某企業(yè)能源管理規(guī)章制度及崗位責任制匯編(存儲版)
【正文】 節(jié)輕重處理。要及時提出各備品備件的計劃工作和檢修的時間計劃安排。臨時供電線路只限于現場設備制作，檢修科學試驗及基建工地用電。⑸ 推廣節(jié)電風扇、風罩。⑸ 動力分廠負責全廠水平衡，能源管理部門負責定額管理，校表，計量，考核。⑻ 為保證生產，緩和自來水供應緊張問題，特別是夏季用水高峰期，本公司的回水池、蓄水池、防空洞等盡量夜間蓄滿水，以作備用。加強供氣管道維修，防止跑、冒、滴、漏。 mpa。凡購進的各類汽油必須嚴格驗收，裝表計量，定時送驗，凡質量不符合標準的不得發(fā)放使用。加強油品的使用管理，實行“五定”制度。1加強用油設備的巡回檢查，按照無泄漏工廠的要求，認真做好維修保養(yǎng)工作。 十五、水表前過濾網清洗制度為了確保生產的正常，安全，順利進行，使自來水表運行正常特作如下規(guī)定。㈠用電定額考核辦法全年每噸混煉膠電耗定額1110kwh/t（化工公司考核指標1130 kw為杜絕長流水現象能源管理部門對查到的情況予以記錄，每月記錄上出現二次，則按水管口徑扣獎，1/2〞扣20元/只，3/4〞扣40元/只，依此類推，對查到后不整改的，并對全公司生產造成影響的車間，應從重處理，并下降用水指標20%。能源管理部門應對所裝水、電、蒸汽等計量儀表，首先保證其完好率，其次是檢測率。同時生活部門應考慮節(jié)水、節(jié)電事宜，不應有浪費能源的現象存在。在廠區(qū)、車間洗衣服者，罰2元/件（服務部、煉膠洗衣間除外）。電器設備失靈造成燈長明、扇長開、電機長開、部門工段罰50元/處。用汽設備不安裝，不使用疏水器或小孔排水罰30元/只、臺。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。在模子等用汽設備上烘衣、烘物、蒸菜、煮飯罰10元/件、只。天氣晴好不關燈（包括更衣室、休息室、浴室、扶梯路燈，罰車間（部門）10元/盞。故意損壞自來水表，水龍頭等用水設施罰20元/處。勞服部應在每月3日前將宿舍抄表數，報動力分廠，逾期不報扣勞服部每月50元。凡是一、二級儀表的差值（包括線、變損、管損等），由各使用部門接所用能源比例進行分攤。每月4日前能源管理部門根據財務部提供的各產品混煉膠耗用實績和各產品車間抄表實際水量進行計算、考核。 十六、能源定額考核辦法能源定額考核工作在我公司進行了五年，在這五年的考核中，能耗實績有了較大幅度的下降，尤其是各車間對定額考核有了一定的認識和重視，各車間到了月底都能來關心一下本車間的消耗情況，這對降低全廠能耗無疑是一種積極因素，但是隨著經濟的不斷發(fā)展，原考核工作的力度已遠遠滿足不了目前的生產狀況。 疏水器的評定工作一月一次，并與經濟責任制掛鉤。定質：根據每臺用油設備的實際情況，選用適當油品。設備檢修一律用金屬清洗劑，要求廢油回用實行潤滑油交舊供新制度。為了合理使用成品油，努力減低油料消耗，特制訂本制度：成品油庫存放工業(yè)用汽油和車用汽油為主，危險性較大，因此管理員應加強工作責任性，嚴格遵守庫房制度，做到安全第一油庫必須配備一定的消防器材。 mpa,中壓空氣為20m179。廠區(qū)（包括空壓系統(tǒng)）的儲氣桶安全閥，不得擅自動用。 ⑹ 任何個人和部門不得將自來水接出廠外，如遇特殊情況，應由使用單位，提出書面申請，經能源管理部門審查，經副總經理批準，并需計量收費，每月結算。⑶ 辦公室、招待所、幼兒園、食堂、浴室、開水房、職工宿舍、洗衣組等部門的生活用水及其設備的使用、維修管理由行政科負責。⑶ 引進電腦節(jié)電裝置解決“大馬拉小車”。各部門所有電氣設備的安裝、遷址更換、增減容量，由能源管理部門統(tǒng)一安排計劃進行施工，各部門任何人未經批準不得私自在電氣設備上工作。不違章檢修作業(yè)，嚴格按操作工藝規(guī)程辦事，要正確使用好工量具，保證質量。由于操作不當造成斷煤。 由于操作不當造成超壓，跌磅、跌壓影響正常生產時。㈡ 鍋爐加強對司爐工的業(yè)務教育，開展操作比武活動，不斷提高技術水平。 七、供用煤管理制度我公司是耗煤萬噸大戶，為了節(jié)約能源，保證供汽質量減少環(huán)境污染，特制訂本制度。各車間、部門如因生產、生活需要，要求變更用能狀況的（新裝、拆除、改裝擴徑等）需由本部門提出書面申請，能源管理部門審定，重大用能項目需經分管節(jié)能副總經理審批，落實獎金編制工程計劃，然后才能施工，未經批準一律不得私裝亂裝，對違反的部門和主管領導應給予處分處理。本廠用熱設備多，分布面廣、熱力管道長、耗汽量大，為了保證產品質量，合理使用和節(jié)約蒸汽，降低能耗，提高熱效率，持制訂本制度。根據節(jié)能計劃，把節(jié)能任務落實到有關車間，并將完成情況及時向有關領導匯報。㈡ 抄報數據，必須準確無誤，不得弄虛作假，任意亂改，發(fā)現問題應立即向主管領導和技術人員匯報，并及時通知儀表工修理。⑷ 凡是在兩種保管期限之間的檔案，其保管期限一律按長計算。⑸ 工作簡報、重大改革、大事記、檢查驗收資料、合格證。⑷ 有權制止違反能源管理制度和浪費的行為。⑷ 經常開展節(jié)能教育和以節(jié)能為中心的技術練兵活動。⑺ 定期按月召開三級人員能源分析及能源消耗情況分析會議，通報各部門的節(jié)能工作情況。e、定期檢查能源動力部門的節(jié)能工作。⑸ 檢查各部門和專職人員對制度的執(zhí)行，措施落實和定額完成情況。⑷ 領導能源動力分廠，公司各耗能分廠（車間）節(jié)能組的能源工作。d、檢查節(jié)能獎懲制度的執(zhí)行情況，審查節(jié)能工作中的先進人物和先進事跡，并提出獎勵意見。⑹ 積極推廣應用節(jié)能新技術、新產品、新材料工作。⑶ 發(fā)動群眾，搞好節(jié)能工作，積極提合理化建議，采取有效措施，保證本部門的定額指標完成。⑶ 及時向領導匯報節(jié)能工作中的好人好事。⑷ 各種能源管理制度、規(guī)定、辦法以及崗位責任制。因本企業(yè)工作需要、供備用查考的檔案，定為定期保管（分十五年、十年、五年三種）。㈠ 能源計量數據應由賣價負責抄報，抄報員必須認真負責，實事求是，正確、準時抄報數據，并按規(guī)定時間及時上報。 五、節(jié)能管理員工作標準做好每年的月、季、年度計劃，月在五號前，年在十五號前，將計劃報副總經理及各分廠和有關部
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