【正文】 消毒； 認(rèn)真調(diào)查情況，掌握第一手資料。 （三）關(guān)于意外傷害“意外”不等于“沒想到”，法律上的“意外”：是指不可抗力，難以預(yù)料、預(yù)防、難以控制的原因造成的，并非是指“沒想到”，幼兒園有責(zé)任盡到“注意義務(wù)”，沒有盡到注意義務(wù)就是失職，就是過錯，就要承擔(dān)法律責(zé)任。 設(shè)備設(shè)施、用品、用具符合幼兒用品的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)。 認(rèn)真落實應(yīng)對突發(fā)事件作為的教育工作。 （五） 預(yù)案常備 幼兒園要有應(yīng)對突發(fā)事件的緊急預(yù)案。法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)與幼兒園共同做好幼兒的人身安全保護(hù)工作。 （二）幼兒園傷害事故歸責(zé)原則：過錯責(zé)任 過失：疏忽或者過于自信。 現(xiàn)行的 《民法通則》貫徹實施規(guī)定 160 條規(guī)定的一般的“過錯責(zé)任”在《民事侵權(quán)責(zé)任法》中只適用于限制民事行為能力人（即 10 歲以上， 18 歲以下）： 《侵權(quán)責(zé) 任法》 第三十九條 限制民事行為能力人在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害，學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。 。 幼兒園安全大于天，必須高度重視，認(rèn)認(rèn)真真，謹(jǐn)小慎微做好安全工作，避免發(fā)生傷害事故，保障幼兒人身安全，使幼兒健康快樂成長。 （三）飯后漱口，教育幼 兒養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣。實行及時正確的檢疫措施，對所在班級進(jìn)行嚴(yán)格的終末消毒，對接觸傳染病的兒童立即采取必要的預(yù)防措施，并按各種傳染病規(guī)定的檢疫期進(jìn)行檢疫。持續(xù)一周。 深圳市 光明新區(qū) 金寶寶幼兒園 37 二 、傳染病疫情報告員要積極參加縣教育局及衛(wèi)生部門的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可上崗，傳染病報告員未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)許可，不得隨意更換。 二、幼兒園疫情報告要依法履行職責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病人或疑似傳染病病人要按照下列要求向縣疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報告，同時，向教育局報告。層層落實責(zé)任制，明確責(zé)任人。 三、鍛煉前要注意進(jìn)行“五結(jié)合”。 四、 落實專（兼）職消毒工作操作人員，專（兼）職消毒人員需經(jīng)過專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握消毒工作基本技能，并能嚴(yán)格 按消毒滅菌要求認(rèn)真操作。 新生入學(xué)預(yù)防接種證查驗制度 為貫徹實施《中華人民共和國傳染病防治法》、《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》和《廣東省兒童入園、入學(xué)查驗預(yù)防接種證工作實施方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校傳染病預(yù)防控制工作，認(rèn)真執(zhí)行接種證查驗制度，規(guī)范學(xué)校內(nèi)預(yù)防接種工作，特制定本制度。 三、認(rèn)真按照上級衛(wèi)生行政部門及業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門要求，建立衛(wèi)生保健登記、統(tǒng)計 檔案 ，按要求及時準(zhǔn)確地做好記錄與統(tǒng)計。 三、伙食費?？顚Ｓ?，教職工伙食和幼兒伙食嚴(yán)格分開。 十一、炊管人員定期召開業(yè)務(wù)會議，虛心聽取教職工及家長意見，提高烹調(diào)技 術(shù)，講究科學(xué)烹調(diào)。 六、園所內(nèi)備有充足的健康教育圖書、雜志 。 二、 食品原料及食品采購 （。 四、定期由教師向幼兒講授衛(wèi)生知識課。 深圳市 光明新區(qū) 金寶寶幼兒園 42 九、嚴(yán)格開飯時間，用膳人員應(yīng)在規(guī)定時間和地點用膳，不得將食物帶走。 幼兒園膳食管理制度 一、幼兒伙食 實行民主管理，成立膳食領(lǐng)導(dǎo)小組、膳食委員會；明確膳食專人負(fù)責(zé)，編制膳食計劃，提前一周安排好下周幼兒食譜，并按時張貼到宣傳欄中，每天發(fā)送幼兒在園一日食譜到家長手機(jī)上，確保家長全面的掌握幼兒在園膳食情況；定期召開膳食會議，不斷改進(jìn)工作，提高膳食質(zhì)量。 衛(wèi)生保健信息收集制度 一、按規(guī)定收集、登記、整理和歸檔園內(nèi)的衛(wèi)生保健工作的情況發(fā)現(xiàn)傳染病疫情況時，采取及時上報和信息采集措施。 深圳市 光明新區(qū) 金寶寶幼兒園 40 準(zhǔn)確選擇消毒對象、消毒劑、消毒方法，準(zhǔn)確配制消毒藥（劑）濃度及所需消毒液用量。校醫(yī)務(wù)室檢查核實后方準(zhǔn)其上課。 二、正常天氣情況下，要有充足的戶外活動時間，每天堅持兩小時以上戶外深圳市 光明新區(qū) 金寶寶幼兒園 39 活動，加強(qiáng)冬春季節(jié)鍛煉。 四、 傳染病管理責(zé)任 制 為推進(jìn)我園健康、穩(wěn)定發(fā)展，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格落實責(zé)任制，及時發(fā)現(xiàn)問題和整理隱患，扎扎實實做好我園安全工作。 傳染病疫情報告制度 為加強(qiáng)幼兒園傳染病疫情管理、預(yù)防、控制和消除傳染病在幼兒園內(nèi)的發(fā)生與流行，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和國務(wù)院《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》有關(guān)規(guī)定，制定本制度。 六、消毒員要每天將消毒情況填入《學(xué)校消毒情況登記表》。 發(fā)病后教室、宿舍、生活場所消毒 制度 為保證學(xué)生的身心健康，做好幼兒園傳染病發(fā)生后的消毒工作，防止幼兒園傳染性疾病的傳播和蔓延，特制訂消毒制度。凡有禁忌癥者不應(yīng) 接種或暫緩接種。 二、個人衛(wèi)生 （一）幼兒每人一巾一杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。 ，保險公司的賠償不能代替幼兒園的賠償。（承擔(dān)自身過錯的那部分） 九、傷害事故的處理途徑 深圳市 光明新區(qū) 金寶寶幼兒園 34 （一）遵循“依法、客觀公正、合理適當(dāng)、妥善及時” 原則 （二）處理途徑 民事糾紛：民不舉，官不究。 深圳市 光明新區(qū) 金寶寶幼兒園 33 也就是適用“被告”舉證。 幼兒園孩子屬于無民事行為能力人，是未成年人中受保護(hù)力度最大的群體。 六、 在園幼兒的監(jiān)護(hù)權(quán)問題 (一 ) 幼兒園不是幼兒的法定監(jiān)護(hù)人，在幼兒園未接受法定監(jiān)護(hù)人委托的情況下，幼兒園對在園幼兒的人身安全履行教育、管理職責(zé)。 （四）救治及時 發(fā)生傷害事故，首先是救治孩子。 大型活動對相關(guān)人員進(jìn)行有針對性安全教育。 設(shè)備、器械安裝規(guī)范、牢固。 （二）幼兒園安全保護(hù)責(zé)任的空間范 圍：幼兒園負(fù)有管理責(zé)任的園舍、場地，及其他教育教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施。并對現(xiàn)場消毒，開窗通風(fēng)。 三、幼兒園對每日的消毒、通風(fēng)等防控工作，進(jìn)行檢查落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，如解決不了要及時上報第一責(zé)任人。 （四）食堂管理員一旦患上傳染性疾病（痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性成滲性皮膚病等）不得從事食堂食品加工和銷售工作。 二、教師健康檢查 ： （一）教師每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)有攜帶傳染病者，必須立即離職治療，待痊愈后， 持市（區(qū)）以上醫(yī)療保健證明，方可恢復(fù)工作。 （三）在園幼兒離園 5 個月以上者，返校時須重新體檢。 六 、離園 （一）做好離園 的準(zhǔn)備工作，檢查幼兒身體狀況，是否有發(fā)熱、外傷等情況。 （三）嚴(yán)禁大聲訓(xùn)斥或粗暴動作對待幼兒。 （五）在各項活動中班級教師要相互配合相互合作，從而達(dá)到活動開展過程中有序、有效。 五、值班時間要做好報刊、雜志保管工作，并做好來電、來信、來訪記錄。 三 、自行車出入校門應(yīng)下車推行，嚴(yán)禁進(jìn)入園內(nèi)活動場所或停放車道。 七、幼兒園聘用駕駛員時，要嚴(yán)格把好駕駛員的資格關(guān)，建立完善的包括駕深圳市 光明新區(qū) 金寶寶幼兒園 23 駛員個人數(shù)據(jù)的管理檔案。 園車管理規(guī)章制度 一 、幼兒園有專人負(fù)責(zé)園車管理和交通安 全教育。 八、發(fā)生異常情況時匯報，及時處理。 九、掌握滅火常識，熟知滅火器位置，要牢記火警 — 119。 廚房安全制度 一 、無關(guān)人員不準(zhǔn)隨便入廚房。 安全保衛(wèi)制度 一 、堅持門衛(wèi)值班制度，對來訪者門必須詢問清楚方可讓其進(jìn)入，并要做好登記手續(xù)。 （四） 指定專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管易燃易爆等危險物品，使用和保管要安全。明火使用者對用火負(fù)有防火安全的責(zé)任。對電氣設(shè)備、線路要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要立即采取措施、排除險情，并做好記錄，報告領(lǐng)導(dǎo)。 四 、安全疏散設(shè)施管理 （一） 安全疏散設(shè)施由專人管理，責(zé)任到人。既要有一般宣傳，又要有個別針對性的教育；既要思想認(rèn)識方面的教育，又要有基本知識方面的宣傳。胸懷開闊，不計較個別家長對老師的偏見，絕對不容許與家長吵架，注意師表風(fēng)范，爭取家長對幼兒園工作的支持。 三 、復(fù)印機(jī)不準(zhǔn)隨意打印私人資料。經(jīng) 園務(wù)董事會討論通過，園長有權(quán)解聘該教工。 七、樹立正確的職業(yè)道德，建立良好的家園關(guān)系，杜絕不正常的家園交往，樹立幼兒園及老師的良好形象。 七、認(rèn)真參加教研活動， 態(tài)度積極認(rèn)真，做好必要的教研活動記錄。 六、要交接幼兒的意外事故及誤傷，如摔傷、幼兒間抓傷、咬傷等，雖不嚴(yán)重也要交班，一是為了責(zé)任分 明，二是便于向家長交待清楚，可解除家長的誤會，提醒接班人注意照顧。 （三） 以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。 升降國旗制度 一、升旗儀式在每周一早晨舉行 (寒暑假除外，遇有惡劣天氣可不舉行 )。因此特作如下規(guī)定： 一、對教職工的考勤工作應(yīng)本著實事求是原則， 按照上級規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行，考勤的的結(jié)果要認(rèn)真記錄。 七、 大班的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法的選擇，教學(xué)時間的安排逐步過渡到銜接，從心理、生理、學(xué)習(xí)習(xí)慣上逐步為入小學(xué)打好基礎(chǔ)。助理每學(xué)期要定期整理資料、歸檔，未按要求扣責(zé)任人一次 5 分。 不按時完成周計劃，扣 1 分一次。 未經(jīng)主管部門簽字同意，修改食譜、不按量做飯菜，造成浪費或質(zhì)量不好，一次扣 2 分。事故責(zé)任人人不享受年終獎金中的 0 安全事故獎金。 要求上交資料（如教學(xué)周計劃、月計劃、學(xué)期計劃、教案、活動觀察記錄、安全教育記錄、教育隨筆、一日工作檢查記錄表等），沒有 按規(guī)定要求的時間內(nèi)上交資料，也沒提前申請延后交資料者，經(jīng)核實一次扣 1 分。 與家長同事爭吵、搬弄是非、惡語傷人造成不良影響，發(fā)現(xiàn)查實后一次扣 5分。 各班各部門用品面帳要清楚，無故挪用幼兒園公共物品及幼兒用品，侵食幼兒食物，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實一次扣 2 分。 請病假一天扣當(dāng)天工資，享受當(dāng)月滿勤獎 (但必須有醫(yī)院提供的病假相關(guān)證明材料 )。 （十）每學(xué)期末評選兩個先進(jìn)班，要求平時檢查班級教學(xué)保育、衛(wèi)生管理 工作突出，協(xié)作好，可給予獎勵。 （四）每學(xué)期園內(nèi)進(jìn)行的各項工作評比，優(yōu)秀者將頒發(fā)榮譽證書和物質(zhì)獎勵。 （十三）幼兒園為戶口在外地的教職工辦理居住證 、社?？?、辦證費用教職工自付。 （五）教職工工齡在一個學(xué)期以上一年以內(nèi)的，其子女在本園就讀的保教費享受9 折優(yōu)惠，工齡在一年以上兩年以內(nèi)的，其子女在本園就讀 的保教費享受 8 折優(yōu)惠，工齡在兩年以上三年以內(nèi)的，其子女在本園就讀的保教費享受 7 折優(yōu)惠 ,工齡在三年以上的，其子女在本園就讀的保教費享受 5 折優(yōu)惠。 七、養(yǎng)成良好習(xí)慣，不隨地亂丟垃圾，不隨地吐痰。 48 粗加工管理制度 23 幼兒一日生活制度 21 醫(yī)務(wù)室安全制度 17 安全保衛(wèi)制度 12 升降國旗制度 深圳市光明新區(qū) 金寶寶 幼兒園 制度匯編 深圳市光明新區(qū)公明金寶寶幼兒園 20xx年 11月 深圳市 光明新區(qū) 金寶寶幼兒園 1 目 錄 辦公制度 14 家園聯(lián)系制度 15 文印制度 17 消防安全管理制度 28 幼兒園衛(wèi)生管理制度 34 幼兒園預(yù)防接種管理制度 40 衛(wèi)生保健信息收集制度 46 從業(yè)人員健康檢查制度 51 學(xué)校防投毒管理制度 51 除“四害”衛(wèi)生制度 52 財務(wù)管理制度 六、工作時間說話輕、走路輕、不大聲喧嘩、吵鬧，不打擾他人工作、不大聲叫人。 深圳市 光明新區(qū) 金寶寶幼兒園 5 （四）任職滿一年以上教職工員工享受帶薪婚假 ,5 天，喪假 5 天，符合計劃生育條件可享受帶薪（基本工資）產(chǎn)假 3 個月，在 3 個月產(chǎn)假后繼續(xù)請假滿兩個月將不享受產(chǎn)假基本工資補助。 （十二）幼兒園每月定期給教職工加餐，冬天給保育員、廚房人員發(fā)放護(hù)手霜。 （三）日常工作中遇到緊急、特殊情況，能犧牲個人利益保護(hù)幼兒、園內(nèi)財產(chǎn)或機(jī)智地避免事故發(fā)生，給予獎勵 500 元。（評比方式：全園教師以無記名打分，滿分為 10 分）。 請假每月累計 4 小時內(nèi)按半天事假處理， 4 小時外按一天事假處理，凡請假不登記被發(fā)現(xiàn)的按曠工對待。 上班不按要 求穿工作服、工作鞋，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實一次扣 1 分。 體罰變相體罰、責(zé)罵幼兒，每次扣 5 分，發(fā)現(xiàn)查實后三次性質(zhì)嚴(yán)重者，解除聘用關(guān)系（核查負(fù)責(zé)人：園長和安全主任）。 因教職工工作服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量的原因?qū)е录议L要求退學(xué)，一次扣 5 分。園長每次扣 3 分，安全主任每次扣 1 分。 不執(zhí)行《衛(wèi)生五四制》、《食品衛(wèi)生法》及物品消毒等制度，一 次扣 2 分。 （五）教學(xué)教學(xué)方面： 認(rèn)真進(jìn)行常規(guī)教育，按時完成計劃內(nèi)的各項活動，一項做不到一次扣 1 分。 園長、助理對各種資料記錄要及時，保存完整。 六、 做好幼兒銜接工作