【正文】 1分。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，視為曠工并記月考核1分。 嚴(yán)禁和被監(jiān)管人員勾肩搭背，稱兄道弟，接受施工方宴請、禮金、物品、車輛違反規(guī)定者每次扣當(dāng)月考核分1分。 隱患排查應(yīng)符合實(shí)際，保證真實(shí)、有效，對于是真隱患每發(fā)現(xiàn)1條扣當(dāng)月考核分1分。備注：為了整體提高安全監(jiān)理人員的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識，使安全監(jiān)理更好的為煤礦的安全生產(chǎn)服務(wù)和公司的發(fā)展需求，對在日常工作和公司整體規(guī)劃表現(xiàn)優(yōu)異或?yàn)榘踩O(jiān)理發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的安全監(jiān)理人員特制訂創(chuàng)新加分獎(jiǎng)，只要對有益于本安全監(jiān)理部工作方法和公司發(fā)展方向提出有效合理建議的安全監(jiān)理人員，一經(jīng)采納立即上報(bào)公司審批并給予重獎(jiǎng)。 監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司井下工時(shí)審核制度，對于達(dá)不到工時(shí)要求和弄虛作假者除按照公司管理制度處理外，每發(fā)現(xiàn)1次扣當(dāng)月考核分1分。違反規(guī)定者每發(fā)現(xiàn)1次，扣當(dāng)月考核分1分。如有違反者每次扣當(dāng)月考核分1分。三、安全監(jiān)理項(xiàng)目考核內(nèi)容：安全監(jiān)理項(xiàng)目部考核總共分為四項(xiàng)：第一項(xiàng)：業(yè)務(wù)考試（40）分，考試內(nèi)容主要由《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全作業(yè)規(guī)程》、《煤礦安全操作規(guī)程》以及《煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》為依據(jù)，由安全監(jiān)理項(xiàng)目部根據(jù)本項(xiàng)目部當(dāng)月下發(fā)的考試培訓(xùn)計(jì)劃制定統(tǒng)一試卷，實(shí)行月底統(tǒng)一考試。六、考核辦法公司對煤礦安全監(jiān)理的考核采取月考核的方式，由公司領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員考核，采取現(xiàn)場核查、工作匯報(bào)（書面總結(jié)計(jì)劃）、煤礦意見、跟蹤了解以及結(jié)合平時(shí)工作情況等多種方式進(jìn)行?？记谟涗洸煌晟苹蚺撟骷俚?，不得分。本礦總監(jiān)不對自己所管監(jiān)理部考核，由公司和其他項(xiàng)目部總監(jiān)對監(jiān)理部進(jìn)行打分，取平均分；公司考核部分由公司考核打分。第二十條 培訓(xùn)學(xué)習(xí)考勤管理：根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容制定不同的點(diǎn)名方式進(jìn)行考勤。第十八條 項(xiàng)目部員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的要求：員工在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)班的規(guī)章制度，聽從培訓(xùn)管理人員的指揮，做好課程預(yù)習(xí)。第三章 培訓(xùn)學(xué)習(xí)、時(shí)間與內(nèi)容(一) 第十二條 各項(xiàng)目部每專業(yè)工程師每月必須接受一次精英公司組織的學(xué)習(xí)考核，時(shí)間不得少于2個(gè)學(xué)時(shí)。第六條 對員工的日常培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)包括：了解國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度；了解煤礦作業(yè)危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全監(jiān)理的權(quán)利和義務(wù)；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個(gè)人防護(hù)、避災(zāi)、自救與互救基本方法；了解安全設(shè)施、常見事故防范、應(yīng)急措施等基本常識；掌握個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和簡單維護(hù)以及職業(yè)病預(yù)防等知識，具備與其從事的作業(yè)場所和工作崗位相適應(yīng)的知識和能力。所有參加施工人員必須經(jīng)考試、考核合格后方可上崗作業(yè)，簽字及考核成績必須附在作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施中。沒有得到審批的各種文件和安全技術(shù)措施不得進(jìn)行傳達(dá)和貫徹實(shí)施。（2） 責(zé)任追究有下列行為之一的，有安全監(jiān)理項(xiàng)目部嚴(yán)肅考核： 毀損、丟失或擅自銷毀安全檔案的： 擅自向外界提供、抄摘安全檔案的： 涂改、偽造安全檔案的： 未及時(shí)上報(bào)歸檔或檔案管理不善的：四、安全技術(shù)規(guī)程措施審批制度制定目的嚴(yán)格安全技術(shù)審批程序，杜絕安全技術(shù)事故發(fā)生，明確安全技術(shù)責(zé)任，保證安全生產(chǎn)。1煤礦安全監(jiān)理項(xiàng)目部門和檔案工作人員的職責(zé)是： (一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檔案工作的方針、政策、法律、法規(guī)，制定本單位的檔案工作規(guī)劃和規(guī)章制度； (二)收集、整理、保管有關(guān)檔案資料； (三)督促煤礦安全機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)部門和工作人員將形成的檔案及時(shí)移交歸檔； (四)做好檔案的管理、提供、利用和信息開發(fā)工作； (五)組織有關(guān)安全監(jiān)理人員的學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)工作； (六)其他有關(guān)工作。 各類檢查上報(bào)的原始資料。，圖上必須標(biāo)明主扇的規(guī)格性能、進(jìn)回風(fēng)巷和風(fēng)流方向，各用風(fēng)地點(diǎn)的實(shí)測風(fēng)量、斷面、風(fēng)速，通風(fēng)設(shè)施及其構(gòu)筑物、局扇安裝的位置及型號參數(shù)，測風(fēng)站的位置及參數(shù)等。補(bǔ)充完善須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可按程序補(bǔ)充完善。四、安全監(jiān)理旁站記錄表必須認(rèn)真填寫，客觀反映作業(yè)情況，做到數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。，要求礦方采取可靠的防護(hù)措施、同時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)鑒定、安全評估、制定計(jì)劃和安全措施，組織實(shí)施直到隱患排查、驗(yàn)收合格。 嚴(yán)格執(zhí)行井上井下交接班制度，不給下班遺留隱患。 監(jiān)理人員出入井制度 嚴(yán)格執(zhí)行遵守入井檢身制度和升井人員清點(diǎn)制度。由總監(jiān)主持，副總監(jiān)記錄。三、安全監(jiān)理員崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守監(jiān)理部、公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行監(jiān)理職責(zé)。負(fù)責(zé)組織編寫監(jiān)理部各項(xiàng)資料。全面負(fù)責(zé)監(jiān)理方案、監(jiān)理合同的實(shí)施。 山西精英煤礦安全技術(shù)服務(wù)有限公司安全管理制度匯編 山西精英煤礦安全技術(shù)服務(wù)有限公司二零一四年一月30 / 37序 言山西精英煤礦安全技術(shù)服務(wù)有限公司是中國唯一一家專業(yè)煤礦安全管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要從事煤礦安全監(jiān)理服務(wù)。負(fù)責(zé)對所駐煤礦的安全狀況進(jìn)行審核、評定，并制定適合該煤礦的監(jiān)理方案。 二、副總監(jiān)崗位職責(zé)協(xié)助總監(jiān)完成日常管理工作。完成總監(jiān)委托的其它事項(xiàng)。 第二篇、安全管理制度 安全監(jiān)理人員例會會議制度各項(xiàng)目部需每周召開一次監(jiān)理部全員安全例會，每月不少于4次。每次例會要記錄、歸檔以備查閱。 嚴(yán)禁帶病入井或休息不好帶情緒入井。 安全監(jiān)理部每班組織安全監(jiān)理人員排查管理上的缺陷和安全隱患，建立隱患排查、登記、整改、驗(yàn)收、銷案、管理臺帳，建立事故隱患檔案，上報(bào)煤礦安全部門進(jìn)行整改。三、安全監(jiān)理人員必須熟練掌握旁站期間的相關(guān)技術(shù)和施工工藝要求，不得隨意更改《作業(yè)規(guī)程》中提出的技術(shù)參數(shù)和有關(guān)流程規(guī)定。2．圖紙交換必須于每月30日前