【正文】 （五）凡是有一定文化程度的，在學習時要隨帶筆記本，認真做好學習紀錄。（二）公文辦理辦公室應(yīng)做好公文收發(fā)、登記、送閱、督辦、催辦、歸檔工作。專用基金應(yīng)堅持先提后用，準款專用，努力提高資金使用效益。合作社正常性業(yè)務(wù)招待費開支實行定額管理，定額由理事長審批，超出定額的須提交理事會討論決定；爭取項目的費用開支，應(yīng)限定在項目經(jīng)費的一定比例內(nèi)，具體比例由理事會決定。如本社經(jīng)營盈余，可參加盈余分配；本社經(jīng)營虧損，應(yīng)扣除其應(yīng)承擔的虧損。（六）技術(shù)服務(wù)部工作職責負責本社農(nóng)機服務(wù)試驗、示范工作，確保品種符合市場需求，質(zhì)量符合標準。如有瀆職失職、營私舞弊等造成損失要追究當事人的經(jīng)濟責任。（1）四分之一以上社員提議；（2）監(jiān)事會提議；（3）理事會認為有必要的。召開社員大會前，理事會需提前5天向社員書面報告會議內(nèi)容。副理事長、理事的職權(quán)。（二）每年公開兩次，時間為7月25日和次年的1月25日左右。對某些無法收回或故意拖欠不還的，應(yīng)立即向法院起訴，確保前款安全歸還。原始憑證要真實可靠，要有經(jīng)手人、證明人和審批人簽字，方可付款。檔案要做到完整無缺，存放有序，方便查閱。每人輪閱文件停留時間不超過一天。（五）檔案移交序列出移交清單，經(jīng)核對無誤后，移交人、接收人、監(jiān)交人均應(yīng)在移交清單上簽字。七、學習、培訓制度（一）積極參加上級舉辦的各類學習、培訓活動。（4）對任命、表彰、通報等一般文件，送理事長論閱后，分類夾如文件家，待召開理事會議時傳達。合作社向單位或個人收取現(xiàn)金時，必須使用統(tǒng)一的收款收據(jù)，并及時入帳。上述分配項目、提取比例和分配金額，由理事會提出方案，經(jīng)社員大會討論決定后實施。單個社員（含團體社員）認購的股金不高于500股。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄。每次會議需有三分之二以上理事出席方能召開，參加會議的理事有三分之二以上同意方可形成決定。灤南縣友輝農(nóng)機服務(wù)專業(yè)合作社內(nèi)部管理制度一、組織機構(gòu)與管理網(wǎng)絡(luò)（一）決策管理監(jiān)督機構(gòu)本社設(shè)社員大會、理事會、監(jiān)事會等3個決策管理監(jiān)督機構(gòu)。理事會至少每年召開兩次。出席會議有三分之二以上監(jiān)事通過，方能做出決議。為此，本社制定如下財務(wù)管理制度：（一）社員股金管理制度社員股金是本社資金的主要來源，目前，股金總額為100萬元，每股金額為200元，共5000股。盈余返還，提取公積金、公益金和風險金后，按交易額和股金額進行統(tǒng)籌分配。出納庫存現(xiàn)金限額為1000元。（3）對各類會議通知，在轉(zhuǎn)送文件的同時，及時用電話等方式告知參加會議對象。借閱文件，要先進行登記，用后歸還。需要銷毀的檔案，由檔案人員提出銷毀意見，造好清冊，經(jīng)鑒定小組鑒定后報理事會批準；銷毀檔案應(yīng)在指定地點進行，同時要有三人在場，并在清冊上簽字，銷毀清冊列入檔案保存。辦公室要按領(lǐng)導批示、意見和文件要求及時辦理承辦件，并將辦理