【正文】 /次。（7）未與員工簽訂職業(yè)危害合同告知書給予辦理上崗的，對責(zé)任人負(fù)激勵(lì)100元/人。但如出現(xiàn)檢查人員檢查不合理、故意刁難等情況時(shí)，各部門有權(quán)向安全分管負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理報(bào)告。查清責(zé)任人或現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)工廠人員在禁煙區(qū)吸煙時(shí)，對責(zé)任人負(fù)激勵(lì)500元/次、并提交人事行政處進(jìn)行勸退、對其班組長負(fù)激勵(lì)200元/次，部門負(fù)責(zé)人負(fù)激勵(lì)200元/次。（3）危險(xiǎn)作業(yè)監(jiān)護(hù)人員對作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)不到位的或未按照作業(yè)票安全防護(hù)要求進(jìn)行監(jiān)護(hù)作業(yè)的，對監(jiān)護(hù)責(zé)任人負(fù)激勵(lì)100元/次,班組長負(fù)激勵(lì)100元/次、部門負(fù)責(zé)人負(fù)激勵(lì)100元/次。（3）隨意使用消防設(shè)施的，每發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人負(fù)激勵(lì)100元/次、班組長負(fù)激勵(lì)50元/次。 電氣安全電氣安全具體考核要求如下：（1）禁止私拉亂接電氣線路、電氣設(shè)施超負(fù)荷運(yùn)行、禁止私自動用和拆除電氣設(shè)施、帶電操作電氣設(shè)備設(shè)施。每出現(xiàn)一次不符合項(xiàng)負(fù)激勵(lì)部門責(zé)任人1000元/次；（3）各部門出現(xiàn)安全事故或安全未遂事故的要積極配合相關(guān)人員對事故進(jìn)行調(diào)查。財(cái)務(wù)處、餐廳參加評價(jià)，但不排名。（5）部門評比最后一名的部門兼職安全員，當(dāng)月無正激勵(lì)。 藍(lán)牌導(dǎo)致的績效考核責(zé)任組長：（1）年度績效等級：年度績效等級不得為S級。（3）每發(fā)生一起重傷（失能損失工作日大于60小于等于90日）傷害或造成財(cái)產(chǎn)損失50000元以上150000元以下，對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人負(fù)激勵(lì)800元，責(zé)任班組長負(fù)激勵(lì)300元，責(zé)任部門兼職安全員負(fù)激勵(lì)300元，工廠安全員負(fù)激勵(lì)200元，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)大于等于2起重傷事故或財(cái)產(chǎn)損失50000元以上100000元以下的，對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人負(fù)激勵(lì)1000元，責(zé)任班組長負(fù)激勵(lì)500元，責(zé)任部門兼職安全員負(fù)激勵(lì)500元，工廠安全員負(fù)激勵(lì)300元。（2）由于某部門原因，導(dǎo)致一級安全標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場未審核通過的，負(fù)激勵(lì)部門負(fù)責(zé)人3000元，情節(jié)嚴(yán)重的作降職處分。（2）每發(fā)生一起輕傷（失能損失工作日大于10小于等于60日）傷害或造成財(cái)產(chǎn)損失在1000元以上30000元以下，對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人負(fù)激勵(lì)400元，責(zé)任班組長負(fù)激勵(lì)200元，責(zé)任部門兼職安全員負(fù)激勵(lì)200元。 考核標(biāo)準(zhǔn)紅牌導(dǎo)致的績效考核責(zé)任組長：（1）年度績效等級：年度績效等級不得為S級、A級、B級。（4）年度評比考核第一名的部門負(fù)責(zé)人正激勵(lì)600元，部門兼職安全員正激勵(lì)300元。如在日常安全生產(chǎn)過程中較好符合安全標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則或相關(guān)安全管理規(guī)定要求的，將給予直接責(zé)任人或相關(guān)負(fù)責(zé)人100元/次正激勵(lì)。 安全改善安全改善具體要求如下：（1）安全目視化：每提出一項(xiàng)安全目視化（圖文并茂）并張貼上墻、員工熟知，安全環(huán)保辦驗(yàn)證符合要求對責(zé)任人正激勵(lì)50元/項(xiàng)；（2）設(shè)備設(shè)施：每提出一項(xiàng)設(shè)備設(shè)施改善，安全環(huán)保辦驗(yàn)證符合要求的對提出人正激勵(lì)100元/項(xiàng)；（3）應(yīng)急設(shè)施：每提出一項(xiàng)應(yīng)急設(shè)施改善，安全環(huán)保辦驗(yàn)證符合要求的對提出人正激勵(lì)50元/項(xiàng)；（4）勞動防護(hù)：每提出一項(xiàng)勞動防護(hù)用品改善，安全環(huán)保辦驗(yàn)證符合要求的對提出人正激勵(lì)50元/項(xiàng)；（5）安全管理：每提出一項(xiàng)安全管理改善，安全環(huán)保辦驗(yàn)證符合要求的對提出人正激勵(lì)50元/項(xiàng)；（6）危險(xiǎn)作業(yè)：每提出一項(xiàng)危險(xiǎn)作業(yè)改善，安全環(huán)保辦驗(yàn)證符合要求的對提出人正激勵(lì)50元/項(xiàng)； 事故報(bào)告和調(diào)查處理具體要求如下：（1）各部門及時(shí)向上級或安全環(huán)保辦匯報(bào)本部門安全生產(chǎn)事故或未遂事故。（4）應(yīng)急物資、器具及藥品應(yīng)及時(shí)點(diǎn)檢且點(diǎn)檢記錄完整、保證物資完好有效，無缺失、與臺賬相符，無過期，使用登記齊全，禁止應(yīng)急物資隨意挪用、他用、停用等。禁止隨意挪用、占用、使用、停用、遮擋、隨意移動，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知修理。外來單位管理部門對外來單位的負(fù)激勵(lì)必須由工廠總經(jīng)理簽字確認(rèn)，最后交安全環(huán)保辦備案。（10）安全環(huán)保辦組織的各類安全隱患排查,排查人員應(yīng)按照規(guī)定認(rèn)真排查,未按規(guī)定進(jìn)行排查的,負(fù)激勵(lì)責(zé)任人200元/次；（11）各類安全隱患排查都應(yīng)依據(jù)隱患排查模板，形成隱患問題清單,未形成清單,每晚1小時(shí)負(fù)激勵(lì)100元。（5）員工在日常工作中發(fā)現(xiàn)存在的隱患，能及時(shí)上報(bào)安全環(huán)保辦落實(shí)整改的,依據(jù)具體隱患排查方案進(jìn)行激勵(lì)。未按要求進(jìn)行的，負(fù)激勵(lì)責(zé)任人200元/次。有一項(xiàng)不符合負(fù)激勵(lì)部門負(fù)責(zé)人100元/次。（10）各崗位區(qū)域要對外來人員進(jìn)行本崗位安全相關(guān)知識安全教育，并要有專人跟隨，外來人員不得隨意觸碰相關(guān)設(shè)備設(shè)施，不符合要求的負(fù)激勵(lì)責(zé)任人200/次/人。（2）安全環(huán)保辦組織的應(yīng)急演習(xí)或安全培訓(xùn)過程中，無故出現(xiàn)遲到、早退、嬉戲打鬧、不嚴(yán)肅等情況的，每出現(xiàn)一項(xiàng)對責(zé)任人負(fù)激勵(lì)100元/次，班組長100元/次。（3）彩帶、彩條、對聯(lián)等易燃裝飾物品要離開電器及其線路張貼，有效預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。發(fā)生安全事故，無論大小，各部門必須在第一時(shí)間上報(bào)到工廠安全員處，并要求說明事故時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷程度、傷員處理情況等，并注明是否上報(bào)集團(tuán)安全環(huán)保辦公室。各組應(yīng)急小組人員手機(jī)必需24小時(shí)開機(jī)，若更換電話號碼需在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)安全環(huán)保辦處。演習(xí)中各部門配備的應(yīng)急工具藥品必須配備齊全。各部門根據(jù)本部門要求制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任并組織實(shí)施。進(jìn)入公司參觀、學(xué)習(xí)、檢查等人員的安全教育，由接待部門負(fù)責(zé)，對其進(jìn)行入廠安全注意事項(xiàng)教育，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須有專人陪同，以保證安全。承包商及合作伙伴安全教育同新入廠人員。存在重點(diǎn)危險(xiǎn)崗位的部門，應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格控制危險(xiǎn)化學(xué)品的庫存量，落實(shí)消防安全管理責(zé)任，做到消防設(shè)施、器材齊全有效，消防通道暢通，安全警示標(biāo)志齊全，與其它建筑物的防火距離符合規(guī)程規(guī)定。重點(diǎn)危險(xiǎn)崗位所在部門應(yīng)建立重大危險(xiǎn)源安全管理檔案。 辨識與評估各部門根據(jù)《重大危險(xiǎn)源辨識》（GB182182009）等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的有關(guān)規(guī)定，對本部門的生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所每年進(jìn)行辨識，公司未構(gòu)成重大危險(xiǎn)源,但需要建立本崗位的重點(diǎn)監(jiān)控部位檔案，并將檔案上報(bào)工廠安全環(huán)保辦公室.重大危險(xiǎn)源普查、辨識、申報(bào)登記的范圍主要包括：危險(xiǎn)物品貯罐區(qū)（貯罐）、庫區(qū)（庫）、生產(chǎn)場所；壓力管道、鍋爐、壓力容器。接待對接部門必須有專人負(fù)責(zé)對外來人員進(jìn)行接待、管理、陪同、監(jiān)督。起重設(shè)備不得在電器設(shè)備和線路下方工作。所有施工機(jī)械必須安裝封閉式安全防護(hù)罩。腳手板必須用鉛絲固定在腳手架上或其他支撐物上并保證足夠的行走寬度。 工作現(xiàn)場安全施工現(xiàn)場必須使用國家標(biāo)準(zhǔn)的安全標(biāo)志牌、安全警示帶、彩條布或板墻隔離。電焊工必須穿絕緣鞋, 電工必須穿絕緣鞋。在生產(chǎn)區(qū)域安裝時(shí)應(yīng)注意避開轉(zhuǎn)動、散熱和有腐蝕危險(xiǎn)的設(shè)備,必要時(shí)采取隔離措施。施工單位如果需要使用蒙牛公司的設(shè)備,禁止對所提供的設(shè)備進(jìn)行任何改動(如：拆卸電焊機(jī)閘箱內(nèi)部保護(hù)蓋，作為其他臨時(shí)接線的電源等）。施工單位安全負(fù)責(zé)人必須經(jīng)過蒙牛公司的培訓(xùn)并合格，工作期間施工單位如需要更換安全負(fù)責(zé)人必須提前通知蒙牛公司，后備人員必須經(jīng)培訓(xùn)認(rèn)證合格后方可進(jìn)行人員更換。在遇到違章停車時(shí)，要提醒對方。運(yùn)輸車輛司機(jī)只能在指定區(qū)域休息等候，與工作無關(guān)人員不得進(jìn)入公司。貨物碼放均勻無傾斜的情況下,方可拉動手動叉車。車輛只能停在指定的卸貨區(qū)域, 不得隨意?？吭谄渌胤剑?倒車時(shí)必須先發(fā)倒車信號并有專人監(jiān)護(hù)和指揮。疏散門應(yīng)設(shè)“禁止鎖閉”標(biāo)志。庫房保管和該部門安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查進(jìn)入庫人員勞動防護(hù)用品的佩戴使用及貨架設(shè)備的檢查維護(hù)工作。各責(zé)任區(qū)域的地面、墻壁、墻圍、窗臺、門（框）、窗（框）、玻璃、燈罩、燈管、辦公設(shè)施、更衣柜及其它物品損壞必須及時(shí)維修（更換），并保證維修效果合格。禁止設(shè)備、工藝器具違章使用及工藝柜子使用不當(dāng)造成損壞。禁止設(shè)備帶病、超負(fù)荷運(yùn)作、在檢查發(fā)現(xiàn)設(shè)備異響。申購材料到庫房后，申購部門電話通知配電，配電在三日內(nèi)安排完成維修任務(wù)。各生產(chǎn)工廠各部門，凡是電氣改造或改造施工項(xiàng)目中涉及到電氣部分的，一律先經(jīng)過配電負(fù)責(zé)人審核簽字后（填寫電氣施工改造申請單）（附件3）方可履行其他審批程序。各部門需要架設(shè)臨時(shí)電氣線路，必須先填寫“臨時(shí)用電申請單”。手持式電動工具的負(fù)荷線必須采用橡皮護(hù)套銅芯軟電纜，不得有接頭。移動電具包括：電風(fēng)扇、排風(fēng)扇、手電鉆、手提砂輪機(jī)、移動水泵、震搗器、電焊機(jī)等，以及其它類似的單相、三相流動使用的電器用具。一切電器設(shè)備必須有可靠的接零或接地，接地電阻不大于4歐，并且需對各種保護(hù)裝置（接地、避雷裝置等）進(jìn)行定期檢查。安全會議必須包括工作匯報(bào)、安全分析、下一步工作規(guī)劃。表1 文件歷次更改信息宿遷有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度1 工作職責(zé)安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度的修訂。本文件所替代的文件歷次發(fā)布情況為： 序號文件編號：文件實(shí)施日期更改內(nèi)容1S\（28）201602016年3月第一次發(fā)布2S\2017年4月（1）安全組織架構(gòu)人員有更新變更。宿遷有限公司 編號：S\宿遷有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度2017年9月27日發(fā)布 2017年10月1日實(shí)施宿遷有限公司安環(huán)技術(shù)處安全環(huán)保辦 發(fā)布審批單審核單位審核人宿遷有限公司安環(huán)技術(shù)處批準(zhǔn)單位批準(zhǔn)人宿遷有限公司目 錄1 工作職責(zé) 62 安全管理組織機(jī)構(gòu) 63 工作標(biāo)準(zhǔn) 7 標(biāo)準(zhǔn)要求 7 安全工作會議 7 安全巡查標(biāo)準(zhǔn) 7 常規(guī)要求 9 安全具體落地要求 9 外來人員管控 29 重大危險(xiǎn)源管理 30 安全培訓(xùn) 34 其它管理措施 39 節(jié)假日值班及巡檢要求 41 安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰制度 424 考核標(biāo)準(zhǔn) 42 安全目標(biāo)及職責(zé) 42 安全會議 42 安全應(yīng)急演習(xí)及安全培訓(xùn) 43 費(fèi)用使用提取 44 職業(yè)健康安全管理 44 隱患排查治理 45 現(xiàn)場安全隱患檢索零容忍性隱患問題 47 安全改善 50 事故報(bào)告和調(diào)查處理 51 安全活動 52 安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施管理或相關(guān)安全管理考核規(guī)定 52 部門安全評比 52 班組安全裁判評比 53 部門負(fù)責(zé)人、部門安全員、專職安全員事故考核標(biāo)準(zhǔn) 55 安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建考核激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 56前 言本文件的目的為了加強(qiáng)宿遷工廠安全生產(chǎn)管理工作，對員工違章違規(guī)行為進(jìn)行考核，同時(shí)進(jìn)行督促各部門對安全隱患的排查及整改，特制定本制度。本文件為第3次發(fā)布。（2）修訂事故的激勵(lì)額度。 安全工作會議每季度至少召開工廠級和部門級安全生產(chǎn)會議一次。必須經(jīng)過有關(guān)部門進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得操作證者，方可獨(dú)立進(jìn)行作業(yè)。電氣發(fā)生故障或人身觸電，應(yīng)立即切斷電源，采取最有效的措施進(jìn)行搶救，同時(shí)盡可能保護(hù)好現(xiàn)場。在易燃易爆場所使用的移動電具必須采用防爆型。手持電動工具必須使用帶漏電保護(hù)器的開關(guān),并保證漏電保護(hù)器靈敏可靠；（8）在有可能發(fā)生爆炸的環(huán)境中,應(yīng)使用防爆工作燈；（9）三線式電氣工具不能使用兩線式電纜。臨時(shí)電氣線路到期后，由原安裝人拆除，嚴(yán)禁他人私自拆除。配電工根據(jù)申請單要求，現(xiàn)場勘查，開出維修所需材料明細(xì)，由申請部門負(fù)責(zé)申購。禁止設(shè)備自身大面積腐蝕現(xiàn)象。禁止管道、閥門腐蝕、生銹、未及時(shí)做防護(hù)處理。各班組區(qū)域內(nèi)的玻璃、門窗自行負(fù)責(zé)管理,衛(wèi)生管理要求責(zé)任到人，責(zé)任區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)有衛(wèi)生死角。進(jìn)入庫房的工作人員必須佩戴安全帽等采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施，進(jìn)行設(shè)備維修或者資產(chǎn)盤查需要高空作業(yè)時(shí)，必須通知庫房工作人員，佩戴安全帽、系安全帶。出口或疏散通道中的單向門必須在門上設(shè)置“推開”標(biāo)志，在其反面應(yīng)設(shè)置“拉開”標(biāo)志。各種機(jī)動車輛必須保證照明燈、轉(zhuǎn)向燈、剎車燈、車身鏡完好可靠。裝卸工作如涉及化學(xué)用品,相關(guān)接觸人員在工作前必須接受化學(xué)品安全培訓(xùn)。供應(yīng)商在蹬上無護(hù)攔的車頂上操作時(shí)必須佩戴全身式安全帶,并使用指定的栓系點(diǎn)固定。不開“英雄車、霸王車、斗氣車”。施工單位應(yīng)設(shè)有專人負(fù)責(zé)安全工作, 定期對其公司的工作人員進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。未經(jīng)許可施工單位不得使用公司內(nèi)的設(shè)備。不得站在液壓升降車和可移動設(shè)備