正規(guī)勞動合同填寫樣本_正規(guī)勞務(wù)合同范本(存儲版)
【正文】 經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。(二)乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。第七條 社會保險和福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(五)甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣 元,由甲方支付,，甲方從保險人得到的賠付款項應(yīng)足額支付給乙方,按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補足。乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次(電話或本人)公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(二)勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。(二)以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：(三)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。(五)乙方如要公休：必須提前 月(天)上報甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長，由船長通知公休船員。(四)乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第六條 勞動保護和勞動條件(一)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方保證與原單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行。甲方代表： 乙方代表：見證人：見證人：年月日篇三甲方(用人單位)：單位名稱經(jīng)濟性質(zhì)法定代表人或委托代理人地址聯(lián)系電話傳真乙方(勞動者)：姓名性別出生年月身份證號碼居住地址家庭地址聯(lián)系方式 (固話)(移動電話)緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條 合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。２．如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。３．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備（如打字機、計算器、復(fù)印機等）、洗滌設(shè)備和用品。２．休假工資和應(yīng)付乙方的機票費應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。３．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負(fù)擔(dān)。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對這一事假甲方不支付工資。３．食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。４．根據(jù)ｅｍｓ國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長１５％。５．根據(jù)工程進度，如現(xiàn)場需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方。十、其他事項第二十六條雙方約定的其他事項第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。計件工資。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)人社部門批準(zhǔn)。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點在。合同期自年月日起，至年月日止。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。合同期自年月日起。標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。四、勞動報酬第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發(fā)薪日。
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