合作社管理制度(15071)(存儲版)
【正文】 對涉及有關(guān)職能部（室）的專業(yè)性文件，同時送給理事長簽署意見。本社相關(guān)人員對閱辦文件做好安全保密工作，及時歸檔。明確擬稿人便為責(zé)任校對，對初稿有差錯的必須校對兩次以上。八、檔案管理制度（一）本社檔案主要分為文書檔案和會計(jì)檔案兩類。（六）利用檔案應(yīng)辦理手續(xù)，填寫《檔案利用登記表》，在利用的同時，根據(jù)需要寫一張《檔案利用效果登記表》，在利用工作結(jié)束時，由利用者如實(shí)填寫，及時交檔案人員保存。（四）學(xué)習(xí)時要進(jìn)行考勤，卻有急事或因病不能參加學(xué)習(xí)，須事先請假，不得無故缺席。文件的起草、擬稿，須按公文格式規(guī)定及存檔要求辦理。本社工作簡報、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、典型材料，去理事長不在，可由辦公室主任簽發(fā)。六、公文管理制度（一）文件批閱本社收到的文件、資料，均可由辦公室進(jìn)行登記處理。（八）專用基金管理制度本社根據(jù)國家和有關(guān)部門的規(guī)定，提取和籌集專用資金。會計(jì)要根據(jù)審核無誤的原始憑證添置記賬憑證，登記會計(jì)賬簿，并及時編制統(tǒng)一的會計(jì)報表。一次性3000元以下非生產(chǎn)經(jīng)營性開支及10000元以下固定資產(chǎn)投資由理事長審批；一次3000元以上5000元以下非生產(chǎn)經(jīng)營性開支及10000元以上30000元以下固定資產(chǎn)投資經(jīng)理事會討論決定后由理事長審批；一次性5000元以上非生產(chǎn)經(jīng)營性開支及30000元以上固定資產(chǎn)投資，須提交社員大會討論通過后由理事長審批。允許用社員股本金但保。退社后，其入社股金與該年度年終結(jié)算后兩個月內(nèi)退還。（四）公開的形式：以書面形式或會議形式向社員公開。（五）財務(wù)部工作職責(zé)負(fù)責(zé)組織編制本社發(fā)展中長期規(guī)劃、年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)本社財務(wù)和資產(chǎn)管理、會計(jì)核算和收益分配；準(zhǔn)確、及時、完整地編制月份財務(wù)報告（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表）及年度財務(wù)報告（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、利潤分配表和報表附注），定期向社員公布財務(wù)狀況及向上級主管部門上報有關(guān)財務(wù)、會計(jì)和統(tǒng)計(jì)報表。（三）監(jiān)事會制度監(jiān)事會是本社的監(jiān)察機(jī)構(gòu)，代表全體社員監(jiān)督和檢查理事會的工作，在社監(jiān)事會由三人組成，監(jiān)事有社員大會選舉產(chǎn)生，任期三年，可連選連任。理事會負(fù)責(zé)經(jīng)營本社業(yè)務(wù)，保障本社的財產(chǎn)安全。（二）理事會制度理事會是本社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作，對社員大會負(fù)責(zé)。遇有下列情形之一，可以臨時召開社員大會。社員大會每年至少召開一次。社員大會的職權(quán)；（1）審議、修改章程；（2）選舉或罷免理事會、監(jiān)事會成員；（3）決定增減注冊資金和股金轉(zhuǎn)讓；（4）決定合并、分立、終止、清算；（5）審議理事會、監(jiān)事會工作報告和財務(wù)報告；（6）決定生產(chǎn)經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；（7）決定社員認(rèn)購的股金總額、每股金額、單個社員認(rèn)購股金最高份額和最低份額；（8）決定重大財產(chǎn)處置；（9）決定盈余分配和彌補(bǔ)虧損方案；（10）需要社員大會審議決定的其他重大事項(xiàng)。理事個人對某項(xiàng)決議有不同意見時，須將其意見記錄在案。協(xié)助理事長工作，并對分
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