【企業(yè)管理】誰是中國最優(yōu)秀經(jīng)理人(存儲版)
【正文】 這個職位。“兩個月以后，我要看到詳細(xì)報告”?！ 「咄ü径麻L雅各布絕對不會容許一項草率的人事任命在這里發(fā)生。他的坦誠相見顯然贏得了大唐和業(yè)內(nèi)人士的好感?！ 爸袊魏我晃惑w育媒體的CEO都可能有這樣一個夢：辦一張體育日報、一份足球類周刊、一份綜合體育類周刊或雙周刊。楊大躍為每家公司工作所信奉的做事原則都是：要做就做出最好成績(業(yè)績第一)。 而喬松，正是聯(lián)想這種內(nèi)部成長的范例之一。2001年一季度，一直為聯(lián)想占據(jù)的筆記本電腦銷售頭名一度為戴爾占領(lǐng)，但第二季度就馬上又被聯(lián)想拿了回來對手甚至連高興的時間都沒有?！ ∷娜蝿?wù)龐雜：調(diào)整原有機關(guān)模式，重建公司組織結(jié)構(gòu)，以市場為基準(zhǔn)創(chuàng)建市場營銷部和設(shè)備物資部；與中油股份建立新型的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系?！ 《鴱埖臉I(yè)績也足以讓他的上司驕傲。和民生銀行前兩任年紀(jì)六旬上下的行長相比，董文標(biāo)顯得“稚嫩”。截至去年底，民生銀行的資產(chǎn)從1999年時的360億，增長5倍以上，達(dá)到2420億元。曾執(zhí)教于河南金融管理學(xué)院的董文標(biāo)，后來在擔(dān)任交通銀行鄭州分行行長期間因經(jīng)營業(yè)績突出，鄭州分行在全系統(tǒng)被稱作“鄭州奇跡”。盧雷一直被當(dāng)為有潛質(zhì)管理干部培訓(xùn)中的重點對象，后來又被安排在手機業(yè)務(wù)的不同部門，以期全面了解公司流程?！ ∨恕偂 ∧挲g：33歲 職務(wù)：伊利集團(tuán)總裁 當(dāng)潘剛?cè)ツ?月就任內(nèi)蒙古伊利集團(tuán)總裁之職時，年僅32歲的他令外界禁不住感嘆“后生可畏”。伊利集團(tuán)董事會一位成員評價他“是適合帶領(lǐng)伊利向日處理鮮奶2000萬噸目標(biāo)邁進(jìn)的人”。他試圖將以前在蘋果電腦、IBM的工作習(xí)慣帶到伊萊克斯，他督促員工們“我們要快，要跑起來”。對于伊萊克斯的未來，戴的目標(biāo)是“OK，做白色家電行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者”。但是這個家伙毫不在意，決定將這兩個月定為玩家試玩游戲的時間。16 / 16。但是當(dāng)Wemade Entertainment這家韓國公司希望合作網(wǎng)絡(luò)游戲《傳奇》的時候，陳天橋的傳奇才真正開始?！拔抑老M者在哪兒，機會在哪兒，如何去管理公司，如何去賣產(chǎn)品”；“做市場可以看很多書，但最重要的是感覺”。為了趕上兩位南開大學(xué)教授在伊利總部里講授的MBA核心課程，潘剛可以從出差的外地急匆匆地趕回呼和浩特市的伊利總部。到現(xiàn)在為止，他不僅沒有離開，而且伊利似乎在他的戰(zhàn)略下穩(wěn)健向前。進(jìn)入2003年，因為國產(chǎn)手機的崛起和SARS的影響，摩托羅拉在華的市場份額已經(jīng)降低了不少，行業(yè)的高增長時代已經(jīng)過去，手機還能成為公司最賺錢的部門嗎？盧雷必須拿出十二分的精力來重新對付這個變幻莫測的市場。 但在不少業(yè)內(nèi)人士眼里，盧雷今天的業(yè)績更多的還是和他個人的表現(xiàn)有關(guān)?！ ∵@位中國最年輕的銀行行長并沒有顯赫的出身和學(xué)歷背景，最初只是個中專畢業(yè)生。在民生內(nèi)部，董文標(biāo)提出了“在控制住風(fēng)險的前提下超常規(guī)發(fā)展”的口號?！ ?000年5月，43歲的董文標(biāo)就任民生銀行總經(jīng)理，他被媒體稱為中國最年輕的銀行行長。 出生于哈爾濱的張紅力，1985年從黑龍江農(nóng)墾大學(xué)畢業(yè)，然后前往美國留學(xué)，先后獲得加拿大阿爾波特大學(xué)生物遺傳學(xué)碩士和美國加州圣格拉大學(xué)MBA學(xué)位，之后張紅力任施羅德商人銀行和高盛(亞洲)公司中國投資銀行部主管和執(zhí)行董事兼北京代表處首席代表，他的輝煌戰(zhàn)績之一包括成功護(hù)航中石油上市。徐的能力并不局限在技術(shù)領(lǐng)域，在扎實的工程師背景下，徐文榮逐漸展現(xiàn)簡約的處事風(fēng)格和較強的外語能力，他切入工程管理、乃至組織管理的過程開始順暢起來：從勘探處處長、外事處處長、直到物探局局長。不同的是，喬松完成任務(wù)的能力似乎比集團(tuán)里的大多數(shù)人都要快些。 喬 松 年齡：34歲 職務(wù)：聯(lián)想集團(tuán)高級副總裁 聯(lián)想不喜歡“職業(yè)經(jīng)理人”這幾個字，無論職業(yè)經(jīng)理人的核心界定如何?！ 畲筌S是個典型的山東大漢，社團(tuán)和體育活動的積極分子。他花百萬天價從對手那邊挖角，在歐洲和美國派駐專職和兼職記者，與國際級的體育報紙《隊報》、《米蘭體育報》、《馬卡報》互利合作，成立“體壇投資股份有限公司”和“體壇文化傳播有限公司”，目標(biāo)直指上市，刊登廣告邀請營銷高手加盟，與體壇人一起開創(chuàng)大場面。他的中西文化背景，以及此前他在中國的聲譽，汪靜幫助過中國解決購買通信衛(wèi)星的燃眉之急。 汪靜，安徽生人，中國人民大學(xué)國際法碩士研究生，美國弗吉尼亞大學(xué)法學(xué)碩士?！ 〉且粠蚐ALES聚集的神州數(shù)碼又該如何將其變?yōu)槭聦?？ 在郭為看來，謝耘就是最合適的人選?！ ‘?dāng)時身為聯(lián)想信息電子公司總經(jīng)理的謝耘意外接到了一個電話?！霸谥袊绕涫窃谇靶┠?，很多企業(yè)和我們合作的時候，畢竟覺得代價不小，于是就想靠做一個項目就解決所有的問題。約翰大學(xué)攻讀經(jīng)濟和會計專業(yè)。 來自賽迪的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，康佳手機已勝利闖入國產(chǎn)手機三甲行列，市場占有率在所有品牌中名列前五位?！ 『钏扇萆砩嫌泄蓵鷼猓诘弥约骸胺稣焙?，他連辦公室也沒換，換掉的只是原來門上的“副總裁”銘牌。這個決定幾乎讓所有人都感到意外?！ ∶鎸@樣一個華潤萬佳，當(dāng)初作為一個旁觀者的王敬現(xiàn)在要置身局中，還能否維持自己的那份清醒呢？ 侯松容 年齡：35歲 職務(wù)：康佳集團(tuán)總裁 2003年4月，康佳一萬七千多員工，每個人拿到了3個蘋果。羅蘭貝格管理咨詢北京辦事處副總裁王敬正式出任華潤萬佳的首席運營官。 王敬 年齡：37歲 職務(wù)：華潤萬佳有限公司首席運營官 今年2月，華潤萬佳驚爆人事“地震”?！ ∪欢?，隨著朗訊全球業(yè)績的不斷下滑，2000年8月，黃鋼做出決定：離開朗訊，和志同道合者在美國硅谷創(chuàng)立了光橋電訊公司。新的“迅馳”芯片還有待被大眾接受。 所以楊旭稱那是英特爾在中國的一次賭博，所幸的是，他們判斷對了方向。品味紅酒，收集名人的字也是他的愛好。1986年，28歲的陶景洲登上了巴黎第二大學(xué)、第十大學(xué)的講臺，以法文講授中國經(jīng)濟法課程。 陶景洲 年齡：44歲 職務(wù)：高特律師事務(wù)所北京首席代表 陶景州眼上生意興隆。他只用了半年時間，就使自己由一個差不多將英語忘得一干二凈的人，變成能用英語流利地向外國籍上司作兩三個小時辯論的“自我推銷者”。此前，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)并做了6年外科手術(shù)醫(yī)生的他對銷售工作毫不了解，進(jìn)入一家醫(yī)藥企業(yè)只是想嘗試著尋找改變?nèi)松臋C會。目前的安捷倫，通信仍是核心業(yè)務(wù)。這個職位的前任是位加籍華人，臨走前，他花了一天的時間和霍豐到康西草原去騎馬，將管理工作最基本的概念一一傳授?！?這一年恰逢清華開展全國教委特批供需見面試點，在單位名錄里，霍豐相中了“中國電子進(jìn)出口公司”。稀缺的不是資源而是頭腦，對于有想法的創(chuàng)業(yè)者，融到上千萬美元的資金也非難事。這些人的身上反映了中國商業(yè)環(huán)境的最新變化。你不能依靠一批房地產(chǎn)大亨來幫助中國躋身世界強國之林。但Tarun Khanna教授卻認(rèn)為：“中國歡迎跨國公司，以使國內(nèi)企業(yè)家退居次要地位。誰是中國最優(yōu)秀經(jīng)理人？ 20位商業(yè)精英浮出水面
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