[工作總結(jié)]衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)在衛(wèi)生監(jiān)督管理中的應(yīng)用(存儲(chǔ)版)
【正文】 下為15名，占總?cè)藬?shù)30%，6 ~20年為13名，占總?cè)藬?shù)26%，21 ~30年為11名，占總?cè)藬?shù)22%，31年以上為11名，占總?cè)藬?shù)22%；（圖D）按不同工作年限分：5年以下為8名，占總?cè)藬?shù)16%，6 ~20年為18名，占總?cè)藬?shù)36%，21 ~30年為15名，占總?cè)藬?shù)30%，31年以上為9名，占總?cè)藬?shù)18%。 “衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是政府實(shí)施衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的手段與工具，衛(wèi)生監(jiān)督需要有標(biāo)準(zhǔn)作依據(jù)，用標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范執(zhí)法行為，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)含量不高，就可能導(dǎo)致在處罰定性上難以找到有價(jià)值的依據(jù)”。四是由于監(jiān)管與制定標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)人員是分開的，換句話說，制定標(biāo)準(zhǔn)的人不實(shí)施監(jiān)管，實(shí)施監(jiān)管的人（第一線執(zhí)法工作人員）不參與標(biāo)準(zhǔn)的制訂。（包括電子網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、公報(bào)等）收集衛(wèi)生監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件，在確保其完整、齊全、有效的前提下，及時(shí)組織衛(wèi)生監(jiān)督人員學(xué)習(xí)，提高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，使其掌握并在實(shí)際工作中應(yīng)用。①讓基層防保檢查員掌握、了解衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)；②讓管理相對(duì)人知道衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；③讓社會(huì)知道、了解衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系；④提高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的可獲得性，可由上級(jí)主管部門統(tǒng)一提供書面資料或加強(qiáng)信息化建設(shè)；⑤制定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該細(xì)化，提高標(biāo)準(zhǔn)透明度，增加標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法預(yù)測(cè)性；⑥建立收集與反饋信息網(wǎng)。從表5中可以看出，崗位年限越長(zhǎng)對(duì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用能力知識(shí)了解得越多。向南匯區(qū)各醫(yī)院防?？苹鶎訖z查員發(fā)放50份衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用能力調(diào)查表，并進(jìn)行閱卷打分。 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)在衛(wèi)生監(jiān)督管理中的應(yīng)用葉莉摘要 目的：通過對(duì)南匯區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心防保科衛(wèi)生檢查員的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用能力知識(shí)問卷調(diào)查，了解我國現(xiàn)有衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)在日常衛(wèi)生監(jiān)督管理和執(zhí)法過程中的應(yīng)用情況。關(guān)鍵詞： 衛(wèi)生監(jiān)督。把南匯區(qū)2005年1月至2006年4月行政處罰案件作為樣本進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)。表5 不同崗位年限基層檢查員衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用能力測(cè)試成績(jī)崗位年限優(yōu)良（%）合格（%）不合格（%）5年以下
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