工業(yè)園區(qū)管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 袖襯衫；長(zhǎng)褲）2套，涼帽1頂； ?維修人員：春秋裝（套服）2套，夏裝（短袖襯衫；長(zhǎng)褲）2套，膠靴1雙。 十七員工考核制度 考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面。 制定公司行政架構(gòu)，并維護(hù)其高效運(yùn)作。 代表公司與外界建立良好的溝通渠道，確保公司良好的企業(yè)形象。 認(rèn)真完成本崗位工作及公司安排或委托的其他工作。 認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 行政部 一職責(zé)范圍 與公司行政人事部對(duì)口，負(fù)責(zé)園區(qū)辦行政、人事定位、績(jī)效考核、物料采購(gòu)、后勤管理等。 做好打印、復(fù)印、印刷、文件收發(fā)管理等工作。 負(fù)責(zé)公司考核規(guī)程的貫徹執(zhí)行。 檢查園區(qū)辦的一切程序是否得到執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋信息，并提出書面整改意見。 各部門工作協(xié)調(diào)，內(nèi)部信息溝通傳達(dá)。 協(xié)助公司財(cái)務(wù)部監(jiān)管園區(qū)各類款項(xiàng)的收支，監(jiān)督管理員賬目日清月結(jié)。 不定期對(duì)各管理處部門以上負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。 不定期對(duì)公司中層進(jìn)行培訓(xùn)。 考核辦法 詳見公司《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定。 員工的工作服裝應(yīng)按規(guī)定穿著，不得自行搭配穿著。 工作服裝應(yīng)建卡管理，每個(gè)員工在領(lǐng)取工作服裝時(shí)應(yīng)在個(gè)人《服裝領(lǐng)用卡》上登記領(lǐng)用服裝種類、數(shù)量、完好程度，并由領(lǐng)取人簽字確認(rèn)。需要長(zhǎng)期借出的。外單位人員未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得借閱。檔案要分類，分卷裝訂成冊(cè)，保管要有條理，主次分明，存放科學(xué)合理。 業(yè)務(wù)活動(dòng)中的有關(guān)請(qǐng)示報(bào)告及公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，屬付款性質(zhì)的，由財(cái)務(wù)部保存原件；其他重要報(bào)告，在企業(yè)資料歸檔范圍內(nèi)的，連同有關(guān)資料由經(jīng)辦人整理后移交檔案室。 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批閱后的文件，園區(qū)管理中心及時(shí)收回，按批示迅速準(zhǔn)確地送閱和傳遞。 五發(fā)文規(guī)定 以園區(qū)管理中心發(fā)文時(shí)，由主辦部門專人起草，填寫發(fā)文稿，由主辦部門負(fù)責(zé)人核稿，呈園區(qū)管理中心領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。 上機(jī)時(shí)如遇不正常情況，不準(zhǔn)做其他不合實(shí)際的嘗試，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。 二辦公用品管理規(guī)定 新入職工作人員，因工作需要可申領(lǐng)相應(yīng)的辦公用品。自覺維護(hù)辦公環(huán)境，不得在辦公場(chǎng)所高聲喧嘩。 第十四條 經(jīng)批準(zhǔn)在園區(qū)興辦的企業(yè)，必須按照規(guī)定的期限動(dòng)工建設(shè)。第九條 未經(jīng)園區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，任何單位和部門不得對(duì)園區(qū) 企業(yè)進(jìn)行檢查評(píng)比。承辦管委會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。 負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)招商引資和對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作。篇二：工業(yè)園區(qū)管理辦法1 榆佳工業(yè)園區(qū)管理辦法（試行） （征求意見稿） 第一章 總 則 第一條 為加快榆佳工業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐，規(guī)范工業(yè)園區(qū)建設(shè)管理行為，促進(jìn)榆佳工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際， 制定本辦法。 第九條 土地的使用，依照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。 由市國(guó)土資源局分局牽頭，鎮(zhèn)（街辦）、園管會(huì)配合，在限定時(shí)間內(nèi)完成定栽界樁、地面附著物清理和宗地測(cè)繪報(bào)告，市國(guó)土資源局分局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市國(guó)土部門辦理相關(guān)土地手續(xù)。 第二章 入園管理 第三條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)園區(qū)企業(yè)入園的管理工作，規(guī)范各項(xiàng)工作程序，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定以下條款。凡在園區(qū)內(nèi)的企業(yè)均應(yīng)遵循本制度，自覺履行責(zé)任和義務(wù)。 （三）手續(xù)辦理： 園管會(huì)陪同企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)踏勘，按產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃選址，協(xié)助辦理項(xiàng)目用地規(guī)劃定點(diǎn)批復(fù)。第八條 入園企業(yè)就本制度第五條款、第七條款辦理過程產(chǎn)生的相關(guān)材料報(bào)園管會(huì)存檔備案。上述有關(guān)事項(xiàng)由園管會(huì)協(xié)調(diào)幫助辦理。 負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)的土地開發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和管理。 （一）辦公室 協(xié)助管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)處理機(jī)關(guān)日常政務(wù)工作，協(xié)調(diào)管委會(huì)各科工作；負(fù)責(zé)起草綜合性文件，擬定工作計(jì)劃、總結(jié)，會(huì)議組織和文書檔案，負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)的勞動(dòng)人事、信訪、工會(huì)、共青團(tuán)、婦女、計(jì)劃生育、統(tǒng)戰(zhàn)、保衛(wèi)等工作；協(xié)助黨組織做好黨務(wù)工作和政治思想教育、精神文明建設(shè)；負(fù)責(zé)草擬管委會(huì)的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)的財(cái)會(huì)、審計(jì)和財(cái)經(jīng)監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)的勞動(dòng)工資、社保、干部福利和資產(chǎn)管理工作。 第八條 未經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，任何單位不得給園區(qū)管委會(huì)下達(dá)指令性工作任務(wù)和考核指標(biāo)。 第十三條 入園企業(yè)依法享有經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)，有權(quán)自行制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，依法籌措、運(yùn)用資金，自行采購(gòu)生產(chǎn)資料，組織生產(chǎn)，銷售產(chǎn)品。 認(rèn)真工作，禁止上班時(shí)間打鬧、玩撲克等與工作無關(guān)活動(dòng)。 未列事項(xiàng)，請(qǐng)遵守公司《員工手冊(cè)》其他相關(guān)規(guī)定。 公司電腦只能用于各項(xiàng)企業(yè)管理，嚴(yán)禁用電腦玩游戲、處理私人文件等。 印章的刻印、更換一律由公司統(tǒng)一辦理，廢棄的印章由公司統(tǒng)一收回保存。 各部門從有關(guān)部門及業(yè)務(wù)單位直接帶回的文件，在填寫《文件資料移交單》后交由園區(qū)管理中心統(tǒng)一登記歸檔。 凡公司業(yè)務(wù)活動(dòng)中收到的文件、函件承辦后均要及時(shí)歸檔；以公司名義發(fā)出的文件、函件要留底稿及正文備查。 科學(xué)地編制分類法，根據(jù)分類法，編制分類目錄；根據(jù)需要編制專題目錄，完善檢索工具，以便提供利用。 十一檔案借閱規(guī)定 檔案屬公司機(jī)密，未經(jīng)許可不得外借、外傳。過期由檔案員催還。 十五服裝管理規(guī)定 工作服裝管理應(yīng)納入倉(cāng)庫(kù)管理體系，建帳管理、登記準(zhǔn)確。 員工應(yīng)在工作場(chǎng)所穿著工作服裝，不得在非工作時(shí)間或非工作場(chǎng)所穿著。 考核的目的： 對(duì)公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績(jī)作出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，作為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1