[工作總結(jié)]淺談如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作(存儲(chǔ)版)
【正文】 “三個(gè)代表”重要思想、認(rèn)真踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，用科學(xué)理論構(gòu)筑青年一代的精神支柱。二、把握大局，找準(zhǔn)定位，增強(qiáng)服務(wù)理念。(二)團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實(shí)踐，積極有效地開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)。當(dāng)今社會(huì)比以往任何時(shí)代變化更快，新情況、新問(wèn)題層出不窮，共青團(tuán)的工作對(duì)象在變，工作環(huán)境在變，工作的要求也在變，黨對(duì)團(tuán)的期望值也在變。要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則，積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，將團(tuán)的工作融入到整個(gè)黨建工作之中，將團(tuán)的工作納入整個(gè)黨建工作體系中，一同規(guī)劃，一同實(shí)施。針對(duì)團(tuán)干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部的道德品質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)刻苦學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐、腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、淡泊名利、廉潔奉公的風(fēng)氣。新形勢(shì)下，企業(yè)團(tuán)組織要樹(shù)立“適應(yīng)才會(huì)發(fā)展”的理念，整合各種資源，在不斷創(chuàng)新中履行職能，發(fā)揮作用，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)共青團(tuán)工作的新局面。集中團(tuán)內(nèi)力量。要改變以往只做不說(shuō)的工作方式。雖然企業(yè)共青團(tuán)工作仍面臨許多新情況和新問(wèn)題，但只要我們用辯證的思維看問(wèn)題，就可以找到積極因素和有利條件?！扒嗄昱d則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，青年有希望，未來(lái)發(fā)展就有希望。在團(tuán)的崗位上要主動(dòng)依靠社會(huì)的力量，學(xué)會(huì)做無(wú)米之炊，練就求人辦事、借臺(tái)唱戲的本領(lǐng)，充分整合各種社會(huì)資源，來(lái)推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作。（二）有效聚合團(tuán)內(nèi)資源，充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)。在團(tuán)員青年培養(yǎng)上，團(tuán)組織要加大“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”的工作力度，積極探索和實(shí)踐舉薦優(yōu)秀青年人才的新方法、新途徑，拓寬青年成長(zhǎng)成才的渠道，不斷完善和充實(shí)企業(yè)人才庫(kù)資源，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織后備軍作用。其次，在團(tuán)干部培訓(xùn)上，要形成以理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)、規(guī)則意識(shí)和業(yè)務(wù)能力為框架的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系。三、提高素質(zhì)，夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)（一）、要在團(tuán)組織建設(shè)上下功夫。（三）把基層調(diào)研，作為服務(wù)青年的基礎(chǔ)工作來(lái)抓。在服務(wù)手段上要改變以往老三樣的服務(wù)方式，要從更適合團(tuán)員青年的心理思維特點(diǎn)以及他們成長(zhǎng)成才的現(xiàn)實(shí)需求中去找工作的切入點(diǎn)和著眼點(diǎn)。這兩方都不可忽視。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，帶來(lái)了積極的一面，也帶來(lái)了消極的一面。點(diǎn)擊：371 開(kāi)展團(tuán)的工作和新體制已經(jīng)不相適應(yīng)，在現(xiàn)階段共青團(tuán)干部人員精干、合理兼職的情況下，要走聯(lián)合之路，實(shí)現(xiàn)工作上的有效互補(bǔ)，則是新體制下共青團(tuán)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的又一出路。要做好青年的工作，結(jié)合企業(yè)的中心任務(wù)，樹(shù)立全新的服務(wù)理念，透徹地理解“服務(wù)”的深刻內(nèi)涵，就一定能團(tuán)結(jié)全體團(tuán)員青年，為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展發(fā)揮更大的作用。在當(dāng)前新的形勢(shì)下，企業(yè)共青團(tuán)面臨著許多新問(wèn)題，如：占用生產(chǎn)時(shí)間集中人員組織開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)，客觀上既不允許也不可能，企業(yè)運(yùn)行機(jī)制使專職團(tuán)干部減少而兼職團(tuán)干部增多等等問(wèn)題，因此轉(zhuǎn)變團(tuán)的工作方式，提高團(tuán)的工作效率，既是企業(yè)的客觀要求，也是完善團(tuán)組織的自身運(yùn)行機(jī)制的迫切需要，所以要把團(tuán)的工作變大規(guī)模集中活動(dòng)為小型分散活動(dòng)，樹(shù)立“適應(yīng)才會(huì)發(fā)展”的理念，在不斷創(chuàng)新中履行職能，發(fā)揮作用。深化開(kāi)展特色主題活動(dòng)，把具有企業(yè)特色的主題活動(dòng)精細(xì)化，積極樹(shù)立企業(yè)和團(tuán)員青年的良好形象。（二）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，深化主題教育，扎實(shí)開(kāi)展青年思想教育活動(dòng)。及時(shí)研究團(tuán)員青年面臨的新情況、新問(wèn)題，探索新形勢(shì)下做好團(tuán)員青年工作的新路子、新方法；敢于破舊立新，銳意進(jìn)取，竭心盡力創(chuàng)新團(tuán)的事業(yè)。團(tuán)干部要自覺(jué)使團(tuán)的各項(xiàng)工作更好地服務(wù)青年，自覺(jué)當(dāng)好黨組織聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。(三) 加強(qiáng)引導(dǎo)和教育，提高青工思想素質(zhì)和團(tuán)員的先進(jìn)性。把握好服務(wù)團(tuán)員青年這個(gè)立足點(diǎn)，竭誠(chéng)為團(tuán)員青年服務(wù)，了解團(tuán)員青年，掌握?qǐng)F(tuán)員青年心態(tài)，摸清團(tuán)員青年心理變化規(guī)律，是共青團(tuán)密切聯(lián)系團(tuán)員青年的關(guān)鍵所在。來(lái)源： 中國(guó)石化新聞網(wǎng) 20081203 中國(guó)石化新聞網(wǎng)訊（季爛漫）在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。關(guān)鍵是選好切入點(diǎn)，結(jié)合這一工作定位目標(biāo)開(kāi)展活動(dòng)。使青工樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)精神；樹(shù)立團(tuán)體意識(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；樹(shù)立實(shí)踐意識(shí)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)；提升團(tuán)組織的凝聚力。通過(guò)舉辦各種行之有效的活動(dòng)，豐富青工的業(yè)余文化生活，并且在活動(dòng)中陶
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