【摘要】7/7崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指導(dǎo)一、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)要求1、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門(mén)工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫(xiě),由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位,對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔,具有概括性,不要寫(xiě)成每日的工作流程。切忌寫(xiě)成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體、詳細(xì),并完整填寫(xiě)表格每項(xiàng)內(nèi)容。編
2025-08-03 03:24
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)辭典編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽
2025-08-03 03:30
【摘要】2005年4月25日編號(hào):HR-04版本:A崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)辭典編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽冉斌舒遠(yuǎn)鵬葛懿目錄第一部分:崗位及崗位說(shuō)明書(shū)基本概念………………………………………………………………………………………03第二部分:崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明………………………………………………………………………………………………04第三
2025-05-17 12:00
【摘要】產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)及編寫(xiě)銅川市同官高級(jí)中學(xué)唐秉濤一、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)及其作用1、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)(ProductSpecification)是指導(dǎo)用戶(hù)選擇產(chǎn)品、使用產(chǎn)品的“路標(biāo)”和“向?qū)А?,它可以幫助用?hù)了解產(chǎn)品特性,確保用戶(hù)正確、安全地使用產(chǎn)品。一、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)及其作用2、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)作用向消費(fèi)者
2025-03-29 01:05
【摘要】產(chǎn)品的使用說(shuō)明?案例分析:?某農(nóng)民買(mǎi)了一瓶除草劑,他把除草劑摻水噴到他家的莊稼地里,過(guò)了幾天再去看時(shí),他家的莊稼苗都發(fā)黃了,有些都枯死了。經(jīng)調(diào)查,是因?yàn)槌輨┖颓逅谋壤粚?duì),除草劑放多了。那位農(nóng)民沒(méi)有看使用說(shuō)明書(shū),就往清水里倒了半瓶除草劑,往莊稼上噴了,由此他損失了他的莊稼,給自己造成了不可挽回的損失。
2025-04-06 13:45
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)指引主要內(nèi)容1、關(guān)于崗位說(shuō)明書(shū)2、表格內(nèi)容的填寫(xiě)n崗位說(shuō)明書(shū)的文件管理n崗位信息n任職資格n職責(zé)描述n溝通信息3、撰寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)的步驟1關(guān)于崗位說(shuō)明書(shū)該手冊(cè)旨在幫助公司的管理者和員工完整了解關(guān)于崗位說(shuō)明的理論基礎(chǔ)和具體的使用方法,并能夠在工作中正確地運(yùn)用。對(duì)于一
2025-08-03 03:33
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)如何編寫(xiě)崗位使命工作職責(zé)結(jié)果領(lǐng)域技能能力素質(zhì)要求崗位說(shuō)明崗位說(shuō)明書(shū)素養(yǎng)知識(shí)人力資源計(jì)劃招聘選擇人力資源開(kāi)發(fā)績(jī)效評(píng)估報(bào)酬和福利安全與健康勞動(dòng)關(guān)系人力資源研究崗位說(shuō)明書(shū)在人力資源管理中的地位崗位說(shuō)明書(shū)由五個(gè)部分組成崗位說(shuō)明書(shū)
2025-05-14 21:12
【摘要】動(dòng)力分廠(chǎng)職位說(shuō)明書(shū)匯總表序號(hào)類(lèi)別班組崗位名稱(chēng)崗位系數(shù)人數(shù)備注調(diào)整前調(diào)整后1管理人員中層正職分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)112中層副職分廠(chǎng)副廠(chǎng)長(zhǎng)22留營(yíng)、總廠(chǎng)各1名3中層副職安全環(huán)保主管01建議總廠(chǎng)新增1名4中層副職工程師01建議總廠(chǎng)新增1名
2025-08-03 01:11
【摘要】職業(yè)名稱(chēng)監(jiān)事文件編號(hào)GZSM-A006編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)監(jiān)事所屬部門(mén)監(jiān)事會(huì)直接上級(jí)職位——定員人數(shù)2人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可擔(dān)任此職位的人員三、工作說(shuō)明1.工作概要監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),維護(hù)公司根
2025-05-30 00:16
【摘要】1/141XX職位說(shuō)明書(shū)北大縱橫管理咨詢(xún)公司2022年2月2/141目錄總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)............................................................................................................................4營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)
2025-08-01 20:01
【摘要】8-16職位說(shuō)明書(shū)(模板一)________年____月_____日編號(hào)______姓名職務(wù)名稱(chēng)所屬部門(mén)有效日期日常負(fù)責(zé)工作:兼辦工作協(xié)助辦理工作偶發(fā)性工作臨時(shí)代理工作代理職務(wù)工作說(shuō)明
【摘要】山東冬映紅棗業(yè)股份有限責(zé)任公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)北大縱橫管理咨詢(xún)公司2022年6月目錄職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明.......................................................................................................................1高層管理者職務(wù)
2025-07-20 04:38
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)—行政部?jī)?nèi)勤職位編號(hào): 職位名稱(chēng)行政部?jī)?nèi)勤所屬部門(mén)行政部直接主管行政部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2002年6月編寫(xiě)部門(mén)行政部工作目的為保障公司正常業(yè)務(wù)的有序開(kāi)展,提供后勤保障工作。工作職責(zé)績(jī)效衡量職責(zé)一:辦公用品的管理。?任務(wù)1:根據(jù)各部門(mén)辦公需求,擬購(gòu)辦公用品名目,報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批后購(gòu)置;
2025-08-01 20:08
【摘要】31.會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱(chēng)會(huì)計(jì)文件編號(hào)GZSM-D15編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)職員所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)2人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位本部門(mén)經(jīng)理可晉升至此的職位——
2025-05-29 23:10
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)—評(píng)價(jià)招聘專(zhuān)員職位編號(hào): 職位名稱(chēng)評(píng)價(jià)招聘專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2002年6月編寫(xiě)部門(mén)人力資源部工作目的依據(jù)公司發(fā)展需要,制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,并在此指引下建立、完善評(píng)價(jià)、招聘制度,實(shí)施人才選拔、激勵(lì),保證公司適時(shí)對(duì)人才的需要,提升公司整體素質(zhì)。工作職責(zé)績(jī)效衡量職責(zé)
2025-07-25 14:30