【摘要】企業(yè)文化理念及員工手冊(cè)(2012年)江蘇佩芝菌業(yè)有限公司45/45封二內(nèi)容總經(jīng)理致辭(代序)親愛的員工:首先,熱烈祝賀您順利通過篩選,光榮地成為我們佩芝菌業(yè)大家庭的一員。我深信這是您人生道路上的一個(gè)重要決定,。佩芝菌業(yè)有限公司是應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要而誕生的
2025-06-21 15:34
【摘要】海爾中國造1正大光明公正無私海爾簡(jiǎn)史?1984年成立。?從單一冰箱發(fā)展到擁有八十六類,一萬三千多個(gè)規(guī)格的產(chǎn)品群.?在全球有7個(gè)工業(yè)園,46家工廠,15個(gè)設(shè)計(jì)中心.?營(yíng)業(yè)額從虧損147萬人民幣,成長(zhǎng)至2023年,營(yíng)業(yè)額為1030億人民幣.?產(chǎn)品已出口至世界一百
2025-02-18 01:53
【摘要】海爾文化是企業(yè)的靈魂合肥海爾工貿(mào)李波價(jià)值觀精神文化化文為行度制物質(zhì)文化海爾文化是企業(yè)的靈魂海爾三層文化的思想來源:老子認(rèn)為“道生氣,氣生器”?!暗馈本褪侵敢环N觀念,一種無形的東西;“氣”是原始有形的東西;“器”是世界萬物。海爾文化是海爾人的
2025-02-18 01:54
【摘要】海爾模式★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講海海爾特色的企業(yè)文化?第二講企業(yè)文化的內(nèi)容及特征?第三講如何創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化?第四講企業(yè)文化的傳播方式及傳播系統(tǒng)?第五講海爾管理的四個(gè)發(fā)展階段?
2025-06-28 00:56
【摘要】第一篇:海爾企業(yè)文化欣賞doc 海爾案例解讀企業(yè)文化的重要性 企業(yè)文化簡(jiǎn)單地說就是企業(yè)員工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐中培育起來,并且共同遵守的目標(biāo)、價(jià)值觀、行為規(guī)范的總稱。 對(duì)二十一世紀(jì)的企業(yè)來說,“企業(yè)...
2025-10-08 18:12
【摘要】.....海爾企業(yè)文化分析1、海爾簡(jiǎn)介:海爾創(chuàng)立于1984年,經(jīng)過28年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,創(chuàng)造了海爾從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng),從國內(nèi)到海外的卓越業(yè)績(jī),發(fā)展成為現(xiàn)在全球白電海爾第一品牌。海爾秉承銳意進(jìn)取的海爾文化,不拘泥于現(xiàn)有的家電行業(yè)的產(chǎn)品與
2025-07-27 08:15
【摘要】海爾集團(tuán)企業(yè)管理調(diào)研報(bào)告第一部分集團(tuán)發(fā)展一、集團(tuán)前身海爾集團(tuán)總部位于山東省青島市。其前身是隸屬于青島二輕局家電公司的青島電冰箱總廠。1984年,該廠有員工820人,年生產(chǎn)電冰箱740臺(tái),銷售收入348萬元,固定資產(chǎn)500萬元,年虧損額147萬元,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率4200元,出口為零。青島電冰箱總廠的前身是1955年組織起來的一個(gè)手工業(yè)生產(chǎn)合作社。1959年,隨國民經(jīng)濟(jì)的改組
2025-08-03 05:26
【摘要】海爾文化是海爾發(fā)展的靈魂海爾集團(tuán)創(chuàng)立于1984年,經(jīng)過17年的艱苦努力,已發(fā)展成為在海內(nèi)外享有較高美譽(yù)的大型國際化企業(yè)集團(tuán)。海爾產(chǎn)品從1984年的單一冰箱發(fā)展到擁有白色家電、黑色家電、米色家電在內(nèi)的86大門類13000多個(gè)規(guī)格的產(chǎn)品群,并出口到世界160多個(gè)國家和地區(qū)。17年來,海爾營(yíng)業(yè)額以年均78%的增長(zhǎng)速度發(fā)展,2001年,實(shí)現(xiàn)全球營(yíng)業(yè)額602億元,,品牌價(jià)值已達(dá)436億元,
2025-06-23 00:54
【摘要】海爾文化是企業(yè)的靈魂合肥海爾工貿(mào)李波價(jià)值觀精神文化化文為行度制物質(zhì)文化海爾文化是企業(yè)的靈魂海爾三層文化的思想來源:老子認(rèn)為“道生氣,氣生器”?!暗馈本褪侵敢环N觀念,一種無形的東西;“氣
2025-02-08 21:19
【摘要】第一篇:海爾企業(yè)文化3 海爾企業(yè)文化3(精選多篇) 海爾企業(yè)文化3 海爾的人才觀是“人人是人才”。我們俗語常說:“望子成龍”。海爾每一個(gè)人真正成為人才了,成為一條龍,這個(gè)企業(yè)的興旺發(fā)達(dá),則指日可...
2025-10-08 18:11
【摘要】第一篇:海爾企業(yè)文化7 海爾企業(yè)文化7 二、情感化服務(wù)。像我們現(xiàn)在搞的“五個(gè)一”服務(wù),到用戶家服務(wù):“一付鞋套”,先套上鞋再進(jìn)用戶家,以免弄臟用戶家的地;二個(gè)一“一張服務(wù)卡”,服務(wù)的怎么樣,用戶填...
2025-10-08 18:03
【摘要】第一篇:海爾企業(yè)文化的內(nèi)容 海爾企業(yè)文化的內(nèi)容 企業(yè)文化包含的內(nèi)容很多,歸納起來,主要有以下幾點(diǎn):【管理名言】 理念的領(lǐng)先幾乎決定企業(yè)的命運(yùn),可以這樣講,沒有思路就沒有出路。 ———張瑞敏企業(yè)...
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 海爾企業(yè)文化標(biāo)語 篇一:海爾企業(yè)文化 問題:結(jié)合案例分析海爾企業(yè)文化的核心價(jià)值觀是什么,并闡述企業(yè)文化的核心價(jià)值...
2025-01-17 01:22
【摘要】第一篇:海爾企業(yè)文化13 海爾企業(yè)文化1 3 第二點(diǎn)體會(huì),在管理上要反復(fù)抓、抓反復(fù),抓重點(diǎn)、抓提高。反復(fù)抓是說,包括基礎(chǔ)管理在內(nèi),你不能一勞永逸,在管理上稍一放松,你已經(jīng)取得的成果有可能走回頭路...
2025-10-08 17:52
【摘要】第一篇:海爾企業(yè)文化分析 1緒論 海爾是讓我們很多人羨慕的企業(yè),他的“激活休克魚”成為哈佛商學(xué)院的經(jīng)典案例。這種觀念其實(shí)就是企業(yè)文化,張瑞敏堅(jiān)信“觀念一變天地寬”,因此,海爾對(duì)其他公司的兼并就是將...
2025-10-08 18:00