部員工的思想和行動統(tǒng)一到 公司的 決策和部署上來，凝聚到落實各項目標(biāo)任務(wù)上來。重視和加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)考察。圍繞抓實事，切實了解員工的思想動態(tài)，幫助員工解決實際問題，做到聯(lián)系群眾，提升黨建工作價值和群眾滿意度。篇三：公司黨支部 2020年工作總結(jié)及 2020 年工作計劃 某某公司黨支部 2020年工作總結(jié) 2020 年，某某公司黨支部緊緊圍繞在某某公司黨組周圍，通過開展深入細(xì)致的思想政治工 作，動員全體干部黨員和職工，上下同欲，頑強(qiáng)拼搏，保管道安全供給，?？偘渌彤a(chǎn)品質(zhì)量，不斷提高管理水平和服務(wù)水平，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。四是通過各支 部全面審查篩選確定的 10 名發(fā)展對象，組織參加市直機(jī)關(guān)工委舉辦 的入黨積極分子培訓(xùn)班，經(jīng)系統(tǒng)培訓(xùn)和考試全部達(dá)到合格成績。三是結(jié)合開展 “ 三嚴(yán)三實 ” 教育活動，抓好對黨員的教育、管理和監(jiān)督，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和吸引力，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。從年齡結(jié)構(gòu)來看， 35歲以下黨員 28人，占黨員總數(shù)的 %；大專及以上學(xué)歷黨員 202人，占比為 %；工人身份黨員 7 人，占比為 %。 三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。 一、在入黨積極分子隊伍建設(shè)方面，建立健全入黨積極分子制度，今年以來，黨員以及群團(tuán)組織積極向各黨支部入黨積極分子 6 名，擴(kuò)大入黨積極分子后備人選隊伍。局黨委根據(jù)《入黨教材》為主要培訓(xùn)教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)。同時對在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴(yán)格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成 “ 帶病入黨 ” 的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。機(jī)關(guān)黨委和黨支部班 子充分認(rèn)識到，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，就要始終保持黨的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力，就必須不斷地把優(yōu)秀青年干部特別是一線工作的青年骨干吸收到黨的隊伍中來，增強(qiáng)黨員隊伍的活力。 強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高建黨對象的綜合素質(zhì)。一是加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的主動性，積極主動的深入到各支部和干部職工當(dāng)中 “ 接地氣 ” ，通過 談話交心了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、推動工作，再結(jié)合各支部的文字材料，綜合評定發(fā)展黨員的實際情況，做到 “ 兩條腿走路 ” 。堅持用 “ 三嚴(yán)三實 ” 指導(dǎo)工作實踐，弘揚(yáng)釘釘子精神，圍繞解決突出問題，按照謀事要實的要求，堅持邊學(xué)邊查邊改，確?；顒娱_展做到過硬、取得實效。圍繞創(chuàng)價值，員工從自身崗位、個人職業(yè)生涯規(guī)劃，或有利于促進(jìn)公司改革發(fā)展、提升管理水平、服務(wù)職工群眾等方面進(jìn)行思考，發(fā)揮黨建工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用和影響，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)新公司文化，推動形成良好風(fēng)氣。自成立以來共發(fā)展黨員 7 名。員工培訓(xùn)層面，根據(jù)公司工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，讓有經(jīng)驗有能力的同志當(dāng)老師，從管理到技術(shù)進(jìn)行不同工作需要的培訓(xùn)，使員工增長了知識、
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