【正文】 握情況，注意取舍，做到讓學(xué)生多講一些，多做一些，更輕松一些，讓學(xué)生學(xué)的更多一些?！　?有效的教學(xué)理論?！　【v多練，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展是順應(yīng)時(shí) 展的需要，更是教改提高教育質(zhì)量的必須。然而，如今數(shù)學(xué)教學(xué)情況不令人滿意，只有少部分學(xué)生接受能力較強(qiáng)或有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿?！　?shí)施開放式高效課堂教學(xué)，會(huì)讓學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生濃厚的興趣，以積極的態(tài)度去主動(dòng)探求知識(shí)，這種教學(xué)模式幫助學(xué)生變“畏學(xué)”“苦學(xué)”為“樂學(xué)”，“我要學(xué)”。　　 做好記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，產(chǎn)生研究成果，寫出論文?！　?寫出相關(guān)論文，寫出結(jié)題報(bào)告?！　?經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法：對(duì)課堂實(shí)踐研究、分析、整理相應(yīng)的方法?？梢蕴岣邔W(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，提升學(xué)生自主探究，自主建構(gòu)的能力，培養(yǎng)學(xué)生思維的能力。　　數(shù)學(xué)語(yǔ)言生活化是聯(lián)系知識(shí)、掌握知識(shí)的有效途徑之一，具有開放性，提升了人們對(duì)教學(xué)中問題的認(rèn)識(shí)。注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，重視學(xué)生終身可持續(xù)發(fā)展?！　∥?、目錄　　一、從打工做起的創(chuàng)業(yè)模式　　二、捆綁成功人的創(chuàng)業(yè)模式　　三、從業(yè)務(wù)代表做起的模式　　四、摸石頭過河的創(chuàng)業(yè)模式　　五、引“泉商”回歸創(chuàng)業(yè)模式　　六、國(guó)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育模式介紹　　 教育模式　　 創(chuàng)業(yè)教育模式的核心　　 國(guó)外創(chuàng)業(yè)教育模式　　 開設(shè)創(chuàng)業(yè)學(xué)課程　　 進(jìn)行創(chuàng)業(yè)學(xué)研究　　 創(chuàng)業(yè)教育組織極為活躍　　 我國(guó)創(chuàng)業(yè)教育模式　　 側(cè)重于提高學(xué)生整體能力和素質(zhì)，將創(chuàng)業(yè)教育融入素質(zhì)教育之中　　 側(cè)重創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)　　 側(cè)重于創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的開展，以提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能為側(cè)重點(diǎn)　　 撰寫創(chuàng)業(yè)計(jì)劃和案例教學(xué)成為創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)的中心　　 將創(chuàng)新教育作為創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)，側(cè)重創(chuàng)新能力的發(fā)展　　篇五：　　關(guān)于開題報(bào)告論文范文例文 與“數(shù)學(xué)課堂語(yǔ)言的生活化”的開題報(bào)告有關(guān)本科開題報(bào)告范文論文范文檢索。因此，積極探討大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的模式，對(duì)提升大學(xué)生就業(yè)水平具有重要的指導(dǎo)意義。 ”從這可以看出，解決就業(yè)難的一大出路就是鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)?！　x年5月7日—5月20日修改論文，撰寫論文第二稿。通過對(duì)現(xiàn)有的林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制存在的問題闡述進(jìn)行林區(qū)經(jīng)濟(jì)體制改革的必要性及可行性。列事實(shí)、擺依據(jù)。可行性論述：目前林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制改革面臨難得的機(jī)遇。三是國(guó)有森工企業(yè)承擔(dān)著龐大的政府經(jīng)費(fèi)和社會(huì)負(fù)擔(dān)，難以進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行正常的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。xx年國(guó)家出臺(tái)了《關(guān)于加快林區(qū)發(fā)展的決定》為林業(yè)的發(fā)展改革指明了方向?！　〗鉀Q的主要問題：　　找相關(guān)的書籍對(duì)題目的意義進(jìn)行研究，通過分析和研究找到論文的核心所在　　利用空閑的時(shí)間在圖書館多看看相關(guān)方面的書籍和學(xué)術(shù)論文，增強(qiáng)自己的理論知識(shí)　　拜訪在這些方面有經(jīng)驗(yàn)的人進(jìn)行了解，使自己的思路能得到進(jìn)一步的升華　　聯(lián)系老師，聽取老師的建議使自己對(duì)論文的結(jié)構(gòu)和框架能夠很多的把握　　利用現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行資料的收集，來獲取信息資源　　參考文獻(xiàn)：　　[1][j].人口學(xué)刊，2008，06：4042.　　[2][d].東北師范大學(xué)，2008.　　[3]方威，[j].中國(guó)流通經(jīng)濟(jì)，2006，01：3235.　　[4][j].中國(guó)西部科技，2006，04：4849.　　[5][j].北方經(jīng)濟(jì)，2003，09：2627.　　[6]丁麗莉，[j].企業(yè)活力，2003，06：2123.　　[7][j].上海工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)，2003，04：311314.　　[8]柯文進(jìn)，[j].南通航運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2009，02：3538.　　[9][j].科教文匯(下旬刊)，2009，08：224.　　[10][j].中共福建省委黨校學(xué)報(bào)，2009，09：5863.　　[11][j].東南大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)，2014，s2：1315.　　[12][j].經(jīng)營(yíng)管理者，2015，27：144145.　　[13][j].云南財(cái)貿(mào)學(xué)院學(xué)報(bào)，2002，04：97100.　　[14][j].經(jīng)濟(jì)問題探索，2002，08：6265.　　[15][j].商業(yè)文化(學(xué)術(shù)版)，2010，01：28.　　[16][j].遼寧師專學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2010，06：1718.　　[17]張霞，[j].市場(chǎng)周刊(管理探索)，2004，s1：9293.　　[18][j].商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2007，06：4344.　　[19][j].中國(guó)包裝工業(yè)，2012，07：48.　　[20][j].河北企業(yè)，2013，06：104.　　寫作提綱：　　目錄　　一、引言　　二、私營(yíng)企業(yè)與人力資源管理的相關(guān)概念.　　(一)私營(yíng)企業(yè)的概念與特點(diǎn)　　(二)人力資源管理的定義與及其內(nèi)容　　(三)人力資源管理的特點(diǎn)　　三、私營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)人力資源管理的必要性　　(一)有利于減少勞動(dòng)耗損，控制人力資源成本，提高經(jīng)濟(jì)效益　　(二)有利于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)　　(三)加強(qiáng)人力資源管理有助于提高私營(yíng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力　　(四)人力資源管理是企業(yè)戰(zhàn)略的核心，對(duì)企業(yè)管理工作有指導(dǎo)作用　　(五)人力資源是對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有基礎(chǔ)性作用，是企業(yè)發(fā)展的需要　　四、私營(yíng)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀分析　　(一)私營(yíng)企業(yè)的人力資源管理觀念　　(二)私營(yíng)企業(yè)人力資源管理存在的問題　　忽視對(duì)各級(jí)管理者素質(zhì)的提高　　缺乏科學(xué)合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃　　管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)，缺乏專業(yè)的人力資源管理者　　家族式管理模式阻礙人力資源的發(fā)展　　私營(yíng)企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制不健全　　篇三：