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[工作總結(jié)]淺談如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 “三個(gè)代表”重要思想、認(rèn)真踐行“科學(xué)發(fā)展觀”,用科學(xué)理論構(gòu)筑青年一代的精神支柱。二、把握大局,找準(zhǔn)定位,增強(qiáng)服務(wù)理念。(二)團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考,把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實(shí)踐,積極有效地開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)。當(dāng)今社會(huì)比以往任何時(shí)代變化更快,新情況、新問(wèn)題層出不窮,共青團(tuán)的工作對(duì)象在變,工作環(huán)境在變,工作的要求也在變,黨對(duì)團(tuán)的期望值也在變。要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則,積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,將團(tuán)的工作融入到整個(gè)黨建工作之中,將團(tuán)的工作納入整個(gè)黨建工作體系中,一同規(guī)劃,一同實(shí)施。針對(duì)團(tuán)干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題,要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部的道德品質(zhì)和作風(fēng)建設(shè),大力倡導(dǎo)刻苦學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐、腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、淡泊名利、廉潔奉公的風(fēng)氣。新形勢(shì)下,企業(yè)團(tuán)組織要樹(shù)立“適應(yīng)才會(huì)發(fā)展”的理念,整合各種資源,在不斷創(chuàng)新中履行職能,發(fā)揮作用,開(kāi)創(chuàng)企業(yè)共青團(tuán)工作的新局面。集中團(tuán)內(nèi)力量。要改變以往只做不說(shuō)的工作方式。雖然企業(yè)共青團(tuán)工作仍面臨許多新情況和新問(wèn)題,但只要我們用辯證的思維看問(wèn)題,就可以找到積極因素和有利條件?!扒嗄昱d則國(guó)家興,青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng),青年有希望,未來(lái)發(fā)展就有希望。在團(tuán)的崗位上要主動(dòng)依靠社會(huì)的力量,學(xué)會(huì)做無(wú)米之炊,練就求人辦事、借臺(tái)唱戲的本領(lǐng),充分整合各種社會(huì)資源,來(lái)推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作。(二)有效聚合團(tuán)內(nèi)資源,充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)。在團(tuán)員青年培養(yǎng)上,團(tuán)組織要加大“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”的工作力度,積極探索和實(shí)踐舉薦優(yōu)秀青年人才的新方法、新途徑,拓寬青年成長(zhǎng)成才的渠道,不斷完善和充實(shí)企業(yè)人才庫(kù)資源,充分發(fā)揮共青團(tuán)組織后備軍作用。其次,在團(tuán)干部培訓(xùn)上,要形成以理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)、規(guī)則意識(shí)和業(yè)務(wù)能力為框架的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系。三、提高素質(zhì),夯實(shí)基礎(chǔ),加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)(一)、要在團(tuán)組織建設(shè)上下功夫。(三)把基層調(diào)研,作為服務(wù)青年的基礎(chǔ)工作來(lái)抓。在服務(wù)手段上要改變以往老三樣的服務(wù)方式,要從更適合團(tuán)員青年的心理思維特點(diǎn)以及他們成長(zhǎng)成才的現(xiàn)實(shí)需求中去找工作的切入點(diǎn)和著眼點(diǎn)。這兩方都不可忽視。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,帶來(lái)了積極的一面,也帶來(lái)了消極的一面。點(diǎn)擊:371 開(kāi)展團(tuán)的工作和新體制已經(jīng)不相適應(yīng),在現(xiàn)階段共青團(tuán)干部人員精干、合理兼職的情況下,要走聯(lián)合之路,實(shí)現(xiàn)工作上的有效互補(bǔ),則是新體制下共青團(tuán)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的又一出路。要做好青年的工作,結(jié)合企業(yè)的中心任務(wù),樹(shù)立全新的服務(wù)理念,透徹地理解“服務(wù)”的深刻內(nèi)涵,就一定能團(tuán)結(jié)全體團(tuán)員青年,為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展發(fā)揮更大的作用。在當(dāng)前新的形勢(shì)下,企業(yè)共青團(tuán)面臨著許多新問(wèn)題,如:占用生產(chǎn)時(shí)間集中人員組織開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí),客觀上既不允許也不可能,企業(yè)運(yùn)行機(jī)制使專職團(tuán)干部減少而兼職團(tuán)干部增多等等問(wèn)題,因此轉(zhuǎn)變團(tuán)的工作方式,提高團(tuán)的工作效率,既是企業(yè)的客觀要求,也是完善團(tuán)組織的自身運(yùn)行機(jī)制的迫切需要,所以要把團(tuán)的工作變大規(guī)模集中活動(dòng)為小型分散活動(dòng),樹(shù)立“適應(yīng)才會(huì)發(fā)展”的理念,在不斷創(chuàng)新中履行職能,發(fā)揮作用。深化開(kāi)展特色主題活動(dòng),把具有企業(yè)特色的主題活動(dòng)精細(xì)化,積極樹(shù)立企業(yè)和團(tuán)員青年的良好形象。(二)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),深化主題教育,扎實(shí)開(kāi)展青年思想教育活動(dòng)。及時(shí)研究團(tuán)員青年面臨的新情況、新問(wèn)題,探索新形勢(shì)下做好團(tuán)員青年工作的新路子、新方法;敢于破舊立新,銳意進(jìn)取,竭心盡力創(chuàng)新團(tuán)的事業(yè)。團(tuán)干部要自覺(jué)使團(tuán)的各項(xiàng)工作更好地服務(wù)青年,自覺(jué)當(dāng)好黨組織聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。(三) 加強(qiáng)引導(dǎo)和教育,提高青工思想素質(zhì)和團(tuán)員的先進(jìn)性。把握好服務(wù)團(tuán)員青年這個(gè)立足點(diǎn),竭誠(chéng)為團(tuán)員青年服務(wù),了解團(tuán)員青年,掌握?qǐng)F(tuán)員青年心態(tài),摸清團(tuán)員青年心理變化規(guī)律,是共青團(tuán)密切聯(lián)系團(tuán)員青年的關(guān)鍵所在。來(lái)源: 中國(guó)石化新聞網(wǎng)    20081203 中國(guó)石化新聞網(wǎng)訊(季爛漫)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。關(guān)鍵是選好切入點(diǎn),結(jié)合這一工作定位目標(biāo)開(kāi)展活動(dòng)。使青工樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),發(fā)揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)精神;樹(shù)立團(tuán)體意識(shí),發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;樹(shù)立實(shí)踐意識(shí),不斷提高自己的能力和素質(zhì);提升團(tuán)組織的凝聚力。通過(guò)舉辦各種行之有效的活動(dòng),豐富青工的業(yè)余文化生活,并且在活動(dòng)中陶
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