【正文】 聲叫人。 七、養(yǎng)成良好習(xí)慣，不隨地亂丟垃圾，不隨地吐痰。 八、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職工作，完善交接班工作。幼兒發(fā)生事故時(shí)應(yīng)及時(shí)向醫(yī)務(wù)員和園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好善后工作。 獎(jiǎng)懲制度 一、 福利待遇 （一）任職滿一年以上員工可享受一年一次免費(fèi)體檢，任職不滿一年或只有一年的教職工體檢費(fèi)在離職當(dāng)月工資中扣除。 （二）任職滿一年以上 教職工可每年免費(fèi)領(lǐng)取 1 套園服。任職不滿一年滿半年離職教職工扣取園服費(fèi) 50%,任職不滿半年的扣取園服費(fèi)全價(jià)，費(fèi)用扣取時(shí)間在離職當(dāng)月工資中扣取。 （三） 教職工正式聘用后按規(guī)定為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，教職工要按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。 深圳市 光明新區(qū) 金寶寶幼兒園 5 （四）任職滿一年以上教職工員工享受帶薪婚假 ,5 天，喪假 5 天，符合計(jì)劃生育條件可享受帶薪（基本工資）產(chǎn)假 3 個(gè)月，在 3 個(gè)月產(chǎn)假后繼續(xù)請(qǐng)假滿兩個(gè)月將不享受產(chǎn)假基本工資補(bǔ)助。 （五）教職工工齡在一個(gè)學(xué)期以上一年以?xún)?nèi)的，其子女在本園就讀的保教費(fèi)享受9 折優(yōu)惠，工齡在一年以上兩年以?xún)?nèi)的，其子女在本園就讀 的保教費(fèi)享受 8 折優(yōu)惠，工齡在兩年以上三年以?xún)?nèi)的，其子女在本園就讀的保教費(fèi)享受 7 折優(yōu)惠 ,工齡在三年以上的，其子女在本園就讀的保教費(fèi)享受 5 折優(yōu)惠。 （六）教職工工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為滿一年每月享受 150 元的工齡補(bǔ)助，任職滿兩年在第一年的基礎(chǔ)上每月享受 50 元的工齡補(bǔ)助，任職滿三年在第一年和第二年的基礎(chǔ)上每月享受 100 元工齡補(bǔ)助，任職滿四年或四年以上每年工齡補(bǔ)助在原有的基礎(chǔ)上按 100 元的標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)。 （七）正式聘用后的教職工，每年可享受生日集體活動(dòng)及禮物一份 ，預(yù)算費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為 100 元以?xún)?nèi)。 (八 ) 正式聘用后的教職工，本科學(xué)歷 （學(xué)前教育本科） 及持有教師資格證 每月加 200 元。 （九）國(guó)家規(guī)定的法定假日為有薪假日，并在婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、發(fā)放慰問(wèn)金 50— 200 元，如在節(jié)假日組織活動(dòng)或購(gòu)買(mǎi)慰問(wèn)品，慰問(wèn)金做活動(dòng)經(jīng)費(fèi)或慰問(wèn)品經(jīng)費(fèi)使用。 （十）幼兒園給教職工在工作日期間提供住宿及伙食，工作日以外只提供住宿不提供伙食。 （十一）參加本專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的教職工，考試期間持準(zhǔn)考證或?qū)W校通知，可享受有薪（基本工資）假不超過(guò) 2 天。 （十二）幼兒園每月定期給教職工加餐，冬天給保育員、廚房人員發(fā)放護(hù)手霜。 （十三）幼兒園為戶(hù)口在外地的教職工辦理居住證 、社保卡、辦證費(fèi)用教職工自付。 深圳市 光明新區(qū) 金寶寶幼兒園 6 （十四）正式聘用的教職工年底可享受年終獎(jiǎng)。工作滿一年以上獎(jiǎng)金 100%，滿一學(xué)期獎(jiǎng)金 50%，滿兩學(xué)期獎(jiǎng)金 80%。（不滿 2 學(xué)期者按 50%計(jì)算）年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間為次年開(kāi)學(xué)第二 個(gè)月 15 日 前 發(fā)放，獎(jiǎng)金數(shù)額按幼兒返園率、教師出勤率、班級(jí)幼兒安全事故率、專(zhuān)業(yè)工作績(jī)效率、班級(jí)衛(wèi)生每月評(píng)比結(jié)果、班級(jí)園內(nèi)園外獲獎(jiǎng)情況比例發(fā)放。 二、 獎(jiǎng)勵(lì) （一）班級(jí)一學(xué)期無(wú)任何安全事故，學(xué)期末本班級(jí)每位教師獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。（年終獎(jiǎng)內(nèi)計(jì)算） （二）教職工個(gè)人榮獲區(qū)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì) 200 元，榮獲街道級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)100 元。教 師指導(dǎo)幼兒作品或舞蹈等榮獲區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)的，分別給予獎(jiǎng)勵(lì) 500無(wú)、 300 元、 200 元；獲得街道或外出比賽一、二、三等獎(jiǎng)的，分別給予獎(jiǎng)勵(lì) 300元、 200 元、 100 元。 （三）日常工作中遇到緊急、特殊情況，能犧牲個(gè)人利益保護(hù)幼兒、園內(nèi)財(cái)產(chǎn)或機(jī)智地避免事故發(fā)生，給予獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。 （四）每學(xué)期園內(nèi)進(jìn)行的各項(xiàng)工作評(píng)比，優(yōu)秀者將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。勇挑重?fù)?dān)、承擔(dān)園內(nèi)多項(xiàng)工作，有犧牲奉獻(xiàn)精神，工作成績(jī)突出者期末給予額外獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。（納入年終獎(jiǎng)內(nèi)計(jì)算） （五）能夠關(guān)心、支持幼兒園工作，提出合理化建議，并能被園務(wù)小 組采納的獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。（納入年終獎(jiǎng)） （六）履行節(jié)約，每學(xué)期末統(tǒng)計(jì)領(lǐng)用生活用品數(shù)量低于其它班級(jí)百分之十五的班級(jí)每人獎(jiǎng)勵(lì) 50 元。 （七）全月無(wú)漏關(guān)水、電、門(mén)窗部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì) 20 元（納入每月績(jī)效獎(jiǎng)，檢查負(fù)責(zé)人：保健醫(yī)生及水電工）。 (八 ) 因教職工表現(xiàn)突出，家長(zhǎng)自愿送錦旗或表?yè)P(yáng)信，幼兒園將對(duì)該職工獎(jiǎng)勵(lì)50 元 深圳市 光明新區(qū) 金寶寶幼兒園 7 （九）大型匯演節(jié)目評(píng)比：一等獎(jiǎng)（各年級(jí)組各一名）獎(jiǎng) 100 元。二等獎(jiǎng)（各年級(jí)組各一名）獎(jiǎng) 50 元。（評(píng)比方式：全園教師以無(wú)記名打分，滿分為 10 分）。 （十）每學(xué)期末評(píng)選兩個(gè)先進(jìn)班，要求平時(shí)檢查班級(jí)教學(xué)保育、衛(wèi)生管理 工作突出，協(xié)作好，可給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金 200 元班。（檢查標(biāo)準(zhǔn)以金寶寶幼兒園各項(xiàng)檢查制度為準(zhǔn)，衛(wèi)生檢查負(fù)責(zé)人：園長(zhǎng)、園醫(yī)和保育組長(zhǎng)，教學(xué)保育檢查負(fù)責(zé)人：園長(zhǎng)和教學(xué)主任，安全工作檢查負(fù)責(zé)人：園長(zhǎng)安全主任）。 （十二）教師公開(kāi)課評(píng)比：第一名獎(jiǎng) 150 元 /人（班主任、配班教師各一名），第二名獎(jiǎng) 100 元 /人（班主任、配班教師各一名），第三名獎(jiǎng) 50 元 /人（班主任、配班教師各一名）。 三、處罰 （一）考勤 全體教職工實(shí)行刷卡制度，以刷卡為準(zhǔn)，一月內(nèi)遲到、早退累計(jì) 15 分鐘當(dāng)事假半天處理。每月有一次補(bǔ)簽卡機(jī)會(huì)。 故曠工者， 曠工半天扣當(dāng)月基本工資的三分之一，曠工一天以上扣當(dāng)月基本工資的一半，三天以上的作除名處理。 請(qǐng)假每月累計(jì) 4 小時(shí)內(nèi)按半天事假處理， 4 小時(shí)外按一天事假處理，凡請(qǐng)假不登記被發(fā)現(xiàn)的按曠工對(duì)待。 請(qǐng)病假一天扣當(dāng)天工資，享受當(dāng)月滿勤獎(jiǎng) (但必須有醫(yī)院提供的病假相關(guān)證明材料 )。 請(qǐng)事假一天扣當(dāng)天工資，扣當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)全額的 20%，請(qǐng)事假二天扣當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)全額的 50%，請(qǐng)事假三天或三天以上不享受當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。 一學(xué)期累計(jì)事假 5 天，病假 10 天的扣除期末獎(jiǎng)金的 10%；事假 10 天，病假20 天以上的扣除期末獎(jiǎng)金的 30%，一學(xué) 期病假 3 天以上，事假 5 天以上不得評(píng)獎(jiǎng)金一等獎(jiǎng)。 正常產(chǎn)假、人流假、喪假按有關(guān)制度執(zhí)行，校監(jiān)批準(zhǔn)，請(qǐng)假后上班要銷(xiāo)假。 深圳市 光明新區(qū) 金寶寶幼兒園 8 不參加開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)及各類(lèi)園內(nèi)活動(dòng) (特殊情況需提前申請(qǐng) )，按請(qǐng)事假處理，開(kāi)會(huì)期間遲到、早退納入累計(jì) 15 分鐘內(nèi)。 （二）勞動(dòng)紀(jì)律（扣 1 分績(jī)效獎(jiǎng)中減 10 元） 上班打電話超過(guò)十分鐘（家長(zhǎng)電話除外），在孩子面前吃零食，串班聊天、手機(jī)或電腦上網(wǎng)，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)一次扣 1 分。 上班穿奇裝異服，濃妝艷抺、披頭散發(fā)、留長(zhǎng)指甲或涂指甲油，穿高跟鞋、帶尖銳大型首飾，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)一次扣 1 分。 上班不按要 求穿工作服、工作鞋，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)一次扣 1 分。 各班各部門(mén)用品面帳要清楚，無(wú)故挪用幼兒園公共物品及幼兒用品，侵食幼兒食物，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)一次扣 2 分。 禁止在園內(nèi)（幫家長(zhǎng)、朋友）搞推銷(xiāo)活動(dòng)，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)一次扣 5 分。 嚴(yán)格執(zhí)行園內(nèi)規(guī)定的幼兒作息時(shí)間制度，查實(shí)無(wú)特殊情況提前就餐、幼兒午睡提早結(jié)束或推遲幼兒午睡時(shí)間，一次扣 1 分。 各班級(jí)認(rèn)真執(zhí)行幼兒考勤工作，對(duì)缺勤幼兒要及時(shí)打電話追蹤。在抽查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)未按時(shí)做好考勤登記工作的班級(jí)（抽查人園長(zhǎng)和后勤主任），扣 1 分。 幼兒午睡時(shí)，保持班級(jí)內(nèi)的安靜，不許在 班上喧嘩，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。 （三）工作態(tài)度 不服從工作分配、態(tài)度惡劣、無(wú)理取鬧、不按要求安排工作視為自動(dòng)離職，園方可以隨時(shí)解除聘用關(guān)系。 體罰變相體罰、責(zé)罵幼兒，每次扣 5 分，發(fā)現(xiàn)查實(shí)后三次性質(zhì)嚴(yán)重者，解除聘用關(guān)系（核查負(fù)責(zé)人：園長(zhǎng)和安全主任）。 與家長(zhǎng)同事?tīng)?zhēng)吵、搬弄是非、惡語(yǔ)傷人造成不良影響，發(fā)現(xiàn)查實(shí)后一次扣 5分。一學(xué)期累計(jì)有三次性質(zhì)嚴(yán)重的類(lèi)似事件園方有權(quán)解除聘用關(guān)系（核查負(fù)責(zé)人：園長(zhǎng)和安全主任）。 深圳市 光明新區(qū) 金寶寶幼兒園 9 有家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)事件發(fā)生主要是因教職工的行為和疏忽造成的，行為人必須誠(chéng)懇的同家長(zhǎng)道歉，并扣 當(dāng)事人 3 分，情節(jié)嚴(yán)重者辭退（核查負(fù)責(zé)人：園長(zhǎng)和教學(xué)主任）。 發(fā)現(xiàn)在家長(zhǎng)中和教職工捏造事實(shí)散播有損幼兒園聲譽(yù)的言行，經(jīng)核實(shí)發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分。警告二次并扣 10 分，影響嚴(yán)重者辭退（核查負(fù)責(zé)人：園長(zhǎng)和安全主任）。 工作中弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)，造成不良影響，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分，并警告一次。 發(fā)生打架斗毆，隨時(shí)解聘。 因教職工工作服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量的原因?qū)е录议L(zhǎng)要求退學(xué)，一次扣 5 分。 要求上交資料（如教學(xué)周計(jì)劃、月計(jì)劃、學(xué)期計(jì)劃、教案、活動(dòng)觀察記錄、安全教育記錄、教育隨筆、一日工作檢查記錄表等），沒(méi)有 按規(guī)定要求的時(shí)間內(nèi)上交資料，也沒(méi)提前申請(qǐng)延后交資料者，經(jīng)核實(shí)一次扣 1 分。 不配合財(cái)務(wù)追繳、收取合理合法的費(fèi)用，一次扣 1 分。 1 不執(zhí)行安全操作規(guī)程使用各種設(shè)備，一次扣 2 分。 1 園內(nèi)水電設(shè)備維修不及時(shí)，因個(gè)人原因造成損失、浪費(fèi)、影響正常工作，負(fù)責(zé)人扣 5 分。 （四）衛(wèi)生保健、安全常規(guī)方面 發(fā)生各項(xiàng)安全事故不及時(shí)上報(bào)，隱瞞事故真相的相關(guān)責(zé)任人扣 10 分。 出現(xiàn)食物中毒、傳染病蔓延等事故，涉及責(zé)任人全部追究責(zé)任，并扣 5——20 分。 在園內(nèi)出現(xiàn)骨折、縫針、燙傷、走失、溺水、觸電等重大事故，每次扣 5—— 20 分。園長(zhǎng)每次扣 3 分，安全主任每次扣 1 分。事故責(zé)任人人不享受年終獎(jiǎng)金中的 0 安全事故獎(jiǎng)金。 深圳市 光明新區(qū) 金寶寶幼兒園 10 各類(lèi)交流活動(dòng)中不按計(jì)劃開(kāi)展活動(dòng)或不配合本次活動(dòng)者一次扣 1 分?；顒?dòng)執(zhí)行者如對(duì)本次活動(dòng)安排有意見(jiàn)可以提前提出，幼兒園盡量配合活動(dòng)執(zhí)行者的需求做出合理有效的調(diào)整。調(diào)整后活動(dòng)執(zhí)行者不顧大局仍然不配合一次扣 5 分。 各班、部門(mén)衛(wèi)生檢查一項(xiàng)不合格扣 1 分一次。 各種記錄不及時(shí)記、亂記扣 1 分一次。 各班、各部門(mén)物品擺放不整齊、不及時(shí)清洗，扣 1 分一次。 不執(zhí)行《衛(wèi)生五四制》、《食品衛(wèi)生法》及物品消毒等制度，一 次扣 2 分。 未經(jīng)主管部門(mén)簽字同意，修改食譜、不按量做飯菜，造成浪費(fèi)或質(zhì)量不好，一次扣 2 分。 幼兒床上用品，每?jī)芍芰罆褚淮?，每天紫外線消毒一次（班級(jí)老師下班開(kāi)，保安負(fù)責(zé)關(guān)）。不按規(guī)定操作負(fù)責(zé)人一次扣 1 分。 1 保安、后勤人員上班期間言行舉止要文明，個(gè)人衛(wèi)生要整潔，經(jīng)核實(shí)發(fā)現(xiàn)言行舉止低劣、粗俗，個(gè)人衛(wèi)生邋遢、穿戴不整齊者一次扣 1 分。 1 學(xué)期中期不允許中途辭職（視特殊情況的嚴(yán)重性）。因故辭職，給幼兒園正常工作造成不利影響，工資總額的百分之五十。 1 具體各崗位失職行為分別對(duì)照崗位職責(zé)予以處罰。 （五）教學(xué)教學(xué)方面： 認(rèn)真進(jìn)行常規(guī)教育，按時(shí)完成計(jì)劃內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，一項(xiàng)做不到一次扣 1 分。 不按時(shí)完成周計(jì)劃，扣 1 分一次。 不按要求完成備課記錄、聽(tīng)課記錄（特殊情況需提前告知教學(xué)主任）一學(xué)期自制教具必須達(dá)到 10 節(jié)課或以上，少一節(jié)扣 1 分。（檢查負(fù)責(zé)人：園長(zhǎng)或教學(xué)主任） 按幼兒園大型活動(dòng)安排計(jì)劃定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，舉辦家長(zhǎng)開(kāi)放活動(dòng)。每學(xué)期普訪一次幼兒家庭，特殊情況做好記錄，達(dá)不到要求扣 2 分。 深圳市 光明新區(qū) 金寶寶幼兒園 11 各年級(jí)組長(zhǎng)、班主班老師要各負(fù)其責(zé)，各班要相互配合，搞好本級(jí)組、本班工作，出現(xiàn)扣 1 分一次。 園長(zhǎng)、助理要 定期舉行家長(zhǎng)學(xué)校、家長(zhǎng)委員會(huì)活動(dòng)，并有記錄，不達(dá)標(biāo)一次扣 5 分。 園長(zhǎng)、助理每周要深入班級(jí)聽(tīng)課或看活動(dòng)（園長(zhǎng)三次，助理四次以上），不達(dá)標(biāo)一次扣 5 分。 園長(zhǎng)、助理對(duì)各種資料記錄要及時(shí)，保存完整。助理每學(xué)期要定期整理資料、歸檔，未按要求扣責(zé)任人一次 5 分。 幼兒園與家長(zhǎng)、小學(xué)聯(lián)系制度 一、 每學(xué)期舉行一次家長(zhǎng)開(kāi)放日和家園同樂(lè)慶?；顒?dòng)，幫助家長(zhǎng)了解幼兒園保教工作的內(nèi)容和方法。 二、 辦好家長(zhǎng)通訊園地，每月出版一次，各班設(shè)家長(zhǎng)宣傳欄，向家長(zhǎng)宣傳科學(xué)育兒知識(shí)及幼兒園教育工作內(nèi)容和方法。 三、 每學(xué)期家長(zhǎng)聯(lián)系手冊(cè)并做好經(jīng) 常性的家訪工作，以便互相配合教育。 四、 每學(xué)期普訪幼兒一次，特殊情況下特殊訪，及時(shí)反映幼兒在園表現(xiàn)情況。健全家長(zhǎng)委員會(huì)組織，定期召開(kāi)會(huì)議。 五、 每學(xué)期進(jìn)行一次家長(zhǎng)綜合評(píng)價(jià)，作為對(duì)教師全面考核的其中一項(xiàng)。 六、 做好幼兒銜接工作，組織每屆大班的教師到小學(xué)一年級(jí)聽(tīng)課、座談，組織大班幼兒參觀小學(xué)。 七、 大班的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法的選擇，教學(xué)時(shí)間的安排逐步過(guò)渡到銜接，從心理、生理、學(xué)習(xí)習(xí)慣上逐步為入小學(xué)打好基礎(chǔ)。 八、 適當(dāng)布置大班幼兒做少量家庭作業(yè)。 接送制度 一、幼兒定時(shí)入園、離園，中途家長(zhǎng)不得探望幼兒 (特殊情況除外 ，必須在值班室辦理登記方可探望 )，以免影響幼兒情緒和教學(xué)活動(dòng)。 深圳市 光明新區(qū) 金寶寶幼兒園 12 二、家長(zhǎng)必須在家長(zhǎng)指定的地點(diǎn)接送，接送時(shí)應(yīng)告知當(dāng)班教師并相互交代幼兒情況，做好交接發(fā)工作。 三、幼兒離園必須由小孩家庭成員出示接送卡 (如特殊情況委托他人接送，必須出示接送卡或身份證 )。 四、教育幼兒不跟陌生人走不能擅自離開(kāi)幼兒園。 五、早上幼兒入園必須經(jīng)醫(yī)生晨檢方可進(jìn)入班級(jí)。 考勤制度 考勤是教職工出勤和勞動(dòng)紀(jì)律的考核，加強(qiáng)教學(xué)管理，嚴(yán)格考勤制度是教職工盡職盡責(zé)完成工作的前提和保證。因此特作如下規(guī)定： 一、對(duì)教職工的考勤工作應(yīng)本著實(shí)事求是原則， 按照上級(jí)規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行，考勤的的結(jié)果要認(rèn)真記錄。每月考核一次并公布考核結(jié)果，期末初評(píng)，學(xué)年末總評(píng)。 二、教職工的探親、產(chǎn)假、喪假和執(zhí)行計(jì)劃生育條例的節(jié)育假，均按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。 三、教職工必須持醫(yī)院病休證明才能按病假給予考勤。 四、教職工請(qǐng)事假須向分管園長(zhǎng)辦理好請(qǐng)假手續(xù)后才可離園，如遇超假，必須辦理續(xù)假手續(xù)，否則即按曠工處理。教職工一年內(nèi)可請(qǐng)事假的天數(shù)按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。 五、工作時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定回校報(bào)到的，按曠工處理 (如返園途中因天災(zāi)、車(chē)禍等原因延誤時(shí)間的，須持證明 )，并在教職工考勤中記載。 六、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)教師和后 勤人員的考勤工作，填寫(xiě)考勤表，存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，作為日后調(diào)資、晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)。 升降國(guó)旗制度 一、升旗儀式在每周一早晨舉行 (寒暑假除外，遇有惡劣天氣可不舉行 )。重大節(jié)日或紀(jì)念日應(yīng)舉行升旗儀式中。升旗儀式時(shí)統(tǒng)一穿園服。 二、舉行升旗儀式時(shí)，在園師生參加，整齊列隊(duì)，面向國(guó)旗，肅立致敬。 深圳市 光明新區(qū) 金寶寶幼兒園 13 三、升旗儀式程序是： （一）出旗 （二）升旗 (奏國(guó)歌，全體師生行注目禮 ) （三）唱國(guó)歌 （四）國(guó)旗下講話 四、每日升降旗 (不舉行儀式 )時(shí)，凡經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的師生員工都應(yīng)面對(duì)國(guó)旗，自覺(jué)肅立，待國(guó)旗升旗完畢后，方可自由行動(dòng)。 五、每周一 進(jìn)行升旗儀式由各班班主任輪流主持，教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)。 考核獎(jiǎng)懲制度 一、考核獎(jiǎng)懲原則 （一） 加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)一步樹(shù)立一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。 （二） 力求如實(shí)、全面地反映教職工的工作成績(jī)大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。 （三） 以各類(lèi)人員的崗位職