酒店員工管理制度49(存儲(chǔ)版)
【正文】 8)收受賄賂或向人行賄。、小孩在店內(nèi)玩火、玩電、玩水，避免意外事故發(fā)生。，切勿用水或用泡沫撲滅。，應(yīng)加設(shè)標(biāo)志，警告無(wú)關(guān)人員勿近危險(xiǎn)區(qū)，及時(shí)通知保安部、當(dāng)值經(jīng)理和總經(jīng)理迅速進(jìn)行處理。，并將火警現(xiàn)場(chǎng)的門窗關(guān)閉。七、安全守則（一)注意安全、防盜，如發(fā)現(xiàn)事故苗頭或不正常現(xiàn)象，必須立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和保安部，并及時(shí)查找處理，防患于未然。(6)盜竊賓館酒店、賓客或同事的財(cái)物。(11)制造謠言或惡意中傷本賓館酒店聲譽(yù)或其他員工。(3)對(duì)上級(jí)不尊重不禮貌，違反或不服從上級(jí)的工作指令和工作調(diào)動(dòng)。(13)違反安全規(guī)則和保密守則。(5)工作不負(fù)責(zé)任而引起客人不滿。：寫檢討書，勸其退職。（六)退休、離休凡符合國(guó)家規(guī)定可以退休、離休的員工，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理退休、離休手續(xù)。培訓(xùn)方式可以在賓館酒店內(nèi)進(jìn)行，亦可以送學(xué)校直至國(guó)外留學(xué)。：按國(guó)務(wù)院規(guī)定，本賓館酒店員工可享受11日有薪假期：元旦1日假(公歷1月1日)；春節(jié)3日假(農(nóng)歷臘月三十，年初一、初二)；清明節(jié)1日假（公歷4月5日前后）；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)1日假(公歷5月1日)；端午節(jié)1日假（農(nóng)歷五月初五）；中秋節(jié)1日假（農(nóng)歷八月十五）；國(guó)慶節(jié)3日假(公歷10月1日~3日)。部門領(lǐng)導(dǎo)及保安部人員有權(quán)隨時(shí)檢查。，員工不得將制服帶出賓館酒店。，愛(ài)護(hù)一切工作用具，注意節(jié)約原材料，節(jié)約用電、用水、用氣、用油；注意設(shè)備的維修、保養(yǎng)；不私拿公家的物品。，特別是對(duì)女賓；不要詢問(wèn)客人的履歷、工資收入、衣物價(jià)格；對(duì)奇裝異服或舉止奇特的人不圍觀，不交頭接耳；對(duì)傷殘和有缺陷的人士不歧視，服務(wù)要周到。女士不準(zhǔn)濃妝艷抹、染指甲，不準(zhǔn)戴其他飾物。三、店規(guī)（一)員工如有下列事項(xiàng)變更應(yīng)呈報(bào)人事部。，凡年滿17周歲至(賓館酒店定)周歲的男女人士均在此限(特殊技術(shù)工和少數(shù)搞衛(wèi)生的零散工不在此限)。，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化，不斷提高業(yè)務(wù)水平、外語(yǔ)水平，不斷提高為賓客服務(wù)的水準(zhǔn)。酒店員工管理制度49作者：日期：賓館酒店員工守則一、總則（一)適用范圍本守則適用于本賓館酒店所有員工。，以身作則，尊重下級(jí)。
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