三級企業(yè)人力資源管理師考試要點(存儲版)
【正文】 題目，考試的內(nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級、三級、四級)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關知識和能力要求。隨著考務制度的逐步規(guī)范和嚴格，人力資源管理師的考試通過率在逐年下降，目前這三個級別的通過率僅僅在30%左右?？荚嚿婕暗母鱾€部分內(nèi)容及其所占比重，參見《考試指南》所列的鑒定要素細目表以及《職業(yè)標準》第34頁中“4．比重表”。 考試程序 ，交考試費用，繳齊費用后領取準考證 ，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排 ，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補考） 考試時間 每年上半年和下半年各舉行一次。 注冊人力資源管理師的培訓課程，現(xiàn)分為六個基礎模塊，其中包括：一項必修課，即人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃；五項選修課，即員工的任用、績效考核、薪酬福利保險、企業(yè)培訓和勞動關系。 認證級別分為準注冊人力資源管理師、注冊人力資源管理師和注冊高級人力資源管理師三個層次。 職業(yè)定義： 從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。除勞動部頒發(fā)的人力資源管理師/助師職業(yè)資格證書外，2006年，國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京，是世界上被接受范圍最廣的國際職業(yè)資格證書之一。 人力資源管理師從事的工作，與以前的人事管理有很大區(qū)別，主要是更加專業(yè)化。截止目前，考試總?cè)藬?shù)超過20萬人次。如何通過考題反映出理論水平與實際工作能力， 找準結(jié)合點，是專家委員會命題的難點，為了達到考題的科學性，滿足標準和考試效度的統(tǒng)一性，項目辦公室依托企業(yè)人力資源專業(yè)委員組織了來自國內(nèi)著名高校、企業(yè)界、國家級科研院所，人力資源專家等共50人的專家隊伍。項目領導小組由勞動和社會保障部培訓就業(yè)司、職業(yè)技能鑒定中心和勞動科學研究所的負責人及有關專家學者組成。 （2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 二級企業(yè)人力資源管理師 （具備以下條件之一者） ?。?）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 ?。?）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 職業(yè)培訓期限 全日制學校教育，根據(jù)其培訓目標和教學計劃確定。 職業(yè)能力要求 人力資源專家何志工博士認為，人力資源管理師證書應該培養(yǎng)四個方面的能力： 其一，學歷水平應達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎么發(fā)展過來的。 在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在“技能操作”這張試卷中表現(xiàn)得更為明顯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。 注：目前開考等級：四級、三級、二級、一級。 申報條件四級企業(yè)人力資源管理師 （具備以下條件之一者） ?。?）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （7）具有碩士研究生及以上學歷證書。 一級企業(yè)人力資源管理師 ?。ň邆湟韵聴l件之一者） ?。?）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 2003年3月，為了貫徹落實“社會效益第一，質(zhì)量第一”的鑒定工作宗旨，保證鑒定質(zhì)量，充分反映企業(yè)人力資源管理人員專業(yè)化程度高、認證技術(shù)要求復雜等管理類職業(yè)特點，勞動和社會保障部成立了企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一鑒定試點項目領導小組、項目試點推廣辦公室。 由于人力資源管理類職業(yè)資格考試是一項新工作，考試命題比較復雜。7月份進行了智能化考試，有1000余人參加了計算機考試。發(fā)展到現(xiàn)在，這一職業(yè)的分工已經(jīng)細化。據(jù)統(tǒng)計，3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達到5200元。 凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。 注冊人力資源管理師的報名資格是什么? 中國注冊人力資源管理師的認證工作，是由中國人力資源開發(fā)研究會所屬的有關專門的機構(gòu)――職業(yè)資格認證中心負責實施管理的。即由評審委員會的專家對申報人員的理論知識、操作能力和工作經(jīng)驗進行評定。 2010年開始，全國部分地區(qū)開放了國家職業(yè)鑒定考試的個人報名，方便了考生報名。 第一部分理論知識的考試時間不少于90分鐘，考試采用單選(試題題干下有A、B、c、D四個選項，其中包含一個正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C
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