【摘要】第一篇:國有企業(yè)改制方案 國有企業(yè)改制職工安置方案 參考樣本 一、制定職工安置方案的指導(dǎo)思想、原則和主要政策依據(jù) 改制前企業(yè)名稱、所有制性質(zhì),××年××月××日經(jīng)××國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)/授...
2025-10-12 08:44
【摘要】 第1頁共7頁 國有企業(yè)監(jiān)察對(duì)象監(jiān)督管理研究 摘要。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中 具有重要的地位,但由于國有企業(yè)的特殊性,容易出現(xiàn)監(jiān)督不足 的現(xiàn)象。對(duì)國有企業(yè)監(jiān)察對(duì)象監(jiān)督管...
2025-08-17 17:42
【摘要】 第1頁共5頁 國有企業(yè)工會(huì)服務(wù)體系研究 一、國有企業(yè)工會(huì)服務(wù)體系的理論基礎(chǔ) 研究國有企業(yè)服務(wù)的學(xué)者都非常清楚。運(yùn)籌學(xué)、技術(shù)工會(huì)學(xué) 和服務(wù)學(xué)對(duì)構(gòu)建國有企業(yè)工會(huì)服務(wù)體系起到無可替代的作用,這 ...
2025-08-09 05:00
【摘要】第一篇:我國國有企業(yè)改革的歷程及經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 我國國有企業(yè)改革的歷程及經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 摘要:以1978年黨的十一屆三中全會(huì)為標(biāo)志,中國進(jìn)入了改革開放的時(shí)代。中國經(jīng)濟(jì)體制改革是一場偉大的社會(huì)實(shí)踐,而從1984...
2025-10-26 06:31
【摘要】 國有企業(yè)預(yù)防職務(wù)性犯罪經(jīng)驗(yàn)材料 職務(wù)犯罪在本質(zhì)上是一種濫用權(quán)力、褻瀆權(quán)力的行為,它是一種嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象,不僅侵犯了國家和人民的利益,還損害了黨和國家的形象和威信,其社會(huì)危害性,特別是對(duì)國家政權(quán)的...
2025-01-17 06:22
【摘要】國有企業(yè)政工管理工作存在的問題 及對(duì)策建議思考 隨著改革開放的繼續(xù)深入,企業(yè)數(shù)量逐漸增加,競爭愈加激烈,很多企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),企業(yè)管理模式的發(fā)展和改革顯得尤為重要。而政工管理是企業(yè)管理的重要組...
2025-09-24 23:16
【摘要】 第1頁共5頁 國有企業(yè)電子黨務(wù)建設(shè)探索:國有企業(yè)黨務(wù)工 作的組織優(yōu)勢 摘要:本文從國有企業(yè)電子黨務(wù)建設(shè)的意義出發(fā),提出通過 提高對(duì)電子黨務(wù)的認(rèn)識(shí)程度、提供人才保障、建立黨務(wù)平臺(tái)、加 強(qiáng)網(wǎng)...
2025-08-17 18:19
【摘要】 第1頁共6頁 國有企業(yè)政工師工作過程中的批評(píng)技巧 摘要。批評(píng)是國企政工師的一項(xiàng)重要任務(wù),也是一項(xiàng)極具技 術(shù)性的任務(wù)。批評(píng)技巧高低直接決定批評(píng)是否具有成效。任何一 個(gè)國有企業(yè)的政工師都必須熟...
2025-08-17 18:25
【摘要】國有企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究與國有企業(yè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)學(xué)習(xí)材料匯編 第22頁共22頁 國有企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究 隨著社會(huì)的進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國有企業(yè)作為現(xiàn)代社會(huì)中不可缺少的組成部分發(fā)揮著越...
2025-11-13 22:47
【摘要】第一篇:國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì) 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì) 政治素質(zhì)是國企領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的最根本的素質(zhì)。 作為一個(gè)國企領(lǐng)導(dǎo)干部,要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和使命感,應(yīng)該明白我們的企業(yè)在...
2025-11-06 12:58
【摘要】63/65深圳市國有企業(yè)人員工作滿意度與工作績效之間關(guān)系研究報(bào)告目錄 1報(bào)告選題背景、依據(jù) 1研究意義 1報(bào)告研究思路和技術(shù)路線 2 3工作滿意度的定義和相關(guān)理論研究 3工作績效的定義和相關(guān)理論研究 6 8研究內(nèi)容 8研究方法 8調(diào)查表的項(xiàng)目分類 9 11樣本中調(diào)查對(duì)象的職類分布情況 11調(diào)查對(duì)象
2025-05-13 18:05
【摘要】國有企業(yè)黨支部工作計(jì)劃與國有企業(yè)黨支部工作計(jì)劃2018匯編 第21頁共21頁 國有企業(yè)黨支部工作計(jì)劃 國有企業(yè)黨支部工作計(jì)劃 一、加強(qiáng)基層組織建設(shè),促使黨員更有影響力。 根據(jù)交通...
2025-11-13 23:15
【摘要】地鐵國有企業(yè)改革研究畢業(yè)論文目錄一、深圳市地鐵集團(tuán)有限公司簡介 1二、地鐵國有企業(yè)改革的現(xiàn)實(shí)困境及原因分析 1(一)國企不分造成國有企業(yè)效率低下,效益不高 1(二)政府投資融資決策與地鐵國有企業(yè)自主經(jīng)營缺乏有效監(jiān)督制約 2(三)政企不分造成債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重 2三、地鐵國有企業(yè)存在的問題與管理弊端 2(一)國有企業(yè)選取管理人才有論資歷,講輩分的管理弊端 3(
2025-06-22 08:53
【摘要】國有企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀研究發(fā)布時(shí)間:2010-6-1716:14:36國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的中堅(jiān),受歷史、政治、經(jīng)濟(jì)因素影響,加之企業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境、自身?xiàng)l件和員工個(gè)人具體情況等因素,目前大多數(shù)國有薪酬管理仍處于傳統(tǒng)薪酬管理階段。筆者結(jié)合多年的薪酬管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)歷整理完善了國有企業(yè)薪酬管理研究內(nèi)容,與大家分享。一、薪酬管理現(xiàn)狀(一)管理部門現(xiàn)狀國有企業(yè)依然保留著行政
2025-08-10 11:21
【摘要】黨領(lǐng)導(dǎo)文化工作的基本經(jīng)驗(yàn)考試得分:97未評(píng)分試題:0答對(duì)試題數(shù):27正確率:96%單選題:共15題,正確15題多選題:共8題,正確8題判斷題:共5題,正確4題問答題:共0題,正確0題1馬克思主義才具有所向披靡的威力和永不衰竭的生命力,在曲折的歷程中總能為自己開辟勝利之路,其生命力在于它同()相結(jié)合(分值:3/得分:3)
2025-07-27 03:01