【正文】 寧波老家，在市電信局工作?！　〕醯綇V州，丁磊身上帶的錢不多，他得省著花，那時，他最大的愿望就是希望能找到一份工作，哪怕錢少一點，但總比漂泊著強?！　∩钪?，很多人在工作了一段時間后，就漸漸消磨了自己的熱情?！卑惨莺颓趭^是一對死敵，我國宋代歐陽修在《伶官傳序》中說：“憂勞可以興國，逸豫可以亡身。勤奮是使成功降臨到每個人身上的信使。沒有長處，到了需要一舉致勝的時候拿不下來，沒有長處就是最大的短處。　　扳道工輕松地走著，就在這時，他無意中回過頭一看，卻發(fā)現(xiàn)自己的兒子正在鐵軌的一端玩耍，而這條鐵軌上進站的火車正呼嘯而至。　　后來，通過記者的采訪，人們才知道，那個扳道工只是一個普普通通的工人，他唯一的優(yōu)點就是忠于職守，在他工作的幾十年里從來沒有出過差錯?！　『芏嗳丝畤@，世間千里馬常有，而伯樂不常有，覺得自己懷才不遇。很多人想要向他學習絕活，但是直到老裁縫臨終的時候他才公開了做衣服的秘訣。　　一個人的長處不一定是非常高端復雜的技能，有時候，也許僅僅是瓦匠師傅抹得灰均勻一點。在面對這種情況時，我們應該在夢想和現(xiàn)實之間找到平衡點，即使自己內(nèi)心里不贊同、不舒服也要把工作做好。于是，其他業(yè)務員紛紛推辭，用各種各樣的借口逃避這個“苦役”。老板的認可讓李華感覺到自己的付出沒有白費，于是，他更加努力地工作，并且很快就成為部門經(jīng)理。　　如果對于那些不喜歡的工作就敷衍應付，那么就不可能做出完美的業(yè)績。殊不知，任何一個崗位都會遇到不順心的事情，即使是公司的老板，也不見得他所做的工作都是非常愉快的。　　最后，領導們實在伺候不好這位“大爺”，直接把他辭退了?！敖o我一個支點，我可以撬動地球。　　辛辛苦苦干了一個月，李華才勉強和一家企業(yè)簽訂了初步的合作協(xié)議。 后來，公司老總得知，西部地區(qū)某小城市需要他們公司的機械設備產(chǎn)品，就選派人員前往?！　『芏鄷r候，我們要無奈地面對工作中的許多問題，我們可以不滿意，但不可以不重視。如果只顧量了尺寸就做，那他們穿了之后就會總覺得不合適。之所以如此，大抵是因為他們不是珍珠，也不是能日行千里的寶馬。父親是普通工人，但是他有一個長處，那就是忠于職守，因此，在面對自己的孩子和成千上萬的乘客的時候，他選擇了忠于自己的崗位，扳動了道岔，避免了災難的發(fā)生?！　』疖囖Z鳴著駛過，這段時間對于扳道工來說卻顯得無比漫長，但是，火車過去以后，扳道工奔過去抱起了孩子，他欣喜地發(fā)現(xiàn)孩子卻絲毫未傷?！　＄R頭并不復雜，短片講述了這樣一個故事：在一個火車站，一列火車正在駛來，一位扳道工正走向自己的崗位，準備去扳動道岔。記者問李世石：能否指出常昊九段的長處與短處?李世石：這次決賽常昊九段的負擔太大了?！　∝澢蟀惨菔侨祟惻c生俱來的弱點，但人不同于動物，人不僅僅靠著本能生存，人還有最強大的精神力量?！　√斓莱昵?，成功往往青睞那些勤勤懇懇工作的人，它不喜歡睡在樹樁旁等待兔子的懶漢?！　《±谡J為，雖然每個人的天賦有差別，但作為一個年輕人首先要有理想和目標。有沒有勇氣邁出第一步，往往是人生的分水嶺。安逸，是一種可怕的想法?！　　俺缘每嘀锌?，方為人上人。后來，她經(jīng)過一段時間的分析整理，做了一份非常詳細的資料，為公司的財務方面提出了許多好的建議。他沒有幻想著一步登天，而是腳踏實地地一點點去進步，毫無投機取巧地去努力，最終成就了自己的傳奇一生?！　∮捎诎驳卖斶@份又臟又累的工作能夠給他帶來每個月10美元的收入。也只有忠誠，才能為自己贏得老板的信任和尊重，從而獲得更多的機遇，一步步地實現(xiàn)自己的職場理想?！　∪绻f智慧和經(jīng)驗是金子，那么比金子更珍貴的則是忠誠。但他公司里的一位年輕經(jīng)理，在對市場各方面做了詳細調(diào)研后，認為這類產(chǎn)品在市場上已經(jīng)飽和了，目前這個項目并不合適，并極力游說老板放棄這個誘人的想法。付出忠誠的人，也一定會收獲豐厚的回報?！　×_梓程疑惑地來到辦公室，這位德國總裁以出乎意料的熱情接待了他，并且非常正式地告知羅梓程，他想要聘請羅梓程做公司的技術(shù)部經(jīng)理?！　×_梓程曾經(jīng)擔任一家精密儀器制造公司的工程師，他對工作一直兢兢業(yè)業(yè)，但是，由于他所在的這家公司資金不是很雄厚，因而時刻面臨著一家中德合資企業(yè)的壓力，處境很艱難。在夢想的田野上只管播下敬業(yè)的種子，等到開花結(jié)果的季節(jié)，高薪也會成為不期而遇的額外收獲。由于他扎實肯干、喜歡鉆研，很快就成了公司的業(yè)務骨干，很多老員工的業(yè)績都沒有他好。當你還在為自己的薪水不夠誘惑力而悲春嘆秋時，要問問自己，高薪是不是工作的終極目標?！　≈蛔⒅匦剿蛔⒅靥岣咦约旱娜?，是不會有什么發(fā)展的。在下一次求職的時候，李陽決定不再那么“盲目”，他對那些招聘信息按照薪水由多到少進行了排序，他認為自己的工作方向應該“向錢看”?！　τ谀承簳r沒有拿到高薪的職場人士，他們或許從此就心存怨言，對工作失去了信心，全然沒了剛參加工作時的熱情。 這類人錯誤地認為：我這樣混日子也沒什么損失啊，還落得舒適，何必傻乎乎地當老黃牛呢?于是，他們就得過且過地混日子，沒有了當初的工作熱情，也失去了前進的動力。　　這次，由于兩個孩子的手術(shù)時間只相差十幾分鐘，這個護士懶得跑兩趟，便把兩個患兒放在同一輛手推車上，推到了手術(shù)室。人們的差距越來越大。這時候，單位領導找到了小李，明確告訴他因為他的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，要把他辭退，3個月之內(nèi)還可以給他發(fā)一半的工資作為他的生活費用。” 單位的領導曾經(jīng)督促過他，希望他能夠參加一些培訓，為自己充充電，更好地為單位作貢獻，發(fā)揮老員工的帶頭作用。這樣下去，就成了一個企業(yè)中的“雞肋”，如果遇到公司經(jīng)營狀況不好或者遇到一個眼里揉不進沙子的老板，那么，離卷鋪蓋走人的日子就不遠了。不要急功近利，只要你做出了切實的成績，老板青睞的目光總會注意到你的?！薄　　澳敲?，我還會幫您把草場中間的小徑打掃干凈。 要想成為一個站在高處的職場成功人士，就不能抱著貪圖安逸的心態(tài)去工作。　　等到房子蓋好后，老板非常高興，他把房子的鑰匙交到了木匠的手上，誠懇地說：“你為我工作了這么多年，一直兢兢業(yè)業(yè)，開始的時候咱們效益不好，給你的工資也不高，我一直覺得對你有所虧欠，現(xiàn)在，這所房子歸你了，這就是我送給你的退休禮物?！　『髞?，他年紀有些大了，就覺得這樣干下去也沒什么“出息”。什么樣的心態(tài)，決定了你將來擁有什么樣的成就。感恩絆倒你的人，因為他強化你的能力。我們身邊任何一個人都沒有義務要幫助我們，我們每一個人都沒有權(quán)利要求別人幫助，對身邊的每一個人都懷有一顆感恩的心，將使我們的成功之路越來越寬，越來越好走，“助人者助已”，成功是團隊的共贏!我們一定要有感恩的心態(tài)，感恩就是感恩一切。學會創(chuàng)造快樂，是我們的追求。???所謂平常心態(tài)，是指一個人，在看待某件事或自己的人生時，所取的一種得不以物喜不以己悲的正常心理狀態(tài)。不必認為贊美別人，尊重別人就是貶低自己，一旦理解和寬容了別人，就會委屈自己，這種心態(tài)就是斷路的心態(tài)。所以，付出是值得的，是快樂的，也是促使自己成功的動力之一。舍的本身就是得。也有人認為事業(yè)有成了，滿足現(xiàn)狀，有些人對一些新技術(shù)、新科學望而生畏，害怕學習，甚至為了不學習而找上很多借口，其實這都是一些片面僵化的認知，是我們?nèi)松鷮W習道路上的障礙。成功是學習的過程。一個人要想成就一番事業(yè)，首先要樹立成就的心態(tài)，也就是要想成功必先立志，敢于夢想，敢于挑戰(zhàn)，才有可能會實現(xiàn)。以下是小編整理的行業(yè)八大心態(tài)的感悟范文，歡迎閱讀。學習是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。從高等學府出來的，認為學了很多東西，知識夠用了，不需再學習。要懂得舍得的關系。付出也是換起別人幫助你的基本條件，也許你的付出不一定全部都能得到認可和回報，但你不付出將永遠沒有回報。特別是你在一個團隊中，想很快的出人頭地，除了你的專業(yè)能力要提升外，更要提升與人打交道的能力。你包容了別人的同時，也得到別人的包容，那剩下的就是快樂，輕松的事情，也就會達成所有共同的目的，獲得更大的成功。當你在積極樂觀的時候保持平衡，當你在消極悲觀的時是調(diào)整心情的興奮*。???感恩是我們成功的源泉，“受人滴水之恩當涌泉相報”這是中華民族傳統(tǒng)的美德，感恩一切可感恩的人和事，包括坎坷、困難和我們的敵人、對手，因為事物永遠不會孤立存在的，沒有周圍的一切就沒有你現(xiàn)在的存在。感恩遺棄你的人，因為他教導你應自主。　　你帶什么心態(tài)來工作　　在踏上工作崗位以后，你是為了養(yǎng)家糊口的五斗米而折腰，還是為了自己將來的職業(yè)夢想而奮斗?工作就像種地，播下什么樣的種子，就收獲什么樣的果實。　　一位手藝高超的木匠給人蓋了十幾年的房子，平日里他工作兢兢業(yè)業(yè)，他蓋的房子結(jié)實、漂亮，獲得了人們的一致好評。為了干得快一點，他甚至還偷工減料，該用4個釘子的地方只用兩個，雖然縮短了工時，但是蓋出來的房子全無往日的質(zhì)量水準，只是外行人從表面上看不出來罷了。如果你追求的是錢多事少的安逸生活，就意味著放棄搏擊風雨的豪邁，就如同雄鷹磨損了自己的利爪，拔掉了自己翱翔天際所必需的羽翼，這樣的心態(tài)，必將使你成為一個在職場上毫無建樹的人。”　　鄧太太回答：“我雇用的小伙子已經(jīng)做了。或許有人不解，難道非得干得多、得到得少才是正確的心態(tài)嗎?要知道，任何崗位，工作付出和報酬都是成正比的，哪怕你暫時付出了很多，但是薪水卻比較低，請你相信，這種狀況不會持續(xù)很久的?！　‘斠粋€人開始混日子，他就沒有了工作的激情和動力，在工作中也絕不肯再“浪費”一分力氣，而是盤算著拿多少錢的薪水就出多少錢的工，沒了長遠的目標。工作就那么回事情，單位又不是我家開的，干到哪算哪唄，該混就混?！　〗鹑谖C爆發(fā)后，對小李所在的單位影響很大，因為他