護理部20xx年上半年工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 ，重點加強了節(jié)前安全檢查。 組織護理操作培訓(xùn)及操作、規(guī)章制度考試 36 次（考核 X 人次），組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) X 次，“三基 ”理論考試 X 次。 護理文件書寫欠規(guī)范，內(nèi)容單一不全面，專科護理記錄缺乏護理內(nèi)涵；護理記錄中缺項、漏項較多，病情觀察缺乏連續(xù)性。重點加強新入及低年資護士的培訓(xùn)及考核，加強急診科護理人員的培訓(xùn)，加強應(yīng)急小組護理人員的培訓(xùn)。 開拓新護理項目，在符合規(guī)定的前提下拓展護理收費項目。 加強院感監(jiān)管力度。 六、下半 年工作打算 繼續(xù)以開展優(yōu)質(zhì)化服務(wù)為重點，樹立主動服務(wù)意識，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)護理觀念，強調(diào)護士儀表禮儀，掌握的溝通協(xié)調(diào)技巧，積極開展健康、安全知識宣教。 五、存在問題： 護 理人員素質(zhì)參差不齊，個別護士主動服務(wù)意識、工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)水平及理論知識較差。 四、落實人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員整體素質(zhì) 為適應(yīng)新醫(yī)改制度及醫(yī)療市場競爭日益加劇的情況，不斷提高護理質(zhì)量及水平，及時接收先進的護理理念、操作技術(shù)，護理部有計劃的安排各科護士長到內(nèi)江市第二人民醫(yī)院接受護理管理短期培訓(xùn)，并選派工作能力及責(zé)任心強的護理骨干參加院外業(yè)務(wù)培訓(xùn)或到上 級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。根據(jù)病員回饋的信息，反映出這一舉措取得了一定成效。 ③ 、急救器材藥品管理平均得分 X 分，合格率 60%。指導(dǎo)新上任的護士長工作，幫助她們在短時間內(nèi)承擔(dān)起科室護理 管理工作。按照年初制定的計劃，護理部充分調(diào)動各科護士長，共同參與到護理部質(zhì)控中，將質(zhì)控標(biāo)準細化，責(zé)任明確化，按照分工開展質(zhì)控檢查工作。工作重點在優(yōu)質(zhì)護理的開展、護理質(zhì)控管理、不良事件的預(yù)防及上報、護理人才的培養(yǎng)等方面。護理部重 點在查對制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、交接班制度、分級護理制度、護理質(zhì)量
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