【正文】 執(zhí)勤中， 落實(shí)直接領(lǐng)導(dǎo)指示堅(jiān)決，完成任務(wù)突出，模范作用明顯的個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 在執(zhí)勤點(diǎn)預(yù)防事故案件方面，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)避免執(zhí)勤點(diǎn)發(fā)生重大安全事故的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。給予獎(jiǎng)勵(lì)。 督察大隊(duì)平時(shí)對(duì)執(zhí)勤點(diǎn)檢查指導(dǎo)材料，必須存檔在案，作為執(zhí)勤點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的有力依據(jù)。 不按規(guī)定時(shí)間巡邏，巡邏時(shí)間、次數(shù)與巡視記錄填寫(xiě)不符，每次每人各扣 5 分。 1交接班記錄簿不按規(guī)定填寫(xiě)，亂寫(xiě)亂畫(huà)字，扣當(dāng)班執(zhí)勤人員扣 2 分。 男保安員留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)、剃光頭、留胡須、留常指甲，著大檐帽時(shí)帽墻下發(fā)長(zhǎng)超過(guò) 2 厘米；女保安員化濃妝上崗，扣 510 分。情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處理。 消極怠工，軟抵抗負(fù)責(zé)人，屢教不改。 持械威脅上級(jí)。 未經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審批，無(wú)故不參加公司組織的公益性活動(dòng)，以及公司會(huì)議、執(zhí)勤點(diǎn)工作會(huì)議的，不參加一次扣 10 分。 在執(zhí)勤過(guò)程中儀表不端正，形象欠佳，在崗位上躺、臥、做與崗位無(wú)關(guān)的事，扣 510分。 1在當(dāng)班執(zhí)勤中，發(fā)現(xiàn)安全隱患，不及時(shí)上報(bào)的扣 4 分，造成重大損失的，追究法律責(zé)任。 在交接班過(guò)程中，不履行交接流程，每發(fā)現(xiàn)一次每人各扣 2 分。 文明執(zhí)勤標(biāo)兵，優(yōu)秀保安員，“十佳”保安員推薦時(shí)必須控制在執(zhí)勤點(diǎn)總?cè)藬?shù)的 3﹪以?xún)?nèi)，嚴(yán)格推薦標(biāo)準(zhǔn)，不符合條件的一律不予推薦。 執(zhí)勤點(diǎn)文化活動(dòng)開(kāi)展豐富，教育意義深刻，隊(duì)員思想積極穩(wěn)定，工作積極主動(dòng)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 在開(kāi)展思想教育工作，加強(qiáng)執(zhí)勤點(diǎn)建設(shè)，保證執(zhí)勤點(diǎn)安全穩(wěn)定和各項(xiàng)任務(wù)的完成方面，成績(jī)突出的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第一百三十九條 “十佳”保安員評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 政治思想好 業(yè)務(wù)素質(zhì)好 組織紀(jì)律好 自己學(xué)習(xí)好 工作作風(fēng)好 服務(wù)態(tài)度好 團(tuán)結(jié)協(xié)作好 樹(shù)立行行好 完成任務(wù)好 群眾反應(yīng)好 第二節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)的條件 第一百四十條 個(gè)人或者是執(zhí)勤點(diǎn)遵守紀(jì)律，在執(zhí)勤訓(xùn)練或者在其他工作的某一反面表現(xiàn)突出，取得甲方好評(píng)的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第二部分 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 第十二章 總 則 第一百二十九條 為維 護(hù)和鞏固公司紀(jì)律，正確實(shí)施獎(jiǎng)懲，保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，保證公司穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本條例。 第一百二十三條 公司應(yīng)想素質(zhì)好，炊事技術(shù)過(guò)硬的炊事員，加強(qiáng)炊事員炊事技能的培養(yǎng)，保證執(zhí)勤點(diǎn)員工能吃飽吃好。 第九章 安全工作 第一百一十四條 執(zhí)勤點(diǎn)負(fù)責(zé)人是本執(zhí)勤點(diǎn)安全工作的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)執(zhí)勤點(diǎn)的安全工主要責(zé)任，分管安全工作的副總負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第一百零七條 經(jīng)常進(jìn)行愛(ài)護(hù)裝備和管理、使用裝備教育，增強(qiáng)隊(duì)員愛(ài)護(hù)裝備的意識(shí)，掌握維護(hù)保養(yǎng)、保管、檢查和正確使用的方法。 第八節(jié) 證件和印章管理 第九十九條 辦公室所有印章由各個(gè)部門(mén)設(shè)專(zhuān)柜保管，各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)所屬部門(mén)印章的使用負(fù)完全責(zé)任。 第九十一條 請(qǐng)假一日以上的隊(duì)員，由隊(duì)長(zhǎng)交代注意事項(xiàng)，再次申明《入職安全責(zé)任書(shū)》，規(guī)定歸隊(duì)時(shí)間，請(qǐng)假人員歸隊(duì)后，必須向隊(duì)長(zhǎng)銷(xiāo)假。 第八十五條 執(zhí)勤裝備統(tǒng)一擺放在執(zhí)勤點(diǎn)勤務(wù)值班室內(nèi)，落實(shí)移交領(lǐng)取登記制度，做到誰(shuí)領(lǐng)取誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償。 負(fù)責(zé)執(zhí)勤點(diǎn)裝備的清點(diǎn)，與執(zhí)勤點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽訂《裝備管理責(zé)任書(shū)》 規(guī)范執(zhí)勤點(diǎn)執(zhí)勤秩序，督導(dǎo)執(zhí)勤點(diǎn)負(fù)責(zé)人定期按時(shí)召開(kāi)執(zhí)勤點(diǎn)員工會(huì)議、執(zhí)勤點(diǎn)安全形勢(shì)分析會(huì)和分隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議。 負(fù)責(zé) 養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等與勞動(dòng)工資相關(guān)的各項(xiàng)工作。 負(fù)責(zé) 員工《勞動(dòng) 合同 》 的簽定、續(xù)簽工作。 統(tǒng)籌檔案文書(shū)管理 ； 制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。 第七十三條 公司隊(duì)長(zhǎng)以上人員會(huì)議 隊(duì)長(zhǎng)以上人員會(huì)議每周召開(kāi)一次，通常在周六下午 14 點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。 第六十八 條 休息時(shí)間由公司的實(shí)際情況決定，特殊情況，可取消周末休息時(shí)間。 第六十條 保安人員不得購(gòu)買(mǎi)傳看有色情、迷信和低級(jí)庸俗的書(shū)刊和音像制品。 第二節(jié) 儀 容 第五十四條 保安人員頭發(fā)應(yīng)當(dāng)整潔，男保安員不得留長(zhǎng)發(fā)，大鬢角和胡須，帽墻下發(fā)長(zhǎng)不得超過(guò) 2 厘米。 著保安服時(shí)，應(yīng)當(dāng)戴大檐帽，男保安員帽檐前緣與眉同高，女保安員帽稍 向后傾。 進(jìn)見(jiàn)和遇見(jiàn)甲方領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)當(dāng)敬禮。 第四十七條 公司員工在下列時(shí)機(jī)和場(chǎng)合的禮節(jié) 遇見(jiàn)上級(jí)時(shí)應(yīng)該敬禮或者問(wèn)好，上級(jí)應(yīng)該還禮或者是問(wèn)候?qū)Ψ健? 第三節(jié) 公司總部相互關(guān)系 第四十一條 公司總部是公司的核心管理層，所有人員必須樹(shù)立為基層服務(wù)的觀念；求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，搞好執(zhí)勤點(diǎn)的各項(xiàng)保障服務(wù)工作。 以身作則，公道正派，對(duì)待隊(duì)員一視同仁。如果認(rèn)為安排工作 不符合實(shí)際情況的、可以提出意見(jiàn)，但在領(lǐng)導(dǎo)未改變決定之前，必須堅(jiān)決執(zhí)行。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 1負(fù)責(zé)公司保安服務(wù)費(fèi)的收款工作。 妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。 增值稅專(zhuān)用發(fā)票及普通發(fā)票管理使用。 組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展方向的決策。 完成上級(jí)賦予的其他任務(wù)。 審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和 流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。 （ 2） 對(duì)印章的合理使用負(fù)責(zé) 。 第二十五條 辦公室主任崗位職責(zé) 統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá) ；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門(mén)之間和 領(lǐng)導(dǎo) 之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車(chē)輛調(diào)度。 負(fù)責(zé)籌劃并舉辦各類(lèi)大型員工活動(dòng) (如：生日慶典、員工大會(huì)等 )。 負(fù)責(zé)公司執(zhí)勤點(diǎn)裝備清點(diǎn)并落實(shí)裝備管理責(zé)任制； 負(fù)責(zé)公司宣傳材料的收集和各類(lèi)通知、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、周刊的編寫(xiě)和發(fā)放； 負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員的管理教育和專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)； 負(fù)責(zé)處理各執(zhí)勤點(diǎn)隊(duì)員的舉報(bào)、投訴，并將處理情況上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)； 負(fù)責(zé)公司執(zhí)行臨時(shí)任務(wù)人員的調(diào)遣和現(xiàn)場(chǎng)指揮，并填寫(xiě)人員調(diào)遣登記表； 負(fù)責(zé)執(zhí)勤點(diǎn)優(yōu)秀員工的選拔和跟蹤培訓(xùn)工作； 協(xié)助人事部搞好隊(duì)員招聘、培訓(xùn)和調(diào)配工作； 檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況，并及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)； 1完成上級(jí)賦予的 其他任務(wù)。 督察人員嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的當(dāng)事人連帶大隊(duì)長(zhǎng)的處罰辦法，連帶處罰情況，每月五日前報(bào)送公司辦公室。 二、督察的內(nèi)容 公司機(jī)關(guān)各部門(mén)工作人員遵守公司的規(guī)章制度情況。 積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化，提高文化素質(zhì)，培育高尚的道德情操。 積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化，提高文化素質(zhì)，培育高尚的道德情操。 積極學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)，端正思想，把個(gè)人發(fā)展其實(shí)融入到公司的全面建設(shè)中來(lái)。 積極參加執(zhí)勤技能培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練，努力提高自身的服務(wù)水平。 第十三條 保安人員有下列行為之 一的，由公安機(jī)關(guān)予以訓(xùn)誡，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)其保安員證；違反治安管理的，依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱毆打他人。 第八條 昆明 xxx 保安服務(wù)有限公司的服務(wù)宗旨是“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、拼搏”。 第三條 昆明 xxx 保安服務(wù)有限公司經(jīng)云南省公安廳批準(zhǔn)、國(guó)家工商行政管理局核準(zhǔn)登記成立的有限責(zé)任公司。 第四 條 昆明 xxx 保安服務(wù)有限公司的內(nèi)務(wù)建設(shè)，是公司進(jìn)行各項(xiàng)建設(shè)的基礎(chǔ)，是確保執(zhí)勤點(diǎn)穩(wěn)定和提高服務(wù)質(zhì)量的重要保證，其基本任務(wù)是：使每個(gè)隊(duì)員明確和認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)公司的良好形象，建立正規(guī)的執(zhí)勤、訓(xùn)練、工作和文化生活秩序，培養(yǎng)隊(duì)員優(yōu)良的工作作風(fēng)和嚴(yán)格的紀(jì)律意識(shí)，保證公司穩(wěn)步快速發(fā)展。 第二章 職 責(zé) 第一節(jié)：保安人員職業(yè)規(guī)范 第十一條 有下列情形之一的，不能擔(dān)任保安員： 曾被收容教育，強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)或者 3 次以上行政拘留的 曾因故意犯罪被刑事處罰的 被吊銷(xiāo)保安證未滿 3 年的 曾兩次被吊銷(xiāo)保安員證的。 參與追索債務(wù)、采取暴力或這以暴力威脅的手段處理糾紛。 熟練掌握?qǐng)?zhí)勤裝備的性能和使用規(guī)定，愛(ài)護(hù)執(zhí)勤裝備和公物。 熟悉執(zhí)勤點(diǎn)周邊的民社情和執(zhí)勤點(diǎn)消防設(shè)施，合理安排崗位，確保執(zhí)勤點(diǎn)安全穩(wěn)定。 積極學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定，端正思想， 努力提高自身的組織管理和業(yè)務(wù)水平。 檢查進(jìn)入 小區(qū)（市場(chǎng)）人員出入證，做好訪客登記。 檢查執(zhí)勤點(diǎn)的教育管理和隊(duì)員生活情況。 經(jīng)督察發(fā) 現(xiàn)保安隊(duì)員先進(jìn)事跡特別突出需獎(jiǎng)勵(lì)的，報(bào)請(qǐng)辦公室按公司規(guī)定審批后給予獎(jiǎng)勵(lì)。 擬 定 或修訂員工《 勞動(dòng)合同 》，負(fù)責(zé)合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。 1負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等與勞動(dòng)工資相關(guān)的各項(xiàng)工作。 完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作 權(quán)力和責(zé)任： 公司印章使用的審核權(quán) 。 并討論通過(guò)的 以 上項(xiàng)目。 1主持制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制； 1研究并掌握市場(chǎng)發(fā)展變化情況，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、人力資源開(kāi)發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作； 1負(fù)責(zé)中層以上管理 人員 的培養(yǎng)、考核、任免、督導(dǎo)； 1組織召開(kāi)高級(jí)管理人員 工作例會(huì)和員工大會(huì)； 第二十七條 總經(jīng)理助理職責(zé) 負(fù)責(zé)組織部召開(kāi)的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄 ,起草會(huì)議紀(jì)要，協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況。內(nèi)抓管理，外拓市場(chǎng)。 及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行公司有關(guān)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算、決算工作。 1協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)等政府職能部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益。 認(rèn)真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)。 按公司要求定點(diǎn)維修，定點(diǎn)加油，定期維護(hù)車(chē)輛。在不知道行政職務(wù)時(shí)，保安銜高的是上級(jí)，保安銜低的是下級(jí)。 第二節(jié) 隊(duì)長(zhǎng)與隊(duì)員的關(guān)系 第三十八條 隊(duì)長(zhǎng)與隊(duì)員的關(guān)系是公司內(nèi)部建設(shè)的基礎(chǔ)，相互間必須彼此尊重、互相愛(ài)護(hù)、互相幫助 ，齊心協(xié)力完成執(zhí)勤點(diǎn)的各項(xiàng)工作。 忠誠(chéng)老實(shí)，主動(dòng)匯報(bào)思想。 第四章 禮節(jié) 第一節(jié) 公司內(nèi)部禮節(jié) 第四十四條 為體現(xiàn)公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)友愛(ài)和相互尊重，公司員工必須有禮有節(jié)。 同級(jí)應(yīng)有事接觸時(shí)，應(yīng)當(dāng)相互敬禮或問(wèn)好。 積極解答業(yè)主的詢(xún)問(wèn)， 當(dāng)業(yè)主在不了解情況，惡語(yǔ)相加時(shí)，應(yīng)積極解釋?zhuān)瑖?yán)禁采用過(guò)激行為解決事情。不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。 第三節(jié) 舉 止 第五十七條 保安人員必須舉止端正，談吐文明，精神振作，執(zhí)勤期間不得袖手、背手、將手插入衣袋。 第六十三條 辦公室應(yīng)當(dāng)保持肅靜，不得大聲喧嘩、閑聊、辦私事，不得因私事在辦公室會(huì)客。 第七十一條 根據(jù)各執(zhí)勤帶點(diǎn)實(shí)際，每周必須制作宿舍衛(wèi)生值班表，明確值日員，落實(shí)責(zé)任制，并由中隊(duì)長(zhǎng)檢查落實(shí)。會(huì)議時(shí)間 有各執(zhí)勤點(diǎn)視情況安排，但是必須報(bào)公司備案。 完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作