公司黨委20xx年工作總結及20xx年工作安排(存儲版)
【正文】 ，天然氣勘探開發(fā)部 組織文藝小分隊 到生產(chǎn)一線進行慰問演出，活躍了競賽氛圍；石油勘探開發(fā)部 領導帶領有關人員前往內(nèi)蒙探區(qū) 慰問職工，激發(fā)了職工的工作干勁；鉆井工程部 組織機關干部下井隊為職工做飯 6 洗衣，密切了干群關系。 四是 于 6 月 30 日， 開展了 “頌歌獻給黨”歌詠比賽活動 ， 抒發(fā) 了 忠于黨、熱愛黨、跟黨走的情懷 ，展示 了 廣大職工的激情和凝聚力。 今年以來 ，按照集團公司黨委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 的部署及要求，公司黨委 堅持“四個結合”，落實“六項措施”，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動 ，并取得了階段性成效 。接受群眾評議 ， 調(diào)動了廣大職工參與創(chuàng)爭活動的積極性。積極開展“三亮、三比、三評”活動（“亮標準、亮身份、亮承諾”、“比技能、比作風、比業(yè)績”、“群眾評議、黨員互評、領導點評”） ，組織引導黨員在油氣勘探生產(chǎn)建設，重大項目建設，完成急難險重任務，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立良好形象等方面發(fā)揮表率作用。 堅持 通過民意測驗、民主測評、個人述職、談話了解等方式全面掌握干部德、能、勤、績、廉綜合表現(xiàn) ， 把平時考核、年度考核與任職考察結合起來，形成有效運行的干部考核評價機制。各單位、各部門要 深入開展文明單位、文明科室、 文明隊站、 文明班組、文明職工、文明家庭創(chuàng)建活 動，營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境。 加強企業(yè)文化建設，推動企業(yè)和諧發(fā)展。三是 做好扶貧幫困、矛盾化解和勞動爭議調(diào)解工作 。一是要建立黨工團聯(lián)席會制度，黨委定期聽取他們的工作匯報，幫助他們協(xié)調(diào)解決一些工作中的困難，并及時提出指導意見和要求。重視黨務工作者教育培訓和實踐鍛煉。 集中力量辦好《 XX 通訊 》 ，加大在各類媒體的宣傳報道力度， 充分發(fā)揮宣傳職工、教育職工、引導職工的作用。 進一步 完善公開 競聘 、競爭上崗制度，有效補充的后備干部隊伍。 圍繞 油氣勘探 生產(chǎn)經(jīng)營任務進一步創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容， 繼續(xù)把創(chuàng)建“四好”領導班子和“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容和實踐載體抓實抓好。 在全公司范圍內(nèi)開展了 比奉獻，促一流形象樹立；比團結，促一流隊伍建設； 比服務，促一流作風形成； 比效能，促一流 8 業(yè)績創(chuàng)造為內(nèi)容的“ 四比四促進”活動，提升了 整體 工作水平。 十 是 于 6 月 22 日舉辦了以“學黨紀、促廉潔”為主題的黨紀政紀條規(guī)知識競賽，進一步拓寬了領導干部和干部職工的知識面和廉政意識。 二是 于 5月份 舉辦 了 黨史 知識答題競賽 ， 加深 了 黨員干部對黨的理論知識的理解。 （ 六 ） 文化引導， 著力 構建和諧 企業(yè) 重視企業(yè)文化建設， 經(jīng)常開展內(nèi)容豐富，形式多樣的文化活動 ，營造了和諧的發(fā)展環(huán)境。 開展了文明班組和文明職工活動創(chuàng)建活動，精神文明建設取得一定成效。 一是 加大宣傳力度 。 開展了 監(jiān)獄警示教育 活動 、反腐倡廉征文活動 、 家庭囑廉書信征文活動 和黨 史 知識及 群眾觀點群 4 眾立場知識測試活動， 增強了反腐倡廉宣傳效 果 。 開展了處級領導干部述職述廉工作 ， 對 基層單位領導班子及 公司 40 余名副處級 以上領導干部 進行 了 民主測評。 制定下發(fā)了《學習型黨組織
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