【正文】 凡的人變成不平凡的人，當你的部門成員變成對安利事業(yè)有知識、有能力、有信心、有希望時，他已成為安利事業(yè)的「人才」，他將來在這個事業(yè)上能激發(fā)出多大的奧運會潛力，你是無法預估的。「紅寶石獎金」說明了： 而且這一倍的業(yè)績，往往不是你一個人可以拼命努力獨立完成的，所以你很難靠自己之力開創(chuàng)出多一倍的業(yè)績，即使努力達到，收入也不太可能與付出成正比，可謂處處受限制、永遠有蓋子。不會有蓋子不會有限制。這項獎金就叫做「明珠」獎金。介紹人恨不得把所有安利的能力都灌輸給所有合作伙伴。但如果把一顆蘋果種子種在肥沃的土壤中，經(jīng)過園丁的細心照顧、灌溉、施肥，有一天蘋果樹長大了它會結(jié)出多少個蘋果，你是絕對數(shù)不出來的。安利公司創(chuàng)設至今四十年，從美國本土發(fā)展到超過80個國家和地區(qū)，他對任何一位營業(yè)代表，從未延遲發(fā)給應發(fā)的月獎金。第六種：翡翠獎金在介紹「翡翠獎金」之前，也對「直系高級營業(yè)主任」、「代推薦」、「銀章營業(yè)主任」、「金章營業(yè)主任」之定義先加以說明，以便讀者明白有關各類獎銜的內(nèi)涵。符合下列三項中任何一項業(yè)績者，即符合「銀章營業(yè)主任」的資格； （1） 任何月份個人及其所年代原小組積分達10000分（即21％）或以上者。你就可以領到翡翠的年終獎金。月收入在2至3萬人民幣再加上年終獎金，全年總收入約40萬人民幣左右（稅前）?！隔浯洹沟馁Y格是你有三個DD「部門」要有清楚的認識。其實他是對「部門」的真實定義還不清楚，你的部門不管有多少個，只要有一個做到DD以上，他就是你的一個「部門」。因此鉆石年終獎金及翡翠年終獎金也一樣照領。（三） 雙鉆石「單次獎金」第九種之二：叁鉆石獎金 （一） 叁鉆石獎銜的資格 因為符合了叁鉆石資格，一定也符合了雙鉆石、行政鉆石、鉆石及翡翠的資格，因為亦同時可以領到上述四項年獎金。而在安利事業(yè)中，如果做到叁鉆石，你已成為一位永無風險的中型企業(yè)家。 以上所列之獎金數(shù)字，都是比較保守的估計，做到皇冠大使的年收入會有多少，你會有興趣作個概略的統(tǒng)計。你還應該讀讀成功系統(tǒng)推薦的兩本書籍：《管道的故事》與《富爸爸窮爸爸――商學院》(兩本書在許多書店都有賣)，我相信你會跟我一樣做出明智的選擇。三個原則：A、平衡 不交叉、業(yè)務咨詢、推崇C、復制直銷――銷售與成功學的完美結(jié)合。 月收入在16至20萬人民幣再加上年終獎金，全年總收入約500萬元人民幣（稅前）。除以上所列從翡翠、鉆石、行政鉆石、雙鉆石到三鉆石的年終獎金之外，公司在年終時再增發(fā)一次「三鉆石單次獎金」人民幣25萬左右，這就是第九種獎金之外的「另一項」獎金。 月平均收入在9萬至10萬人民幣之間。月平均收入在5至7萬人民幣再加上年終獎金，全年總收入約100元人民幣（稅前）。（五）「部門」的定義 （四） 翡翠獎銜的收入情況 你推薦的部門中，有三個部門組在同一財政年度中有六個月做到21％的業(yè)績。假設A在美國有兩個部門上DD，他可以把B的DD資格PASS回美國，A就可在美國符合「翡翠」資格。B在中國還需要一位本地營業(yè)代表為推薦人，當A拜托你做B的中國推薦人時，你就是B的「代推薦人」。 ： 安利的會計年度是從每年九月一日到翌年的八大三十一日。這種奇妙的「自動生命力」在傳統(tǒng)事業(yè)中是絕對沒有的。明珠獎金展現(xiàn)了安利制度充沛的「自動生命力」。第五種：明珠獎金1％當你培養(yǎng)A、B、C三組部門，同一個月做到21％，你可以同時領A、B、C三級4％的領導獎金。越多的人使用安利環(huán)保產(chǎn)品，地球的環(huán)境就多一份保護。這項資金可以發(fā)揮、激勵你的「潛能」。 如果這些小部門的當月業(yè)績總和達到20，000分以上（營業(yè)額達到16萬人民幣以上），你即符合「紅寶石高級營業(yè)主任」的獎銜。：這不是推論而是事實，因為許許多多的安利事業(yè)領導人，每月都領到這筆獎金，只是我們不知道而已。我們再以Ａ為例，計算一下當你培養(yǎng)Ａ做到21％以上，你這輩子可以從安利事業(yè)中最少可以領到多少「世襲」獎金？假設你可再活四十年或更長時間，現(xiàn)以四十年為例。因此這一組的業(yè)績會不斷自動擴大，Ａ的獎銜也會繼續(xù)升高。當你深入了解了安利事業(yè)的本質(zhì)、價值及遠景。以此類推，證明這個事業(yè)充滿了自動生命力。 業(yè)績獎金并非只根據(jù)你一個人的業(yè)績計算，而是根據(jù)你及你的所有合作伙伴整組業(yè)績來計算的。 月結(jié)獎金是根據(jù)每個月的業(yè)績積分為計算標準。 這個過程是從人性的善良與高貴的情操出發(fā)，極其自然而充滿動力，絕非「推銷」可比擬。加上你使用安利產(chǎn)品的經(jīng)驗與體驗，你已經(jīng)「忍不住」分享這些知識、經(jīng)驗、體驗給你的親朋好友?！阜窒怼沟男袨閬碜杂谟H身試用產(chǎn)品，了解產(chǎn)品知識，證實使用產(chǎn)品的感覺，而產(chǎn)生「忍不住」自然去「宣傳」的效果。這種「好東西與好朋友分享」的情操，屬于善良、高貴的情操，屬于人性真誠的流露。 看過這部電影的人，幾乎事后都做與你相同的「宣傳」行為，這部電影不賺錢，不賣座才怪！如此尊重、信賴、保護「消費者」的產(chǎn)品及公司，以前你可曾遇到過？ 安利牙膏因為是「濃縮」的，用量只要一般牙膏的三分之一，這些都是自己的「親身體驗」無從受騙。 （4） 財務周轉(zhuǎn)能力，銀行信用證明。其實安利事業(yè)制度九種12項收入的每一項，都不能只以字面去猜測其豐富。希望你深入了解安利，給自己一個選擇的機會，因為選擇比努力更為重要。是可以讓人追隨。安利獎金制度第一種：毛利（零售利潤）安利公司所生產(chǎn)的450幾種產(chǎn)品，工農(nóng)業(yè)代表的進貨價格與顧客售價之間，約有15％至25％的價差，平均約20％，這就是「毛利」又叫「零售利潤」。在傳統(tǒng)商業(yè)中，一項產(chǎn)品代理權(quán)的取得，并非易事，必須具備足夠的條件才行。 （7） 聘用許多業(yè)務人員、行政人員，每月要支付龐大的薪資、業(yè)務費用、行政費用。例如安利牙膏，它是什么原料制造的？成份如何？它能潔白牙齒又不操作琺瑯質(zhì)的原因何在？為何它有預防慢性牙周病的功能？與市面上知名度高的牙膏價格相比貴不貴？ 也清楚的證明一部賣座好，大賺錢的影片，必須「品質(zhì)」要好到讓人產(chǎn)生「自動」去「分享」的動力。這種行為叫做「推銷」。透過這種「口碑」的本能與人性善良、高貴的情操而完成的商業(yè)行為，和「獵人頭」、「老鼠會」等不法欺騙勾當，則又