【摘要】孝義市燕京鋁業(yè)有限公司版本號A/1職業(yè)危害防治制度匯編審核:張衛(wèi)彪批準(zhǔn):張海燕2010年6月1日發(fā)布2010年9月1日實(shí)施
2025-04-12 22:14
【摘要】湖南XXXX有限公司薪酬管理手冊XXX管理咨詢2001年12月31日目錄第一章總則 1第二章薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 1第三章工資級別 3第四章試用期薪酬 3第五章加班工資 3第六章最低工資標(biāo)準(zhǔn) 4第七章薪酬組織與發(fā)放 4第八章附則 56/1
2025-04-16 05:59
【摘要】5/5崗位及薪酬調(diào)整制度總則第一條目的:為促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展,充分調(diào)動員工的工作積極性,充分發(fā)揮員工的能力,為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源支持,特制定本制度。本制度適用于公司所有正式員工。第二條原則:本著客觀公正的原則,以任職資格為標(biāo)準(zhǔn),慎重地進(jìn)行人事調(diào)整。第三條本制度包括兩部分內(nèi)容,崗位調(diào)動是指員工從某崗位換到另一個崗位,包括崗位的晉升或降職;薪酬級別調(diào)整
2025-04-07 22:43
【摘要】上海香溢酒業(yè)有限公司行政管理制度匯編北京新華信管理顧問有限公司制作二零零三年八月內(nèi)部資料注意保密2/34目錄一、員工行為規(guī)范................................................................................................................
2025-04-07 22:42
【摘要】深圳鵬源電子有限公司薪酬設(shè)計(jì)研究目錄1引言 1研究背景 1薪酬設(shè)計(jì)目標(biāo) 1研究思路與方法 22深圳鵬源電子有限公司基本情況介紹 2 2深圳鵬源電子有限公司薪酬體系現(xiàn)狀 3 73深圳鵬源電子有限公司薪酬體系設(shè)計(jì) 9 9 10 11 20 21 214薪酬實(shí)施的保障 255總結(jié)與展望 2629/30
2025-06-20 07:28
【摘要】中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。安徽置業(yè)有限公司薪酬及福利制度
2025-05-30 17:57
【摘要】薪酬管理制度四川元豐建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司2021年5月目錄第一章總則........................................1第二章薪酬總額的確定
2025-05-14 05:30
【摘要】1/37******股份有限公司薪酬管理制度20**年**月2/37目錄第一章總則.......................................................................................................
2025-04-12 22:07
【摘要】薪酬管理制度四川元豐建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司2020年5月目錄第一章總則........................................1第二章薪酬總額的確定
2024-09-09 14:16
【摘要】某股份有限公司薪酬管理制度一、目的:貫徹以人為本,創(chuàng)造價值的發(fā)展理念;完善薪資管理制度,強(qiáng)化部門職能?! 《?、適用范圍:公司職員?! ∪?、制訂標(biāo)準(zhǔn):在原有薪資的基礎(chǔ)上,參照同行相關(guān)的薪資待遇而設(shè)定?! ∷?、參照依據(jù):原薪資標(biāo)準(zhǔn)、地方收入標(biāo)準(zhǔn)、市場行情收入標(biāo)準(zhǔn)。 五、薪資等級制度: 1、薪資構(gòu)成:基本工資+項(xiàng)目津貼+獎金。 2、基礎(chǔ)工資:作為該員工
2024-08-19 11:04
【摘要】aaa房地產(chǎn)有限公司薪酬管理制度(試行)一、按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和《集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章》,為規(guī)范公司薪酬管理,制定本制度。二、薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優(yōu)先、兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵、高效、簡單、實(shí)用原則,在薪酬分配管理中要綜合考慮社
2025-05-13 19:42
【摘要】**********有限公司薪酬調(diào)整建議方案一、總體思路與原則1、此次薪資調(diào)整為三個重點(diǎn):其一,調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的薪資結(jié)構(gòu);其二,調(diào)整員工的薪資構(gòu)成比例,體現(xiàn)以崗位和職務(wù)為基礎(chǔ),按照貢獻(xiàn)和績效支付勞動報(bào)酬的原則;其三,簡化企業(yè)和員工薪資等級和結(jié)構(gòu),增大薪資機(jī)制的作用彈性。2、本著保證員工原有的報(bào)酬水平,特別是低薪人員的收入水平不降低的原則,主要通過增量工資進(jìn)行兩個薪資結(jié)構(gòu)
2025-05-03 03:10
【摘要】XXXX酒業(yè)有限公司制酒工序作業(yè)指導(dǎo)書一、制酒工序工藝流程圖二、基酒的選擇選擇基礎(chǔ)酒,直接關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,因此每批基酒的質(zhì)量要做到心中有數(shù),合理選擇,科學(xué)搭配,方可達(dá)到預(yù)期效果。三、藥材的選擇選擇合格的食用中藥材至關(guān)重要,生產(chǎn)用的中藥材必須是不發(fā)霉、不變質(zhì),符合感觀質(zhì)量要求時才能投產(chǎn)。
2024-08-30 08:28
【摘要】酒業(yè)有限公司運(yùn)營操作方案培訓(xùn)資料-----------------------作者:-----------------------日期:酒鄉(xiāng)王子酒業(yè)有限公司運(yùn)營操作方案(試行)(白酒類消費(fèi)品)目錄:一、公司組織架購二、人員招聘與培訓(xùn)三、公司各部門的管理制度四、公司各部門的崗位職
2025-05-06 01:31
【摘要】??泰安市云亭山酒業(yè)有限公司招商引資計(jì)劃第一章摘要項(xiàng)目名稱:《大汶口酒文化創(chuàng)建古典釀酒》項(xiàng)目(簡稱‘本項(xiàng)目’)項(xiàng)目單位:泰安市云亭山酒業(yè)有限公司(簡稱‘本公司’)成立時期:1999年4月29日注冊地址:泰安市岱岳區(qū)大汶口鎮(zhèn)法人代表:劉艾玲注冊資本:100萬元人民幣實(shí)際到位資本:100萬元人民幣企業(yè)類型:有限責(zé)任公司
2025-06-28 15:34