[工作總結(jié)]責(zé)任制工作報(bào)告制度輔導(dǎo)提綱(存儲(chǔ)版)
【正文】 分解應(yīng)當(dāng)遵循“明確、具體、量化、可行性”的原則，確保責(zé)任落實(shí)到位。責(zé)任追究是實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵所在，沒有責(zé)任追究，板子不打到具體人身上，責(zé)任制就是一句空話。這一現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)引起各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人的高度重視，切實(shí)加以解決。這“五個(gè)一”要求，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的量化標(biāo)準(zhǔn)，也是年終進(jìn)行檢查考核的主要依據(jù)。第三，強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律。四、以落實(shí)《報(bào)告制度》為抓手，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉改建設(shè)責(zé)任制工作認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報(bào)告制度，其目的就是要以落實(shí)《報(bào)告制度》為抓手，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作。從微觀上講，就是按照中央和縣委縣政府的工作部署，結(jié)合本地區(qū)本部門實(shí)際確定的年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，制定的年度工作規(guī)劃，這些既定目標(biāo)就是各級(jí)各部門的中心工作。黨政主要負(fù)責(zé)人廉潔自律，既是自己高尚人格的反映，也是對(duì)他人無聲的鞭策，以風(fēng)范示人最有說服力。在當(dāng)前，要大力推進(jìn)民主集中制各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行，以此來保證黨內(nèi)監(jiān)督的制度化、科學(xué)化和民主化。強(qiáng)調(diào)黨政主要負(fù)責(zé)人的教育責(zé)任，就是要做到“廉政風(fēng)”常吹，“警示鐘”常敲，“預(yù)防針”常打，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都有責(zé)任，而不管你的業(yè)務(wù)職責(zé)是什么，就是要通過廣泛的思想教育，營(yíng)造濃厚的廉政建設(shè)氛圍。就是圍繞階段性工作中心，適時(shí)開展檢查，針對(duì)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)校正和修訂工作目標(biāo)和工作措施；重點(diǎn)監(jiān)督檢查每個(gè)班子成員是否切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，年度內(nèi)主要負(fù)責(zé)人在有關(guān)會(huì)議上對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題部署多少次，以及解決了多少群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題等。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗必須黨政一起抓，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要各負(fù)其責(zé)，都要堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，做到“一崗雙責(zé)”，不但要完成分管的業(yè)務(wù)工作和業(yè)務(wù)指標(biāo)，也要抓好管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，否則就要受到相應(yīng)的追究。必要時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)專門聽取報(bào)告的班子和個(gè)人的專題報(bào)告，就有關(guān)問題進(jìn)行質(zhì)詢?cè)u(píng)議?！秷?bào)告制度》規(guī)定：年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告應(yīng)堅(jiān)持一年兩次。二是有的是有明確要求的。十二是責(zé)任范圍內(nèi)應(yīng)該報(bào)告的其他事項(xiàng)。三是組織黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)，開展黨風(fēng)廉政教育情況。二是在《意見》第一個(gè)問題“報(bào)告的內(nèi)容”中第一自然段指出，“各級(jí)黨政組織領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作專題報(bào)告，應(yīng)包括以下內(nèi)容”……三是在《意見》第三個(gè)問題“具體要求”的第二條指出，“各級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員報(bào)告前，要下發(fā)匯報(bào)提綱，報(bào)告的班子及其成員按提綱要求回答。新的《報(bào)告制度》規(guī)范了報(bào)告內(nèi)容，明確了報(bào)告主體、規(guī)定報(bào)告方法和不落實(shí)制度的具體處理辦法，更加具有操作性。有的不能按時(shí)上報(bào)，有的甚至不報(bào)，使縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)這些單位年度落實(shí)責(zé)任制工作情況不能及時(shí)了解和掌握；有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志缺乏“第一責(zé)任人”意識(shí)，對(duì)本班子的年度《責(zé)任制報(bào)告》不認(rèn)真審閱把關(guān)，上報(bào)的材料中體現(xiàn)不出責(zé)任制工作與中心工作的緊密結(jié)合，體現(xiàn)不出責(zé)任制規(guī)定的“一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核”的要求。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核的工作機(jī)制；明確規(guī)定了黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)的七項(xiàng)責(zé)任內(nèi)容；明確規(guī)定了黨委(黨組)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)下一級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作以及考核的主要方法；明確規(guī)定了對(duì)違反《規(guī)定》的六種情形，要實(shí)行責(zé)任追究，給與黨政紀(jì)處分。我輔導(dǎo)的題目是：以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報(bào)告制度為抓手，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作。1999年3月，縣委縣政府下發(fā)《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施細(xì)則》，《實(shí)施細(xì)則》對(duì)貫徹落實(shí)責(zé)任制規(guī)定作出具體要求，要求全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，每年7月份，要就上半年貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況寫出專題報(bào)告，次年1月份要就前一年度全年貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況寫出專題報(bào)告。三是少數(shù)單位對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的要求和內(nèi)容不熟悉、不掌握，責(zé)任制報(bào)告匯報(bào)的業(yè)務(wù)工作多，黨風(fēng)建設(shè)少，存在以業(yè)務(wù)工作代替黨風(fēng)建設(shè)工作現(xiàn)象。建立和實(shí)行《責(zé)任制工作報(bào)告制度》，是推動(dòng)責(zé)任主體認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的重要手段，是保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行的重要舉措。(二)關(guān)于報(bào)
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