杭州市拱墅區(qū)發(fā)展學(xué)前教育新一輪三年行動(dòng)計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 據(jù)一日活動(dòng)的要求，有計(jì)劃地聘請(qǐng)或邀請(qǐng)一些熱心于幼兒教育的男家長（或男性社會(huì)人士），組建成相對(duì)穩(wěn)定的組織，利用他們?cè)诼殬I(yè)、經(jīng)歷、興趣、愛好、專業(yè)優(yōu)勢(shì)及家庭方面的資源，參與幼兒園的保教工作，協(xié)助教師完成保教任務(wù)與課程開發(fā)，推動(dòng)“陽光融合”教育進(jìn)程，維持幼兒園教育力量的性別平衡，共同促進(jìn)幼兒身心全面和諧的發(fā)展。（二）落實(shí)待遇。主要依據(jù)：《中共中央 國務(wù)院關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》第四部分“健全經(jīng)費(fèi)投入長效機(jī)制”，第六部分“完善監(jiān)管體系”。建立健全區(qū)、街道、社區(qū)及相關(guān)部門三級(jí)網(wǎng)格化管理體系，通過網(wǎng)格化管理實(shí)現(xiàn)民辦幼兒園日常管理工作的規(guī)范化、網(wǎng)格化、精細(xì)化，形成分級(jí)監(jiān)管、責(zé)任明晰、定位準(zhǔn)確、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的網(wǎng)格化監(jiān)管機(jī)制。加快公辦幼兒園教職工編制核定配備。推出適合的崗位，產(chǎn)生男性副園級(jí)及以上干部。爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源，培育2—3所具有一定社會(huì)美譽(yù)度、影響力的高端民辦幼兒園。主要依據(jù)：《杭州市發(fā)展學(xué)前教育新一輪三年行動(dòng)計(jì)劃》(杭政辦函〔2019〕93號(hào))第三部分“加強(qiáng)學(xué)前教育保教隊(duì)伍建設(shè)”、《中共中央 國務(wù)院關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》第五部分“大力加強(qiáng)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)”。發(fā)揮幼兒園“名師工作室”的作用，扎實(shí)進(jìn)行青年教師培養(yǎng)，打造有各自風(fēng)格和特色的骨干教師群體。以下簡稱《三年行動(dòng)計(jì)劃》。做好管理人才儲(chǔ)備工作，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化的園級(jí)干部隊(duì)伍，培育第一、第二層次的園級(jí)后備干部隊(duì)伍，將有培
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