法律糾紛案件管理暫行辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 因素綜合考慮追究責(zé)任：（一）對(duì)案件不及時(shí)上報(bào)、隱瞞不報(bào)或超越職權(quán)不當(dāng)辦理，造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良后果的； （二）不及時(shí)提供與案件相關(guān)的原始證據(jù)或因保管不善造成原始證據(jù)毀損、滅失，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（三）泄露案件秘密，造成嚴(yán)重后果的；（四）在訴訟活動(dòng)中，與對(duì)方當(dāng)事人或者其他人員惡意串通，損害公司利益的；（五）其他嚴(yán)重失職、瀆職行為，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或其它不良后果的。第二十五條 在律師代理法律糾紛案件過程中，案件承辦單位應(yīng)派人參加全部庭審等相關(guān)活動(dòng)，配合辦案，掌握案件進(jìn)程，監(jiān)督律師工作。第二十條 以非訴方式處理法律糾紛的，由各相關(guān)部門密切協(xié)作，以減少成本、降低損失、實(shí)現(xiàn)效益最大化為原則，靈活運(yùn)用律師函、協(xié)商、調(diào)解等多種方式妥善解決。 第四章 法律糾紛案件論證第十二條 公司法律事務(wù)部門對(duì)發(fā)生的各類法律糾紛案件，應(yīng)當(dāng)對(duì)案件事實(shí)和訴訟理由進(jìn)行研究論證，提出處理方案。 第二章 機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條 公司法律事務(wù)部門是法律糾紛案件管理的主責(zé)部門，履行以下職責(zé)：（一）處理案件，包括案件論證、制定案件處理方案、調(diào)查取證、參與案件代理或辯護(hù)、處理相關(guān)事務(wù)等；（二）協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門工作及管理案件律師聘用工作；（三）對(duì)案件進(jìn)行檔案管理、統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)；（四）承擔(dān)其他相關(guān)工作。第四條 公司法律事務(wù)部門對(duì)各單位法律糾紛案件的管理工作負(fù)有組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查的責(zé)任。第十一條 上述案件報(bào)告應(yīng)該包括以下內(nèi)容：（一）基本案情，包括案由、當(dāng)事人各方、案件標(biāo)的額、主要事實(shí)、爭(zhēng)議焦點(diǎn)等； （二）處理措施和效果； （三）案件結(jié)果分析預(yù)測(cè)。第十九條 集團(tuán)公司授權(quán)本公司辦理法律糾紛案件的，本公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理，依法處理，及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào)案件進(jìn)展情況；嚴(yán)禁因處理不當(dāng)導(dǎo)致查封、凍結(jié)集團(tuán)公司賬號(hào)或資金、扣押、劃撥集團(tuán)公司財(cái)產(chǎn)等強(qiáng)制執(zhí)行措施的發(fā)生。主要內(nèi)容包括服務(wù)范圍、服務(wù)方式、保密承諾、服務(wù)成果驗(yàn)收、公司的義務(wù)、費(fèi)用及支付方式、爭(zhēng)議及解決方式、違約責(zé)任等。第八章 獎(jiǎng) 懲第三十條 企業(yè)法律顧問或者有關(guān)人員在辦理法律糾紛案件過程中盡職盡責(zé)，為本公司避免、挽回經(jīng)濟(jì)損失或獲得經(jīng)濟(jì)利益的，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)避免、挽回經(jīng)濟(jì)損失額或獲得經(jīng)濟(jì)利益額的5%給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不
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