中小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險經(jīng)理管理指導(dǎo)意見(存儲版)
【正文】 外部檢查評價授信放款資料不合規(guī)，每次扣2分；授信放款資料不完整，缺1份資料扣1人；授信放款資料不規(guī)范。第二十三條 失職（瀆職）一票否決制。第二十八條 本指導(dǎo)意見自頒布之日起實(shí)施。具體掛鉤方案由風(fēng)險經(jīng)理所在分行人力部門確定，中小企業(yè)風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人具有建議權(quán)。1. 考核指標(biāo)。8. 其它風(fēng)險經(jīng)理需要掌握的知識。第十七條 風(fēng)險經(jīng)理培訓(xùn)每季不少于一人次，高級風(fēng)險經(jīng)理（含）以上人員一年中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不少于15個工作日，其余人員不少于5個工作日。第十條 獲得上崗資格風(fēng)險經(jīng)理的崗位調(diào)整須經(jīng)分行和事業(yè)部雙簽。1. 不遲到、不早退、不無故曠工，嚴(yán)格執(zhí)行分行出勤管理相關(guān)規(guī)定；2. 不私下以任何形式影響評審人員的意見；3. 廉潔自律、愛崗敬業(yè)。3. 放款操作。銀行中小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險經(jīng)理管理指導(dǎo)意見第一章 總 則第一條 為適應(yīng)中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加強(qiáng)風(fēng)險經(jīng)理管理，調(diào)動風(fēng)險經(jīng)理工作積極性，特制定本指導(dǎo)意見。對授信項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險評價，撰寫風(fēng)險評價報告，出具風(fēng)險評價意見。第五條 紀(jì)律規(guī)定。申請人填寫《中小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險經(jīng)理任職資格審批表》（見附件）,分行中小企業(yè)風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人和分行專管行長簽批意見后，由中小企業(yè)金融事業(yè)部風(fēng)險總監(jiān)審批任職資格。第十六條 分行應(yīng)為風(fēng)險經(jīng)理制定專業(yè)化、差異化培訓(xùn)計劃，不斷提高風(fēng)險經(jīng)理的風(fēng)險識別、計量、監(jiān)測和控制能力，并為風(fēng)險經(jīng)理學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供必要的資金、場所和機(jī)會。7. 金融外語培訓(xùn)。第二十二條 考核指標(biāo)及兌現(xiàn)。中小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險經(jīng)理的季度績效考核結(jié)果和季度績效工資掛鉤。第二十七條 本指導(dǎo)意見僅對風(fēng)險經(jīng)理管理的主要方面進(jìn)行了原則性規(guī)定，分行應(yīng)根據(jù)本指導(dǎo)意見結(jié)合自身實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則，并報備總行中小企業(yè)金融事業(yè)部后執(zhí)行。風(fēng)險經(jīng)理考核兌現(xiàn)實(shí)行失職（瀆職）一票否決制，即對于經(jīng)分行中小企業(yè)風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人和中小企業(yè)金融事業(yè)部風(fēng)險總監(jiān)共同認(rèn)定或行內(nèi)外各項(xiàng)檢查、稽核認(rèn)定存在失職（瀆職）情況的，視情況扣發(fā)季度、半年或全年績效工資和獎金，并取消優(yōu)秀風(fēng)險經(jīng)理評選資格，情節(jié)嚴(yán)重且造成損失的，按總行相關(guān)規(guī)定處理直至移交司法機(jī)關(guān)。貸后管理質(zhì)量10分貸后管理人員和內(nèi)外部檢查評價在分行、中小企業(yè)金融事業(yè)部和稽核部門的檢查中發(fā)現(xiàn)貸后管理問題，一處
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