煤礦安全管理制度匯編1(存儲(chǔ)版)
【正文】 345678910部門領(lǐng)導(dǎo)：。季度考核綜合得分低于95分（不包括95分），每降低一分扣除各類安全獎(jiǎng)勵(lì)的2%。認(rèn)真完成分管的各項(xiàng)工作及資料的收集、整理和建檔工作。根據(jù)集團(tuán)公司要求及安全生產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，礦務(wù)局決定對(duì)安全監(jiān)察員進(jìn)行量化考核，特制定本制度。礦務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子就安全工作提出質(zhì)詢。本單位安全工作存在的主要問題及解決辦法。一、安全述職人員范圍局屬各生產(chǎn)單位（含控股和相對(duì)控股企業(yè)）的礦長（總經(jīng)理、廠長）、書記，分管安全副礦長（副總經(jīng)理，副廠長）、分管生產(chǎn)副礦長（副總經(jīng)理，副廠長）、總工程師?？己朔秶鷥?nèi)的各位責(zé)任者的處罰由礦務(wù)局執(zhí)行。加獎(jiǎng)條件單位年度內(nèi)未發(fā)生重傷以上人身事故，另外獎(jiǎng)勵(lì)礦長、書記100分，主管安全、生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)80分，其他領(lǐng)導(dǎo)60分。當(dāng)月未完成領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班次數(shù)，每少1次，扣本人3分，扣礦長、書記各2分。凡重大事故隱患停產(chǎn)整改通知書下發(fā)后，不按期整改的，按第9條加倍扣分。（一）對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任事故及隱患排查治理的考核及扣分標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任事故及隱患排查治理責(zé)任劃分：按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，生產(chǎn)副礦長負(fù)頂板事故及隱患排查治理直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；機(jī)電副礦長負(fù)機(jī)電、運(yùn)輸事故及隱患排查治理直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（未設(shè)立機(jī)電副礦長的單位，由生產(chǎn)副礦長兼負(fù)機(jī)電、運(yùn)輸事故直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）；總工程師負(fù)“一通三防”、水災(zāi)、火災(zāi)事故及隱患排查治理的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；安全副礦長負(fù)爆破、其它事故及隱患排查治理直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；礦長、書記負(fù)各類事故及隱患排查治理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。季度考核綜合得分70分以下不予支付安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真完成各項(xiàng)安全方面的臨時(shí)性工作。根據(jù)集團(tuán)公司要求及安全生產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，礦務(wù)局決定對(duì)局機(jī)關(guān)的管理人員進(jìn)行量化考核，特制定本制度。四、原煤生產(chǎn)單位要按(**礦務(wù)局)《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》執(zhí)行。三、安全責(zé)任制應(yīng)根據(jù)各級(jí)管理人員、技術(shù)人員、各職能部門和各崗位人員中的職責(zé)范圍，按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，將單位或部門的全部安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)逐級(jí)分解、逐級(jí)落實(shí)到各崗和人員。返回目錄**礦務(wù)局安全責(zé)任考核制度**局發(fā)[2008]241號(hào)為了落實(shí)各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任，切實(shí)把“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針貫穿到生產(chǎn)中去，推動(dòng)安全責(zé)任追究制向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。抓好分管的各項(xiàng)安全管理工作，推動(dòng)安全管理良性發(fā)展。季度考核綜合得分95分以上，安全風(fēng)險(xiǎn)金全額兌現(xiàn)。二、考核辦法及扣分標(biāo)準(zhǔn)考核采用百分制，考核范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任者每月基礎(chǔ)分為100分，按照每位責(zé)任者的職責(zé)范圍，依據(jù)考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每位責(zé)任者逐月進(jìn)行考核打分。對(duì)重大隱患（以上級(jí)部門或礦務(wù)局下發(fā)重大安全隱患通知為依據(jù)），每下發(fā)一次扣主管領(lǐng)導(dǎo)15分；扣礦長、書記各12分；扣其他責(zé)任者各10分。安全生產(chǎn)責(zé)任者下井次數(shù)未達(dá)到礦務(wù)局規(guī)定次數(shù)（公差、病假除外），每少1次扣本人2分，扣礦長、。本單位當(dāng)季無死亡事故，依據(jù)逐月考核得分和分值，按季度給予應(yīng)得獎(jiǎng)金50％的獎(jiǎng)勵(lì)；完成年度安全考核指標(biāo)，依據(jù)全年考核得分和分值，補(bǔ)齊年度所欠部分。四、其他礦務(wù)局提取安全管理費(fèi)用的，單位安全第一責(zé)任人的獎(jiǎng)金由礦務(wù)局支付，其他考核范圍內(nèi)責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)，由各單位依據(jù)礦務(wù)局考核結(jié)果自行支付。 為了圍繞這一核心，全面強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任者責(zé)任，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制及礦務(wù)局各項(xiàng)安全管理制度，推動(dòng)安全生產(chǎn)健康發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)公司安全工作會(huì)議精神及要求，特制定本制度。階段
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