【正文】 提出的改進建議，并有針對性地制定下一步的提升計劃。變化的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求得以更新的比例應達到100%。d）確定安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的獲取渠道是否暢通。c）其他部門負責制定適合本部門的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單。（這個已經(jīng)在其它臺賬中都有體現(xiàn)）十、崗位安全操作規(guī)程。通鋼集團樺甸礦業(yè)有限責任公司 企業(yè)安全生產(chǎn)標準化 法律法規(guī)與安全管理制度 （ 2013 年度）企業(yè)安全生產(chǎn)標準化 法律法規(guī)與安全管理制度 （2013年度）編制：審核：批準：一、識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度。八、安全生產(chǎn)資料進行檔案管理：九、編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度：包括下面安全目標管理、安全生產(chǎn)責任制管理、法律法規(guī)標準規(guī)范管理、領導現(xiàn)場帶班、班組崗位達標、安全生產(chǎn)投入管理、文件和檔案管理、風險評估和控制管理、安全教育培訓管理、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時”管理、生產(chǎn)設備設施驗收管理、生產(chǎn)設備設施報廢管理、施工和檢（維）修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動防護用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應急管理、事故管理、安全績效評定管理、消防安全管理等。b）安全環(huán)保部負責制定適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單。c）按周期核實所識別的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求使用情況。通過行政主管部門、互聯(lián)網(wǎng)等渠道獲取變化的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他規(guī)定。5 對員工進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識提升跟蹤的比例應達到60%以上。d）辦公室負責將各部門使用的法律法規(guī)與其他要求匯總下發(fā)。e）安全部應及時根據(jù)更新的法律法規(guī)修訂責任制、安全制度、操作規(guī)程中的部門條款，并將新的責任制、安全制度、操作規(guī)程及時發(fā)放給員工。5）、根據(jù)新從業(yè)人員和轉崗人員識別安全教育培訓的需求。1）公司從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)為害和應急處理的能力。公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。11各生產(chǎn)車間的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方能上崗作業(yè)。本表請您填寫后于結訓結束時交于主辦單位。3評審的頻率管理評審按《安全標準化系統(tǒng)評審計劃》進行，一般一年一次4評審的結果根據(jù)評審結果，擬定評審報告。（4）、確保文件使用的各場所都能得到相關文件的適用版本。4外來文件控制受到外來部門的文件，要填入《外來文件收發(fā)登記表》，并識別其適用性，經(jīng)總經(jīng)理確認后，分發(fā)相關部門車間落實。安全生產(chǎn)會議記錄管理工作包括標識、收集、編目、歸檔、貯存、維護、查閱、保管和處置。1記錄的填寫填寫內容要求及時、真實、完整、不得漏項、字體應規(guī)范、工整、清晰、版面整潔、簽名欄應由相應負責人起筆簽名。（7）辦公室建立本部門使用文件的《文件收發(fā)登記表》任何人不得在文件上亂涂畫改，不準私自外借，確保文件的清晰，易于識別和檢索。1管理部門的職責1 辦公室負責對文件與資料的分析整理，識別出各個部門的文件與資料，分別存檔，并做好存檔記錄；2 對公示的文件資料進行識別與控制，保證發(fā)放到各個部門使用的文件資料準確性與及時性；3 文件與資料不得隨意外借，如確實需要借出，需做好登記記錄，并由主管領導簽字方可外借。特制定本管理制度。13公司應當將安全培訓工作納入本單位年度培訓計劃，保證本單位安全培訓工作所需資金。公司可以根據(jù)工作性質對其他從業(yè)人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識技能。3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和事故調查處理的有關規(guī)定：4）職業(yè)為害及其預防措施；5）國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；6）典型事故和應急救援案例分析；7）其他需要培訓的內容。9）、根據(jù)風險評價所確定出的重大危險源，識別對員工進行培訓。2）、安全部要指定專人負責此項工作，并依據(jù)識別成果制定培訓計劃，同時對識別材料進行存檔保管。2要求a）公司安全部要依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定各崗位責任制、安全制度、操作規(guī)程，并將法律法規(guī)的相關條款融入其中。建立并保持程序，融入獲取、識別的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求。1 安全部對員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識調查結果，制定詳細的提升計劃。安全部要及時掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)的變化情況。f)內部人員可以獲取相關的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。有重復的不需要安全生產(chǎn)會議記錄（含紀要）、安全費用提取使用記錄、員工安全教育培訓記錄、勞動防護用品采購發(fā)放記錄、危險源管理臺帳、安全生產(chǎn)檢查記錄、授權作業(yè)指令單、事故調查處理報告、事故隱患整改記錄、安全生產(chǎn)獎懲記錄、特種作業(yè)人員登記記錄、特種設備管理記錄、外來施工隊伍安全管理記錄、安全設備設施管理臺賬（包括安裝、運行、維護等）、有關強制性檢測檢驗報告或記錄、新改擴建項目“三同時”、風險評價信息、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護記錄、應急演習信息、技術圖紙等。 四、本單位安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)章制度。五、安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓和考核。一、識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度。g)各部門遵守、實施本公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。每年定期評審獲取并使用的法律法規(guī)，確保其在有效期內。2 主要采取宣傳、教育培訓和知識競賽等方式對員工進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識的提升。1職責a）安全部負責建立有效途徑，便于員工和部門對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的獲取。b）將獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)進行整理，裝訂成冊，分類發(fā)放到各個部門、車間和員工。2識別方法1）、與各崗位的直接管理部門取得聯(lián)系，交流信息。3識別成果的處理1）、根據(jù)所識別的培訓需求，制定培訓計劃，組織落實培訓，并保存培訓記錄；2）、及時對識別的培訓需求組織教育培訓工作。4公司安全生產(chǎn)管理人員安全培訓應當包括下列內容：1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準；2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。9公司各車間新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。14公司應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況。1評審組組成及職責1）安全標準化系統(tǒng)評審組由公司高級管理層、各部門及車間、內審員組成。2文件資料的識別⑴各種計劃、程序文件以及作為各部門安全生產(chǎn)運行的常用實施細則由各車間管理和控制。（8）如需借閱文件與資料，需經(jīng)文件與資料管理部室負責人批準，并履行借閱登記手續(xù)。2記錄的種類（1）、安全生產(chǎn)記錄的主要有事故、時間記錄，風險評價信息，培訓記錄，事故調查報告，檢查記錄，職業(yè)衛(wèi)生檢查與健康監(jiān)護記錄，安全生產(chǎn)會議記錄，安全活動記錄，法定檢測記錄，任務觀察記錄，許可文件，應急演習信息，糾正與預防行動記錄，承包商和供應商信息，維護和效驗記錄，技術 資料、圖紙等。安全生產(chǎn)會議記錄要求內容真實、準確、清晰，完整反映相應過程 。借閱、復制文件資料時，應填寫《文件借閱記錄表》由先關部門負責人按規(guī)定權限審批后向資料管理人借閱。3文件資料的控制（1）、文件發(fā)布前應得到批準，以確保文件的適宜性；（2）、體系文件（包括計劃、程序文件、記錄）由各部門負責組織編寫，部門負責人審核，上報總經(jīng)理批準發(fā)布，有辦公室負責登記，發(fā)放，并注明分發(fā)號；（3）、其他行政管理文件和技術工藝文件由相應只能部門編寫，匯總，主管領導審核，必要時報總經(jīng)理批準，相應職能部門負責登記，發(fā)放并注明分發(fā)號。2評審的主要內容1）標準化同覆蓋范圍的充分性；2）實施標準化系統(tǒng)的資源（人、財、物、技術）的保障情況；3）現(xiàn)場人員職責的合理性；4）員工和相關方抱怨；5）以前評審的跟